หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เลิกจ้างเพราะเข้างานสาย
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลายังไง
นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
ลูกจ้างหัวหมอ ไม่มาทำงานแล้วไปแจ้งแรงงานว่าเราเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ทางเราก็ไม่ได้บันทึกเอกสารเอาไว้ด้วย ไม่คิดว่าเค้าจะใช้มุกนี้ แบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ
Karn Chairbuey
นายจ้างไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง
พนักงานรายวัน ครบ 120 และยังไม่ครบ ถูกเลิกจ้าง เพราะบริษัทขาดทุน หากไปร้องกรมแรงงานแล้วไม่ได้เงินจะทำไงต่อคะ เพราะบริษัทแจ้งมาว่าบริษัทไม่มีเงินร้องกรมแรงงานยังไงก็ไม่ได้หรอก ลูกเค้านักกฎหมายกัน
สมาชิกหมายเลข 5351665
เลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม
เรื่องมีอยู่ว่า วันที่ 21 แฟนเป็นช่างโรงแรม อยู่โรงแรมแห่งหนึ่ง ไปทำงานมา 10 ปี วันที่ 21 มกราคมนั้น แฟนได้เดินไปหาถังสีเพื่อจะไปทำงาน แต่ในถังสีมันมีสีทิ้งไว้อยู่ ซึ่งมันแห้งและแข็งแล้วและไม่ได้นำไป
สมาชิกหมายเลข 9273490
กลุ่มไลน์ ผู้ขึ้นบัญชีตำแหน่งนักพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ สป.กษ.
สวัสดีค่ะ พอดีได้ขึ้นบัญชีในตำแหน่งนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์เมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 69 ที่ผ่านมา อยากสอบถามว่า “ใครพอจะมีกลุ่มไลน์ นักพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของสำน
สมาชิกหมายเลข 6551510
ลาออกแล้วไม่ได้ค่าคอมฯ และเงินประกันงาน แถมถูกโพสต์พาดพิงจนคนเข้าใจผิด แบบนี้ทำยังไงได้บ้างคะ?
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและการโพสต์พาดพิงบนโซเชียลค่ะ เรื่องนี้กระทบทั้งเรื่องเงินค้างจ่ายและภาพลักษณ์ส่วนตัว เลยอยากทราบแนวทางตามกฎหมาย ดิฉันเคยทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในตำแหน่งพ
สมาชิกหมายเลข 9272408
อิทธิพลของ Hanni NJZ !! “สหภาพแรงงานไอดอล” กำลังจะเกิดขึ้นแล้ว.. และเตรียมยื่นร้องเรียนถอดถอน HYBE ออกจากบริษัทดีเด่น !!
การจัดตั้งสหภาพแรงงานไอดอลครั้งแรกใกล้จะเกิดขึ้นแล้ว... เรียกร้องให้แก้ปัญหาช่องโหว่เรื่อง “อุบัติเหตุจากการทำงาน” และ “ประกันสังคม 4 ประเภท” "ต้องมีการรับมือกับคอมเมนต์เช
สมาชิกหมายเลข 9103063
การต่อวีซ่าทำงานคนกัมพูชา
ก่อนหน้านี้มีประกาศข่าวเรื่องต่อวีซ่าถึงวันที่ 12 ก.พ.69 ซึ่งเห็นบางที่ว่าสามารถต่อได้ แต่บางคนว่ายังไม่มีการแถลงว่าต่อให้จริงหรือเปล่า ตอนนี้คนที่รับต่อวีซ่าเขาแจ้งว่าให้เตรียมตัวเผื่อกลับ เลยสงสัยค่
สมาชิกหมายเลข 8615090
เลิกจ้าง
ถ้าสมมุติท่านเป็นเจ้าของบริษัทหรือองค์ทางการศึกษา เมื่อว่าจะต้องปิดทำการ ท่านจะดำเนินการอย่างกับบุคลากรภายใต้การดูแลของท่าน
สมาชิกหมายเลข 3927816
ระหว่างนักทรัพยากรบุคคล กทม. กับนักวิชาการวัฒนธรรม กระทรวงวัฒนธรรม ควรเลือกทางไหนดีครับ
ขอคำปรึกษาหน่อยครับ ตอนนี้ผมกำลังเจอสถานการณ์ตัดสินใจยากอยู่ ผมมีกำหนดไปรายงานตัวบรรจุเป็น นักทรัพยากรบุคคล สังกัด กทม. วันศุกร์ที่ 13 กุมภาพันธ์นี้ เอกสารเตรียมครบหมดแล้ว แต่ดันมาเจอว่า กระทรวงวัฒนธร
สมาชิกหมายเลข 9006319
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ร้องทุกข์
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 51
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เลิกจ้างเพราะเข้างานสาย