หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวอกคนทำงาน
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
ถ้าคุณรู้ว่าช่วยอะไรได้ จงช่วย แต่ ถ้ารู้ว่าทำไม่ได้ โปรดจงอย่าทำร้ายเค้า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จบบริหาร การจัดการ ตอน 29 ยังพอมีทางได้ทำงาน บ.ระดับท็อปมั้ยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ เรียนบริหารรามคาดว่าน่าจะจบตอนอายุ 29 ปี อยากรู้ว่าถ้าจบแล้วสมัครเข้าบ.ระดับท็อปๆของไทยยังพอมีโอกาสรับเข้าทำงานแล้วก็ไต่เต้าขึ้นไปได้มั้ยครับ เรื่องภาษามีผลสอบวัดระดับทั้ง Toeic IELTS
สมาชิกหมายเลข 5210213
มีงานทำแล้ว ต้องไปยกเลิกบัตรผู้มีรายได้น้อยหรือทำอะไรยังไง?
มีงานทำแล้ว เดือนละหมื่นกว่า ต้องไปขอยกเลิกบัตรมั้ย หรือรอให้ครบ1ปีหรืออะไรยังไง โปรดจงอธิบาย? บัตรคนจน บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ
สมาชิกหมายเลข 4140372
จะเกิดอะไรขึ้น ถ้า!!! องค์กรที่ไม่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร ในยุค New normal & ยุคเทคโนโลยี
เหตุผลที่องค์กร ไม่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร เนื่องจากใช้ Budget สูง และ ไม่มีบุคลากรในการจัดการ 1.คิดว่ายังมีองค์กรแบบนี้อยู่หรือไม่ 2.ถ้ามีจริง อนาคตองค์กรนี้จะเป็นอย่างไรต่อไป 3
ไชโป๊วผัดไข่ มาม่า ปลากระป๋อง
ถามประสบการณ์พี่ๆ ที่เป็น ผจก.ฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่ของพี่ๆ มีอะไรบ้างคะ?
อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน
ทำดีไว้เถิดจะเกิดผล
จบการเงิน ไปทำงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือทำงานเกี่ยวกับธุรกิจระหว่างประเทศ ได้ไหม?
ถ้าเราจบการเงินไป เราไปทำงานด้านทรัพยากรบุคคล หรือธุรกิจระหว่างประเทศ ได้ไหมคะ ??? เราอยากทำงานฝ่ายบุคคลน่ะค่ะ >< แบบว่า ออกประกาศรับสมัครงาน แล้วก็สัมภาษณ์คนที่เข้าทำงาน แล้วก็มีการจัดการข้อมู
Gretchen
การเสนองานแต่โดนปัดตกพอผ่านไปเอางานที่เสนอมาทำเอาผลงาน
เมื่อ2-3ปีที่แล้ว เราได้เสนอไคเซ็นไปกับหัวหน้างาน (หลายอย่าง)และมีการบอกกับเพื่อนร่วมงานหลายคนว่าเราจะทำแบบนี้ แต่โดนปัดตกไป พอผ่านไป มีหัวหน้างานอีกคนเอาความคิดที่เราเสนอไปเอากลับมาทำแบบที่เราเคยพูด
สมาชิกหมายเลข 8912398
ก่อนนี้บริษัทขยายเพดานเงินเดือนผู้บริหารระดับสูง ล่าสุดพนักงานระดับล่าง % ขึ้นเงินเดือน New Low กันเพียบ
รายได้ กำไร แทบไม่ได้ลดลง แถมดีด้วยซ้ำ แบบนี้ปกติไหม
สมาชิกหมายเลข 7924510
ได้งานใหม่ ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิต ครั้งแรก
ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีเพิ่งได้งานใหม่ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิต เป็นโรงงานเปิดใหม่ ปกติทำงานตำแหน่ง Pd Sup มาตลอดเลยค่ะ อยากจะสอบถามในเรื่องของการวางตัว และในเรื่องของการทำงานในตำแหน่งนี้หน่อยค่ะ ว่า JD
สมาชิกหมายเลข 3301063
อัพเดทสถานการณ์ล่าสุดหลังจากได้ตั้งคำถามในกระทู้ก่อนหน้านี้นะคะ
อัพเดทสถานการณ์ล่าสุด ตอนนี้แฟนเราลาออกจากบริษัทมาได้หลายวันละค่ะ และวันนี้เขาก็ทักมาทวงบอกว่าเงินออกแล้วพร้อมกับด่าและขู่ว่าอย่าทำตัวมีปัญหาและจะให้คนเข้ามาหาที่บ้าน เรายังไม่ได้เช็กทรศ.เลยไม่รู้ว่าเ
สมาชิกหมายเลข 8967133
7-11 การบริการของพนักงาน ที่มีตำแหน่ง ผู้จัดการสาขา
เนื่องด้วยวันนี้ได้เข้าไปใช้บริการ ตามใบเสร็จ ขณะกำลังต่อแถวเพื่อรอคิดเงินซึ่งคนก่อนหน้าได้ชำระหปแล้วและเดอนออกจากจุด ชำระเงิน ผมก็เดินเข้าไปวางของ แต่ พนักงานก็ ถอยออกไปให้บริการ ลูดค้าคนอื่น ประมาณ
Mr_Jason_313357
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวอกคนทำงาน