นายหน้าจัดหาแม่บ้าน ไว้ใจได้แค่ไหน ถูกกฎหมายไหม ??

เพื่อนๆ เคยใช้บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวบ้างไหมคะ ดีไหม หรือไม่ดีอย่างไร หรือเพื่อนๆ พอจะแนะนำแบบที่เค้าแนะนำต่อๆ กันเป็นทอดๆ ได้ไหม หรือไปหาจากไหนกันบ้างคะ

สอบถามผู้รู้ทุกท่านค่ะ ถ้าเราจะรับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงาน โดยที่เราเป็นบริษัท แรงงานทำงานในไทยอยู่แล้ว มีใบอนุญาตทำงาน วีซ่า หนังสือเดินทาง มีขั้นตอนการดำเนินการอย่างไร ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง ทั้งของบ

ตอนนี้มีลูกน้อง​ชาวพม่ามาทำงายด้วยสองคนเค้าออกมาจากโรงงาน​ ส่วนสถานประกอบการ​ของผมไม่ทำเรื่องเกี่ยวกับ​การ​จ้างแรงงาน​ต่าง​ด้าวใดๆเลย ผมอยากจะทำให้ถูก​กฎหมาย​ จะเริ่มทำจากขั้นตอนไหนครับ ติดต่อที่หน่ว

สอบถามครับ  บริษัท ได้รับลูกจ้างต่างด้าวเมียนม่า เข้ามาทำงานตำแหน่งแม่บ้าน โดยไปยื่นจดแจ้งที่กรมจัดหางานจังหวัดแล้ว  ขอสอบถามว่า ขั้นตอนต่อไปบริษัทต้องไปแจ้งเข้าที่สำนักงานประกันสังคมหรือไม่

สวัสดีค่ะ ต้องขอรบกวนผู้รู้ ผู้ทราบตามรายละเอียดดังนี้คะ - คือเราต้องการเปิดบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ซึ่งเป้าหมาย คือ ประเทศลาว แต่เรากำลังศึกษาและหาข้อมูลว่า เบื้องต้นควรเริ่มต้นจากไหนค่ะ เลยอยากสอ

บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด

ตามมติของประกาศพรก ที่เดิมให้นายจ้างต้องติดต่อผ่านนายหน้าประเทศของแรงงานที่เราใช้อยู่ เพื่อทำ MOU ให้ลูกจ้างต่างด้าว แต่ต้องทำผ่านนายหน้าถึงจะสะดวก ทำเองนั้นเข้าใจว่ามีขั้นตอนมากมาย ทำไม่ได้ มาประกาศใ

เนื่องจากผมต้องไปหาหมอเนื่องจากหมอนัดดูอาการ เลยขอลาป่วยจากบริษัท เเต่ HR เเจ้งว่าต้องลากิจ ไม่ทราบว่าผมต้องลาป่วยหรือลากิจครับ