หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การเลิกจ้างบอกปากเปล่าได้ด้วยหรือในระบบราชการ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานเปนลูกจ้างแรงงานภายนอกของรพ.รัฐแห่งนึงในชานเมืองของกรุงเทพสัญญาปีต่อปีต่อสัญญาไปแล้ว 1ครั้งเมื่อปีที่แล้ว แต่ปีนี้ หัวหน้าแจ้งว่าจะไม่ต่อสัญญาให้ โดยแจ้งปากเปล่า ไม่มีคำสั่งไม่มีลายลักษณ์อักษร แบบนี้ได้ด้วยหรือคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การจ้างลูกในหน่วยงานราชการ ในระบบอุปถัมภ์
มีน้องคนหนึ่ง ได้สมัครสอบ ที่ สสอ.สาธารณสุขอำเภอ แห่งหนึ่ง ในตำแหน่ง ลูกจ้างรายเดือนเจ้าพนักงานสาธารณสุข และสอบผ่านได้ขึ้นบัญชี ลำดับคนที่ 2 ต่อมาประมาณสองอาทิตย์ได้มี หัวหน้า รพ.สต. ใกล้โรงพยาบาลจั
สมาชิกหมายเลข 1915989
เป็นลูกจ้างชั่วคราวสัญญา6เดือน (ลูกจ้างโครงการ)
ผมเป็นลูกจ้างชั่วคราวครับ เเต่ยังไม่ครบสัญญาจ้างถ้าลาออกก่อนจะเป็นอะไรไหมครับสาเหตุที่ลาออกเพราะเหมือนหัวหน้าเขาไม่ค่อยชอบผมครับเพราะผมคนนอก ถ้าสมมุติผมขอลาออกเเล้วเขาจะเขียนเหตุผลการลาออกเเบบเสียๆหาย
สมาชิกหมายเลข 6792847
ยื่นลาออกล่วงหน้า แต่HRจะเขียนในระบบว่าลาออกผิดระเบียบ ทำได้ด้วยหรอคะ?
สวัสดีค่ะทุกคน คือเรากำลังจะลาออก เลยไปบอกหัวหน้าปากเปล่า คุยกันเรียบร้อยว่าจะออก คุยวันที่17/3/66 แต่หัวหน้าเราไม่ส่งเรื่องต่อให้หัวหน้าใหญ่(เป็นหัวหน้าของหัวหน้าเราอีกทีค่ะ) เพราะอ้างว่าติดเสาร์อาทิ
สมาชิกหมายเลข 7406177
ลาออกจากงาน และผลกระทบที่จะตามมา ??
คือผมทำงานโรงเรียนรัฐบาลแห่งหนึ่งครับ พึ่งเข้ามาได้ไม่นานก็มีปัญหากับหัวหน้างาน เรื่องปัญหาขอข้ามไปเลยนะครับ เข้าเรื่องเลยคือ ผมอยากจะลาออกจากงาน ซึ่งระยะเวลาทำงานของผมค่อนข้างสั้นครับ จึงยังไม่ทันไ
อ้ำแลนด์
ลูกจางชั่วคราวรายวันของรัฐ หมดสัญญาจ้าง แล้วโดนเลิกจ้าง สามารถเรียกค่าชดเชยได้หรือไม่
คือผมเป็นลูกจ้างชั่วคราวของ รพ,สต.แห่งหนึ่ง จะสิ้นสุดสัญญาจ้าง 30 กย 68 คือผมเริ่มงานเมื่อ1 ต.ค 67 ถ้าในกรณีหมดสัญญาจ้าง ไม่ได้ต่อสัญญาจ้าง เราสารถเรียกร้องค่าชดเชยจากนายจ้างได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 8476021
เซ็นต์สัญญาเริ่มงานแล้วแต่บริษัทยกเลิกสัญญา
ทำงานสัญญาจ้าง 9 เดือนที่บริษัท A โดยบริษัท A ส่งไปทำงานที่บริษัท B บริษัท B ชอบผลงานการทำงานจึง offer ตำแหน่งพนักงานประจำให้ เซ็นสัญญาเรียบร้อยแล้ว เริ่มงานวันที่ 1 มีนาคม 2569 ผ่านมาจนวันที่ 23 กุมภ
สมาชิกหมายเลข 9321225
ทำไมบริษัทต้องให้ทุนพนักงานไปเรียน ไปอบรม มันก็เหตุผลเดียวกับที่ประเทศต้องให้การศึกษาแรงงานต่างด้าวแหละ
นายจ้างอยากจ้างคนต่างด้าวที่พออ่านออกเขียนได้ หรือ อยากจากคนป่า นุ่งใบไม้ ถือหอกมาทำงานให้ล่ะ เหตุผลง่ายๆแค่นี้ พวกคลั่งรักชาติไม่เข้าใจ หาว่าให้สิทธิต่างด้าวเรียนหนังสือขณะที่คนไทยยังไม่มีปัญญาเรียน
สมาชิกหมายเลข 7087614
พนักงานจ้างเหมาบริการ ถือว่าเป็นลูกจ้างของรัฐไหมคะ ?
เรากำลังจะสมัครเรียนต่อ ในคุณสมบัติบอกว่า ห้ามเป็นข้าราชการ,พนักงานราชการ,ลูกจ้างของรัฐ เลยอยากทราบว่า "พนักงานจ้างเหมาบริการ" ถือว่าเป็นลูกจ้างของรัฐไหมคะ ??? พอดีกำลังสนใจจะไปสมัคร
สมาชิกหมายเลข 5095536
ทำไมหน่วยงานภาครัฐต้องแบ่ง ชนชั้น วรรณะ
วันครบรอบวันเลิกทาสของไทย ผ่านไปไม่นาน เลยนึกถึงระบบการจ้างคนทำงานในภาครัฐ หลายๆ หน่วยงานภาครัฐของไทย เช่น โรงพยาบาล โรงเรียน แม้แต่ ธนาคารของรัฐ ผู้ปฏิบัติงานทำไมต้องแบ่งออกเป็น ข้าราชการ, พนักงานราช
สมาชิกหมายเลข 3097398
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การเลิกจ้างบอกปากเปล่าได้ด้วยหรือในระบบราชการ