เราอยู่บ.เอกชนชื่อดังแห่งหนึ่ง เมื่อไม่กี่วันก่อนทางแผนกเรา ได้มีประชุมนอกสถานที่และต้องค้างคืน  ตอนกลางคืนโดยจัดให้นอนเป็นคู่ๆ ญญ ชช ทุกคนก็เฮฮาสนุกสนานมีการดื่ม ร้องคาราโอเกะกัน  พอเริ่มดึกทุกคนเริ่มเมา มีพี่คนนึงอาสาไปส่งเราที่ห้องเพราะเห็นว่าเราเมา แต่เอาจริงๆเราก็เมาพอๆกับคนอื่น แต่เค้าคะยั้นคะยอว่าเป็นห่วงมาก เราควรกลับไปนอน  เราก็โอเค... เพราะระหว่างทางที่เค้าเดินไปส่ง เค้าก็ชวนคนอื่นๆเดินไปด้วยกัน  พอถึงล็อบบี้ คนที่เดินมาด้วยกันอีกสองคนแยกไปซื้อเหล้า และเราบอกว่าจะกลับห้องเองแต่เค้ายืนยันจะไปส่ง พอไปถึงเค้าก็เข้ามาลวนลามเรา บอกขอกอด มาถอดเสื้อเรา จับหน้าอกเรา เราเมาแต่ก็ยังมีสติปัดป้องทุกวิถีทาง ..... เค้าพูดมาคำนึงว่า "สภาพแบบนี้คิดว่าจะหนีรอดเหรอ" จนพี่ที่นอนกับเรามาเคาะห้อง แล้วมันก็เดินสวนออกไป  นั่นคือความสติสุดท้ายที่เราจำได้ หลังจากนั้นเราก็หลับไป  รู้สึกว่าตัวเองโชคดีมากกกกกก ถ้าไม่มีคนเป็นห่วงแล้วมาเคาะห้องเราคงเสร็จมันแล้ว  ตอนเช้า...เราเครียดมากมารวบรวมเหตุการณ์ ไม่คิดว่าบ.เดียวกันจะทำทุเรศๆแบบนี้ได้ เราอยู่บ.นี้มาเกือบสี่ปี เวลาไปสัมมนา เอาท์ติ้งกับบ. ทุกคนคือพี่น้อง ทุกคนดูแลกัน ถึงเมา ก็ช่วยกันดูแล แต่นี่อะไร??? (คนที่ลวนลามเราเพิ่งเข้ามาทำงานประมาณ6เดือน)   ตอนเช้าเราเครียดถึงขนาดไม่กล้าออกไปทานข้าวเช้าของทางโรงแรมเลย เพราะไม่อยากเห็นหน้ามัน แต่พอมาดูในไลน์กลุ่ม เรายังเห็นมันถ่ายรูปอย่างสนุกสนาน........ เย็นวันนั้น(เสาร์)เราตัดสินใจโทรหาเจ้านายตอนกลางดึก เพราะเครียดมาก เราร้องไห้ เล่าเหตุการณ์ให้เจ้านายฟัง เจ้านายก็ตกใจแล้วบอกว่าจะจัดการต่อ............... วันจันทร์ รอบที่1เจ้านายเรียกเราไปคุยกับHR เราก็เล่าเหตุการณ์ให้ฟัง  HR บอกว่าต้องปรึกษาทีมกฎหมายด้วย ว่าจะลงโทษได้ยังไง เพราะเรื่องนี้เกิดขึ้นนอกบริษัท  รอบที่2เจ้านายเรียกมันไปคุยกับHR ซึ่งเราไม่รู้ว่าคุยอะไรกัน แต่สักพักเจ้านายมาถามความสมัครใจเรา ว่ามันอยากขอโทษต่อหน้าเจ้านายเราจะเข้าไปมั๊ย?? เราตอบตกลง  มันก็ขอโทษ ยอมรับผิด ทำหน้าเศร้า ยกมือไหว้ เราก็โกรธนะ ด่ามันไปต่อหน้าเจ้านายว่าถ้ารู้สึกผิดจริงทำไมเพิ่งมาขอโทษ ทำไมวันเสาร์ วันอาทิตย์ไม่ขอโทษ มันก็ทำหน้าเศร้าแล้วบอกว่า"ขอโทษครับ ที่ขอโทษช้าไป"         แต่บทสรุปที่บริษัทลงโทษมัน คือ โดนทัณบน1ปี คือถ้ามันยังมีพฤติกรรมแบบนี้อีกจะโดนให้ออก  คำถามคือ1.