ถ้าเงินเดือนเพิ่มจาก 5 หมื่นเป็น 8 หมื่น แต่ต้องมาทำเสาร์ด้วยจะไปไหม

พอดีมีคนรู้จักคนนึงกำลังจะได้ย้ายงาน โดยบอกว่า

ที่เก่า
- เงินเดือน 5 หมื่น มี PVD 5-7.5%
- หยุดเสาร์ อาทิตย์
- ลาพักร้อน 7 วัน
- โบนัส 4 เดือน
- ไกลบ้านต้องเช่าหออยู่

ที่ใหม่ (กำลังจะไปเซ็น)
- เงินเดือน 8 หมื่น มี PVD 5%
- ทำวันเสาร์ด้วย
- ลาพักร้อน 6 วัน
- โบนัส 2 เดือน
- ใกล้บ้าน ขับรถไปกลับได้เลย

แต่เขากำลังลังเลาว่าควรไปไหม เพราะต้องทำวันเสาร์เพิ่ม
เลยอยากทราบ คห. เพื่อนๆ ในนี้หน่อย
ปล. สายงานเหมือนเดิม (ปสก 5 ปี)