อยากได้งานทำหลังเลิกงานประจำคับ

อยากทราบว่าเด็กอายุ15ปีสามารถทำงานได้รึป่าวครับ(หรือว่าทำได้แต่ห้ามเกิน3ทุ่มตามกฎ)???

หมายถึงช่วงกลางคืนโรงงานยังสามารถปฏิบัติการผลิตโดยใช้กำลังคนได้ตามปกติหรือไม่ กล่าวคือ เคอร์ฟิวช่วง 4ทุ่ม ถึงตี 4 แต่พนักงานเดินทางมาเข้ากะตอน 2 ทุ่ม แล้วออก ตีห้า(ใช้เวลาเดินทางคนละ 1 ชม.ไม่กระทบช่ว

เห็นพนักงานเขาคุยกันเลิกงาน 4ทุ่ม-5ทุ่ม กลับถึงบ้านไม่ปาเข้าไปตี1เลยเหรอ แล้วเข้างานกันกีโมงเช้า โหดใช่ย่อยเลยนะ เพื่อนฝูงหายหมดแบบนี้ กิจกรรมกินข้าวช่วงค่ำๆก็หายไปด้วย ใครมีแฟนจะไปเที่ยวหลังเลิกงานก

คือผมทำตำแหน่งพนักงานต้อนรับตอนกลางคืน เข้างานสี่ทุ่มเลิกเจ็ดโมงเช้า ตีสองก็เงียบแล้วไม่มีลูกแค่แล้ว จะมีในห้องผจก.มีแอร์แล้วผมก็เอาเสื่อเอาผ้าห่มมาปูนอน

จากประสบการณ์ที่ผ่านมาทำงานหลายที่ไม่เคยผ่านโปรเลย มีแต่ลาออกกับถูกไล่ออก สาเหตุเดียวคือทำไม่ได้ - มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน คำถามคือถ้าอยากทำได้ อยากเก่ง อยากผ่านโปร อยากเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ต้องทำย

ขออนุญาตสอบถามทุกคนในพันทิปค่ะ เรื่องการทำ OT ในวันอาทิตย์ จขกท.ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ลักษณะงานเป็นพนักงานธุรการประสานงานต่างๆ ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลางาน 8:00-17:00 น. แต่ก็อยู่ทำโอถึง 18:30,19:00,19

จขกท อายุ 30 ปีนี้ และไม่ได้ประสบความสำเร็จไม่รวย แต่มีความสุข อาชีพรับราชการ เงินเดือน 23,xxx เข้างาน08.00-16.00 ตื่น 06.30 ออกจากบ้าน 07.30 ที่ทำงานอยู่ห่างจากบ้าน 2 กิโล เดินทาง10นาที ขับรถยนต์ชิวๆ

สมมุติมีรายการนึงผิดปกติ แบบนี้บริษัทจะไม่จ้างต่อเลยได้ไหมครับ เพราะได้งานแล้ว

พนักงานไม่ปฏิบัติตามข้อห้ามเรื่องการใช้สถานที่ส่วนกลาง ผจก ขอให้รปภจดรหัสประจำตัวหรือชื่อไว้เพื่อทราบแผนกและเพื่อตักเตือน หรือลงโทษทางวินัย (ถ้าทำผิดซ้ำ) สามารถทำได้ไหมครับ? เพราะพนักงานก็รู้อยู่แลัว

ผมทำงานที่ต้องไปตามออฟฟิศต่างๆทั้งบ.เล็ก บ.ใหญ่ สังเกตว่ามีไม่น้อยที่บางบริษัทมีแต่พนักงานผู้หญิงทั้งบริษัทยกเว้น รปภ. ก็เลยแปลกใจนิดนึงครับว่าบางตำแหน่งผู้ชายอาจจะทำได้คล่องตัวมากกว่า(หรือเปล่า) ผมไ