สิ้นสุดการทำงาน 30 ก.ย แต่บริษัทสั่งให้มาทำงานวันที่ 3 ต.ต. เหตุเพราะวันที่ 30 ก.ย. หัวหน้าหยุดงาน

วันจันทร์ที่ 3 ต.ค นี้เราเริ่งทำงานที่ใหม่บริษัทใหม่
มะกี้หัวหน้าไลน์มาบอกว่า วันที่ 30 ก.ย. ผมหยุด ผู้ใหญ่สั่งว่าวันจันทร์คุณต้องมาคุยรายละเอียดกับผม
คืออะไร งงมาก ในเมื่อวันที่ 30 นี้เราทำงายงันสุดท้าย
แล้ววันที่ 29 ก.ย เราส่งใบลากิจไว้ล้วงหน้าตั้งแต่ต้ยเดือนแล้ว

ถามว่า
ทำแบบนี้ก็ได้หรอ ?

แล้วถ้าต้องเข้าไปวันที่ 3 ต.ค. จริง จะทำยังไง กลัวว่าจะดึงไม่จ่ายเงินเดือนด้วยซ้ำ