นายหน้าจัดหาแม่บ้าน ไว้ใจได้แค่ไหน ถูกกฎหมายไหม ??

ตามหัวข้อเลยค่ะ ตอนนี้มีลูกจ้าง เป็นแรงงานต่างด้าว (พม่า) เอกสารติดตัวมีแค่ "บัตรประจำตัวบุคคลที่ไม่มีสถานะทางทะเบียน" เท่านั้น และจะหมดอายุในปี 2561 ด้วย นอกนั้นไม่มีอะไรเลย ตามที่อยู่ในบัต

เพื่อนๆ เคยใช้บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวบ้างไหมคะ ดีไหม หรือไม่ดีอย่างไร หรือเพื่อนๆ พอจะแนะนำแบบที่เค้าแนะนำต่อๆ กันเป็นทอดๆ ได้ไหม หรือไปหาจากไหนกันบ้างคะ

สวัสดีค่ะ ต้องขอรบกวนผู้รู้ ผู้ทราบตามรายละเอียดดังนี้คะ - คือเราต้องการเปิดบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ซึ่งเป้าหมาย คือ ประเทศลาว แต่เรากำลังศึกษาและหาข้อมูลว่า เบื้องต้นควรเริ่มต้นจากไหนค่ะ เลยอยากสอ

สอบถามครับ  บริษัท ได้รับลูกจ้างต่างด้าวเมียนม่า เข้ามาทำงานตำแหน่งแม่บ้าน โดยไปยื่นจดแจ้งที่กรมจัดหางานจังหวัดแล้ว  ขอสอบถามว่า ขั้นตอนต่อไปบริษัทต้องไปแจ้งเข้าที่สำนักงานประกันสังคมหรือไม่

ไม่ทราบว่าใครมี link การจดทะเบียนพนักงานต่างด้าวบ้างครับ? พิ่งรับพนักงานพม่า 1 คนเข้ามาทำงานแม่บ้านครับที่นี้พนักงานคนนี้มีการจดทะเบียนต่างด้าวอยู่แล้วกับบริษัทเก่าที่เขาเคยทำงานมา เลยอยากทราบขั้นตอนก

วันนี้ได้โทรคุยกับสำนักจัดหางานจังหวัดเลย ได้ข้อมูลค่อนข้างสับสน ผมมีแรงงานต่างด้าวสัญชาติลาวทำงานแม่บ้านและทำสวนดอกไม้ ทุกคนมีหนังสือเดินทางประเทศลาวแล้ว เข้ามาทำงานแบบวีซ่าท่องเที่ยว ที่ต้องเดินทางไ

ทำไมเราถึงไม่ยอมฝึกแรงงานต่างด้าว ให้มี Skill Label ครับ เค้าจะไปรับงานที่สูงขึ้นได้ ทำไมไม่ยอมให้เค้าเรียนต่อ พยาบาล ช่าง ปวส. พนักงานโรงแรมครับ รับจ้างรายวันมันไม่ดีเลย ผมว่าถ้าใช้งานได้ในระดับที่สู

มาตรา 96 กําหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คน ขึ้นไป จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ.ทีนี้หากบริษัท มีสหภาพแรงงานอยู่แล้ว ยังจำเป็นต้องมี กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ หรือไม่ครับ เพราะหากต้องมีควบ