สวัสดีค่ะมีเรื่องจากจะปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน
เรื่องของเรื่องคือเราเพิ่งออกจากงานค่ะ จะเรียกว่าโดนไล่ก็ได้ ซึ่งเราไม่ได้ทำความเสียหายใดๆให้บริษัทเลย ไม่ได้ติดคุกไม่ได้ขาดงาน
ในวันที่รู้ว่าจะไม่ได้ทำงานแล้ว หัวหน้า กับผจกแผนกได้เรียกประชุมเค้าก็พูดว่าช่วงหลังๆเราทำงานได้ไม่ค่อยดีนะ หลุดบ่อยพลาดบ่อย ทำงานไม่รอบคอบเลย เราก็ยอมรับค่ะว่ามีพลาดจริงๆ เพราะว่างานและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายมันเยอะมาก งานที่แผนกเราเยอะมากค่ะคนไม่พอ ตั้งแต่เรามาทำมีเด็กไม่เข้ามาอยู่ไม่ถึง 1เดือนซักคนเลย (เราทำมาได้ปีกว่าแล้ว) ทีนี้เค้ายื่นข้อเสนอให้เราไปเป็นพนักงานขาย เค้าบอกว่าเราไม่เหมาะที่จะอยู่ตำแหน่งนี้แล้ว เจ้านายเค้าไม่พอใจคือจะไม่ให้เราทำตรงนี้ ส่วนเราทำแผนกสินค้า ประจำอยู่ออฟฟิศ เค้าจะให้เราไปเป็น pc ไปขายตามจุดต่างๆ (บริษัททำธุรกิจขายสินค้ามีจุดขายต่างๆทั่วประเทศ) เรารู้ดีว่าต้องเดินทางเหนื่อยมาก ซึ่งหัวหน้าเค้ารู้ว่าเราไม่ไปแน่นอน เค้าบอกว่าถ้าไม่รับข้อเสนอนี้เราก็ต้องออกนะทำงานวันนี้เป็นวันสุดท้าย เราเลยบอกไปว่างั้นขอไปทำที่สโตร์แล้วกัน แต่เค้าไม่ให้บอกเราว่าเต็มแล้ว(เราทราบดีค่ะว่าเค้ายังขาดคน) พอได้ยินคำตอบเราก็เลยชัดเจนแล้วว่าบังคับให้เราออก วันสุดท้ายที่ทำงานเป็นวันศุกร์ที่ผ่านมา เค้าบอกว่าจะเอาใบลาออกมาวางให้ที่โต๊ะ เราเขียนแล้วแต่ยังไม่ได้ยื่นค่ะ เราลองปรึกพี่ที่รู้จักกัน คนนึงบอกว่าให้เราไปทำงานปกติ ส่วนอีกคนให้ไปแจ้งกรมแรงงาน เราสับสนไม่รู้จะทำอย่างไรดี ใครมีความรู้ด้านนี้ปรึกษาหน่อยนะคะ
เรื่องที่เกิดขึ้นไม่ได้เกิดกับเราแค่คนเดียวแต่เกิดกับพี่อีก2คนอยู่แผนกเดียวกัน ซึ่งเค้าโดนเรียกไปคุยก่อนหน้าเราสองวันแต่เค้าคุยกันว่าเขียนใบลาออกล่วงหน้า 30วันเพื่อจะได้เงินประกันคืนวันที่คุยเป็นวันที่30/8 พอวันที่31/8 พี่คนนี้เค้าจะตอกบัตรออกกลับบ้านแต่หาบัตรตอกไม่เจอเลยเข้าไปถามหัวหน้า แต่คำตอบที่ได้หัวหน้าบอกว่าวันนี้ให้ทำงานวันสุดท้ายแล้วจะคืนเงินประกันให้ แต่ในใบลาออกพี่เค้าเขียนวันสิ้นสุดการเป็นพนักงานคือวันที่ 28/9 แบบนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมคะ ส่วนพี่อีกคนก็โดนย้ายแผนก เงินในส่วนที่จะได้ก็โดนลด แต่ส่วนของเงินเดือนยังไม่ทราบว่าจะโดนลดไหม โดนพร้อมกัน 3คนเลย ช่วยหน่อยนะคะ เราก็ยังไม่ได้บอกทางบ้านถ้าทางบ้านเรารู้เราโดนแน่นอนจากปกติไม่ค่อยเข้าใจเราอยู่แล้ว เครียกมากเลยค่ะ