บทลงโทษนี้เพียงพอแล้วเหรอ กับพนักงานในบริษัทใหญ่ระดับประเทศ ที่มีพฤติกรรมเลวๆแบบนี้ มันคุกคามทางเพศ อนาจาร ความเห็นส่วนตัวเราว่ามันเบาไป ซึ่งหัวหน้าและเจ้านายเราก็เห็นด้วย เค้าบอกว่าใจจริงอยากให้มันออกไป ไม่อยากเอาไว้ แต่นโยบายเป็นแบบนี้ เค้าก็เครียดๆกัน 2.หลายคนบอกว่าเดี๋ยวมันจะโดนสังคมลงโทษเอง เพราะคนในแผนกก็รู้กันหมดและตกใจมาก แต่... วันนี้ทุกคนก็ยังคุยกับมันปกติ ไม่มีใครทำท่ารังเกียจมัน อาจจะมีด่ามีสั่งสอนแหละ  แต่ตอนเย็น เราก็ยังเห็นมันไปกินข้าวกับที่แผนก(รูปในไลน์กลุ่ม) นี่เหรอสังคมลงโทษ ทำไมมันยังมีที่ยืนในสังคม ทำไมมันไม่โดนรังเกียจ ทำไมทุกคนยังชวนมันไปกินข้าว ตอนนี้เรารู้สึกแปลกแยกมาก รู้สึกไม่ได้รับความเป็นธรรมทั้งนโยบาย และสังคม ทุกคนทำท่าปกติเหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น  หรือเรื่องนี้มันคือเรื่องเล็กๆเหรอคะ  รึเราคิดมากไปเอง ผ่านแล้วควรผ่านเลยเหรอ มันก็ได้รับบทลงโทษบริษัทแล้วเหรอ???? 3. เราสามารถแจ้งความได้ไหมคะ  เรารู้สึกว่าในเมื่อไม่มีใครช่วยเรา เราก็คงต้องช่วยตัวเอง ถ้าแจ้งความเราจะเอาผิดมันได้ขนาดไหน?? คือเราไม่ได้ต้องการเงินหรืออะไรเพราะยังไงเราก็โชคดีที่เรายังไท่ได้โดนมันข่มขืน แต่รู้สึกไม่เป็นธรรมและไม่อยากทำงานร่วมกับมันอีกแล้ว เพราะมันก็ไม่ได้โดนไล่ออก มันยังต้องทำงานกับเราอยู่  เราอยากให้มันโดนไล่ออก พฤติกรรมแบบนี้ร้ายแรงหรือเปล่าคะ ??? ตอนแรกกะว่าทุกคนคงแอนตี้มันและกดดันมัน จนมันออกไปเอง แต่ภาพที่มันไปกินข้าวสังสรรค์เย็นนี้กับคนอื่นๆ ถ้ายรูปยิ้มแย้ม เราว่ามันคงมีความสุขดี  4.เราควรทำยังไงดีคะ เอาผิดยังไงได้อีก หรือควรปล่อยไป ปล่อยวาง  5.เจ้านายบอกว่านโยบายบริษัทเป็นแบบนี้แล้ว แต่ถ้าเราจะเอาเรื่องต่อ ก็แล้วแต่เราเลย  อยากถามว่าถ้าจะเอาเรื่องต่อ จะมีผลต่อมันมากมั๊ยคะ เรื่องคดี เรื่องงาน  ......   รบกวนเพื่อนๆหรือผู้มีความรู้ช่วยตอบด้วยนะคะ ขอโทษที่พิมพ์ยาวไปหน่อย   รบกวนจริงๆค่ะ