หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามหน่อยครับ โรงงานไห้หยุดวันแม่แต่วันอาทิตย์ไห้มาทำชดเชยได้ค่าแรงแค่สามร้อยในวันอาทิตย์ มันถูกต้องหรือไม่ครับ
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
งานโรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ถามหน่อยครับ โรงงานไห้หยุดวันแม่แต่วันอาทิตย์ไห้มาทำชดเชยได้ค่าแรงแค่สามร้อยในวันอาทิตย์ มันถูกต้องหรือไม่ครับ
ถ้าบอกชื่อโรงงานจะผิดมั้ยครับ
เราควรจัดการยังงัยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเทรดกับบริษัท บิทาซซ่า จำกัด (Bitazza) บอสโดนคดีแล้วนะ
https://mgronline.com/stockmarket/detail/9690000017567 กระทรวงดิจิทัลฯ งัดกฎหมายไซเบอร์สั่งบล็อกการเข้าถึงแพลตฟอร์ม Bitazza Global ดีเดย์ 22 มีนาคม 2569 ขีดเส้นตายนักลงทุนเร่งจัดการทรัพย์สินด่วน ชี้เ
turbo_vtec
จะเปิดบริษัทบริษัทซับคอนแทรคเราต้องเริ่มต้นยังไงค่ะพี่
จะเปิดบริษัท ที่จัดหาแรงงาน ส่งไห้กับโรงงาน ต้องเริ่มยังไงค่ะ. 1.ต้องไปขอใบอนุญาตที่กระทรวงแรงงานไหม 2.ไปติดต่อกับโรงงานต้องทำอะไรบ้าง 3.ใช้งบประมานเท่าไหร่ ช่วยแนะนำหน่อยนะค่ะ ขอบคุณคร่า
สมาชิกหมายเลข 4640282
ขอคำแนะนำเรื่องกฏหมายแรงงานหน่อยครับ
พอดีโดนนายจ้าง line มาบอกว่าเราถูก เลย์ออฟ วันพรุ่งนี้ แต่พอเราไปพูดถึงเรื่องค่าชดเชยแล้วเค้ากลับเปลี่ยนใจจะไห้เราทำงานอีก2เดือนค่อยไห้ออก จะได้ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยมาก นายจ้างสามารถทำแบบนี้ได้เหรอครับ
tiawarn
นายจ้างย้ายฐานการผลิตแต่ให้เราสมัครใจไปกับสมัครลาออกควรทำอย่างไร
บริษัทแจ้งว่าจะย้ายฐานการผลิตไปจ.สมุทรปราการซึ่งเดิมมีโรงงานอยู่ที่กทม.อยุ่แล้วแต่เราไม่อยากย้ายไปเนื่องจากไกลและต้องตื่นเช้ามากและโรงงานไม่ได้พูดเรื่องชดเชยพูดแต่เพียงว่า ใครจะไปที่ใหม่ก็คือสมัครใจไป
สมาชิกหมายเลข 8288642
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าตกใจ ถือเป็นค่าชดเชยตามกฎหมายไหม
พอดีจะยื่นภาษี เลยไม่แน่ใจ
สมาชิกหมายเลข 7632207
กฎหมายเรื่องเดียวกัน แต่ แต่ละกระทรวงไม่เหมือนกัน ตอนออกแบบ ทำอย่างไร
เนื่องจากกำลังออกแบบระบบอัคคีภัยในโรงงาน แต่ติดขัดดังนี้ครับ 1 ประกาศกระทรวงอุตสาหกรรม เรื่อง การป้องกันและระงัยอัคคีภัยในโรงงาน 2552 (ว่าอย่างนึง) 2 กฎกระทรวง(แรงงาน) กำหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการ แ
สมาชิกหมายเลข 3061264
กรณีลาออกถูกต้องแต่บริษัทไม่เซ็นใบลาออก #กรมแรงงาน #กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก
สมาชิกหมายเลข 8715713
สัญญาเลิกจ้างแบบไม่จ่ายค่าชดเชย
พอดีแฟนได้ทำงานที่บ.หนึ่งครับ แต่ตอนเข้าทำงานเขาให้เซ็นเอกสารมีข้อหนึ่งที่บอกว่า บริษัทสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่าค่าชดเชยได้ แล้วแฟนผมก็เซ็นด้วย เพราะอยากทำงาน แบบนี้คือถ้าถูกเลิกจ้างก็จะไม่ได้ค่าชดเชยใช
สมาชิกหมายเลข 3426075
ลาออกกะทันหัน นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าแรงก็ได้หรอ
เราทำงานได้ 15 วัน แล้วเราไม่โอเคหลายเรื่องทั้ง ค่าแรงแค่ 30 บาทต่อชั่วโมง ที่ทำงานไม่ได้ขึ้นทะเบียนกรมแรงงาน สวัสดิการก็มีแค่แจกเสื้อ (แต่เรายังไม่ได้) เป็นร้านแฟรนไชน์ แล้วมันมีเรื่องจำเป็นต้องกลับบ
สมาชิกหมายเลข 9250704
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
งานโรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามหน่อยครับ โรงงานไห้หยุดวันแม่แต่วันอาทิตย์ไห้มาทำชดเชยได้ค่าแรงแค่สามร้อยในวันอาทิตย์ มันถูกต้องหรือไม่ครับ
ถ้าบอกชื่อโรงงานจะผิดมั้ยครับ
เราควรจัดการยังงัยครับ