โดนให้ออกจากงานกลางคันโดยไม่ได้ทำผิดตามกฎหมายแรงงาน
เรื่องของเรื่องคือเราเพิ่งออกจากงานค่ะ จะเรียกว่าโดนไล่ก็ได้ ซึ่งเราไม่ได้ทำความเสียหายใดๆให้บริษัทเลย ไม่ได้ติดคุกไม่ได้ขาดงาน
ในวันที่รู้ว่าจะไม่ได้ทำงานแล้ว หัวหน้า กับผจกแผนกได้เรียกประชุมเค้าก็พูดว่าช่วงหลังๆเราทำงานได้ไม่ค่อยดีนะ หลุดบ่อยพลาดบ่อย ทำงานไม่รอบคอบเลย เราก็ยอมรับค่ะว่ามีพลาดจริงๆ เพราะว่างานและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายมันเยอะมาก งานที่แผนกเราเยอะมากค่ะคนไม่พอ ตั้งแต่เรามาทำมีเด็กไม่เข้ามาอยู่ไม่ถึง 1เดือนซักคนเลย (เราทำมาได้ปีกว่าแล้ว) ทีนี้เค้ายื่นข้อเสนอให้เราไปเป็นพนักงานขาย เค้าบอกว่าเราไม่เหมาะที่จะอยู่ตำแหน่งนี้แล้ว เจ้านายเค้าไม่พอใจคือจะไม่ให้เราทำตรงนี้ ส่วนเราทำแผนกสินค้า ประจำอยู่ออฟฟิศ เค้าจะให้เราไปเป็น pc ไปขายตามจุดต่างๆ (บริษัททำธุรกิจขายสินค้ามีจุดขายต่างๆทั่วประเทศ) เรารู้ดีว่าต้องเดินทางเหนื่อยมาก ซึ่งหัวหน้าเค้ารู้ว่าเราไม่ไปแน่นอน เค้าบอกว่าถ้าไม่รับข้อเสนอนี้เราก็ต้องออกนะทำงานวันนี้เป็นวันสุดท้าย เราเลยบอกไปว่างั้นขอไปทำที่สโตร์แล้วกัน แต่เค้าไม่ให้บอกเราว่าเต็มแล้ว(เราทราบดีค่ะว่าเค้ายังขาดคน) พอได้ยินคำตอบเราก็เลยชัดเจนแล้วว่าบังคับให้เราออก วันสุดท้ายที่ทำงานเป็นวันศุกร์ที่ผ่านมา เค้าบอกว่าจะเอาใบลาออกมาวางให้ที่โต๊ะ เราเขียนแล้วแต่ยังไม่ได้ยื่นค่ะ เราลองปรึกพี่ที่รู้จักกัน คนนึงบอกว่าให้เราไปทำงานปกติ ส่วนอีกคนให้ไปแจ้งกรมแรงงาน เราสับสนไม่รู้จะทำอย่างไรดี ใครมีความรู้ด้านนี้ปรึกษาหน่อยนะคะ
เรื่องที่เกิดขึ้นไม่ได้เกิดกับเราแค่คนเดียวแต่เกิดกับพี่อีก2คนอยู่แผนกเดียวกัน ซึ่งเค้าโดนเรียกไปคุยก่อนหน้าเราสองวันแต่เค้าคุยกันว่าเขียนใบลาออกล่วงหน้า 30วันเพื่อจะได้เงินประกันคืนวันที่คุยเป็นวันที่30/8 พอวันที่31/8 พี่คนนี้เค้าจะตอกบัตรออกกลับบ้านแต่หาบัตรตอกไม่เจอเลยเข้าไปถามหัวหน้า แต่คำตอบที่ได้หัวหน้าบอกว่าวันนี้ให้ทำงานวันสุดท้ายแล้วจะคืนเงินประกันให้ แต่ในใบลาออกพี่เค้าเขียนวันสิ้นสุดการเป็นพนักงานคือวันที่ 28/9 แบบนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมคะ ส่วนพี่อีกคนก็โดนย้ายแผนก เงินในส่วนที่จะได้ก็โดนลด แต่ส่วนของเงินเดือนยังไม่ทราบว่าจะโดนลดไหม โดนพร้อมกัน 3คนเลย ช่วยหน่อยนะคะ เราก็ยังไม่ได้บอกทางบ้านถ้าทางบ้านเรารู้เราโดนแน่นอนจากปกติไม่ค่อยเข้าใจเราอยู่แล้ว เครียกมากเลยค่ะ