นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าจ้าง ควรเเจ้งที่กรมสวัสดิการก่อน หรือไปที่ศาลเเรงงานเลยคะ?

เรื่องราวประมาณนี้ค่ะ
เราลาออกเดือนสิงหาค่ะ เดือนที่เเล้วนี้เอง ออกประมาณวันที่ 18 เเจ้งออกก่อน ราวๆ สองอาทิตย์ ตอนทำงานวันสุดท้าย เราก็ขอเงินเดือนจากนายจ้าง
เเต่ทางนายจ้างก็บอกว่ารอสิ้นเดือน เราก็โอเค (เงินเหลือประมาณ 3400 กว่าบาท) พอถึงสิ้นเดือน เราก็ยังไม่ได้ไปเอาค่ะ
เพราะตอนนั้นทำงานเลิกดึก กลับถึงคือเกือบสี่ทุ่ม ร้านปิดเเล้ว ต่อมาเราก็ไปเอา วันศุกร์ที่ผ่านมา ไม่ได้โทรเเจ้งนะคะ เเค่ฝากบอกเพื่อนที่ยังทำอยู่ให้ว่าจะเข้าไปเอา บอกว่าจะไปถึงตอนสองทุ่ม พอไปถึง นายจ้างไม่อยู่ค่ะ อ้างว่าไปงานศพ เราก็กลับ ต่อมาวันเสาร์ เราก็ไปก็เสียเที่ยวเหมือนเดิม ไม่ได้ตังค์
เเล้ววันนี้เราโทรไปหาเขาก็ถามว่าจะเข้าไปเอาค่าเเรงนะ จะให้มั้ย เขาบอกอยู่ประโยคเดียวเลยค่ะ ว่าจะไม่จ่ายให้ เราก็บอกกลับไปว่างั้นให้ไปจ่ายที่ศาลเเล้วกันนะ ในระหว่างที่โทรคุยเราอัดเสียงไว้ค่ะ

เเต่ว่าเเค่คลิปเสียงจะพอเป็นหลักฐานได้มั้ยคะ เพราะที่ทำงานเก่า ไม่มีเเบบตอกบัตรเวลาเข้า-ออกงานค่ะ มีเเต่ให้เขียนเวลาเข้างานลงสมุด ที่ทำงานอยู่ในเขตพื้นที่สมุดสาครค่ะ ถ้าเกิดว่าจะไปศาลเเรงงานเลย ศาลที่ว่านี้อยู่ตรงไหนคะ

เเล้วเรื่องราวที่กล่าวมานี้ ถ้าเกิดว่าไปขึ้นศาลขึ้นจริงๆ ฝ่ายเราจะมีโอกาสชนะความมั้ยคะ เพราะกลัวเขาจะอ้างนู่นนี่ให้เราเสียเปรียบเเละเเพ้คดีค่ะ อีกอย่าง อายุ 19 ปี เจ้าหน้าที่จะดำเนินการให้มั้ยคะ หรือต้องมีผู้ปกครองที่อายุมากกว่าไปด้วย เพราะเราตัวคนเดียวค่ะ

อีกเรื่องคือ ที่ทำงานที่ว่ามานี้เป็นร้านขายของด้วย เปิดเป็นชื่อบริษัทด้วย ไม่มีสวัสดิการพนักงาน ไม่มีประกันสังคม วันหยุดเเรงงานก็ยังต้องไปทำงานอยู่ เพราะเขาคิดเป็นรายวัน วันไหนไม่ไป ก็ไม่ได้ค่ะ

เเล้วก็เวลาลูกค้ามาซื้อของที่ร้าน ถ้าเกิดต้องโอนเงิน เจ้านายจะให้โอนใส่บัญชีที่เป็นชื่อลูกน้องอ่ะค่ะ ไม่ให้โอนเข้าบริษัท เเบบถือว่าเลี่ยงภาษีใช่มั้ยคะ เเล้วการกระทำนี้สามารถเเจ้งกรมสรรพากรได้มั้ยคะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่