หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามหน่อยครับ โรงงานไห้หยุดวันแม่แต่วันอาทิตย์ไห้มาทำชดเชยได้ค่าแรงแค่สามร้อยในวันอาทิตย์ มันถูกต้องหรือไม่ครับ
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
งานโรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ถามหน่อยครับ โรงงานไห้หยุดวันแม่แต่วันอาทิตย์ไห้มาทำชดเชยได้ค่าแรงแค่สามร้อยในวันอาทิตย์ มันถูกต้องหรือไม่ครับ
ถ้าบอกชื่อโรงงานจะผิดมั้ยครับ
เราควรจัดการยังงัยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
จะเปิดบริษัทบริษัทซับคอนแทรคเราต้องเริ่มต้นยังไงค่ะพี่
จะเปิดบริษัท ที่จัดหาแรงงาน ส่งไห้กับโรงงาน ต้องเริ่มยังไงค่ะ. 1.ต้องไปขอใบอนุญาตที่กระทรวงแรงงานไหม 2.ไปติดต่อกับโรงงานต้องทำอะไรบ้าง 3.ใช้งบประมานเท่าไหร่ ช่วยแนะนำหน่อยนะค่ะ ขอบคุณคร่า
สมาชิกหมายเลข 4640282
นายจ้างย้ายฐานการผลิตแต่ให้เราสมัครใจไปกับสมัครลาออกควรทำอย่างไร
บริษัทแจ้งว่าจะย้ายฐานการผลิตไปจ.สมุทรปราการซึ่งเดิมมีโรงงานอยู่ที่กทม.อยุ่แล้วแต่เราไม่อยากย้ายไปเนื่องจากไกลและต้องตื่นเช้ามากและโรงงานไม่ได้พูดเรื่องชดเชยพูดแต่เพียงว่า ใครจะไปที่ใหม่ก็คือสมัครใจไป
สมาชิกหมายเลข 8288642
ผู้จัดการไม่ไห้ทำโอที
คือตอนนี้แฟนผมไม่ได้ทำโอทีมาเดือนกว่าแล้ว เหตุผล แฟนผมเคยไปพูดประชดผู้จัดการ แต่ผู้จัดการคนนี้นิสัยก็กวนส้น... พนักงานในโรงงานก็รู้กันหมด ว่านิสัยผู้จัดการคนนี้เป็นไง ตอนนี้แฟนผมเงินไม่พอใช้ค่าบ้านค่า
สมาชิกหมายเลข 7662881
อยู่ๆก็โดนไล่ออกจากงานทำไงดีคะ
เรื่องมีอยู่ว่าแฟนเราทำงานโรงงานผลิตนํ้าแข็งเดือนนึงสามารถหยุดได้แค่2วันต่อเดือนวีคล่ะ1วันค่าแรงวันล่ะ348บาทโอทีชั่วโมงล่ะ60บาทแต่ก็ไม่ค่อยมีทำงานแค่กลางคืนตลอดเข้างาน4ทุ่มเลิก7โมงแฟนก็ไปก่อนครึ่งชั่ว
สมาชิกหมายเลข 8402310
กรณีลาออกถูกต้องแต่บริษัทไม่เซ็นใบลาออก #กรมแรงงาน #กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก
สมาชิกหมายเลข 8715713
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 6 คุ้มครองเฉพาะลูกจ้างในสังกัดกระทรวงแรงงานเท่านั้นหรือ
ที่สงสัยก็คือ การเป็นลูกจ้าง(เอกชน) ในสังกัดกระทรวงอื่น พรบ.นี้ (เกี่ยวกับเงินชดเชยการเกษียณอายุ) ไม่ได้ครอบคลุมถึง กล่าวคือ นายจ้างไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่
นกกระจอกกับดอกสะเลเต
ค่าชดเชยรายได้สามารถ เรียกร้องนายจ้างได้ไหม??กรณีคุณพ่อป่วย เส้นเลือดสมองตีบ แขนขาขวาอ่อนแรง
อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช
สมาชิกหมายเลข 2292456
ผุ้จัดการสำนักงานตัวแทน( rep. office) ของ บ ต่างชาติ ได้รับการคุ้มครองตามกฏหมายแรงงานไทยมั้ยครับ
เช่นถ้า บ ต่างชาติมีนโยบายปิด สนง นี้ ผมจะยังคงได้รับเงินชดเชยให้ออกตามกฏหมายไทยมั้ยครับ
jurairta
ขอสอบถามผู้รู้กฎหมายกรมแรงงาน
สวัสดีค่ะ คือเราทำงานโรงงานซึ้งไม่ได้เป็นพนักงานแต่เป็นซับ โรงงานนี้จะให้พนักงานทุกคนกดเข้างานในแอพของบริษัท ซึ้งมันผิดพลาดบ่อยมาก เจ้าหน้าที่ซับจะบอกตลอดให้มั่นเข้าเช็คแอปถ้าผิดปดติให้รีบแจ้งแก้ไข แต
สมาชิกหมายเลข 8324429
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
งานโรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามหน่อยครับ โรงงานไห้หยุดวันแม่แต่วันอาทิตย์ไห้มาทำชดเชยได้ค่าแรงแค่สามร้อยในวันอาทิตย์ มันถูกต้องหรือไม่ครับ
ถ้าบอกชื่อโรงงานจะผิดมั้ยครับ
เราควรจัดการยังงัยครับ