นายหน้าจัดหาแม่บ้าน ไว้ใจได้แค่ไหน ถูกกฎหมายไหม ??

ตามหัวข้อเลยค่ะ ตอนนี้มีลูกจ้าง เป็นแรงงานต่างด้าว (พม่า) เอกสารติดตัวมีแค่ "บัตรประจำตัวบุคคลที่ไม่มีสถานะทางทะเบียน" เท่านั้น และจะหมดอายุในปี 2561 ด้วย นอกนั้นไม่มีอะไรเลย ตามที่อยู่ในบัต

เพื่อนๆ เคยใช้บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวบ้างไหมคะ ดีไหม หรือไม่ดีอย่างไร หรือเพื่อนๆ พอจะแนะนำแบบที่เค้าแนะนำต่อๆ กันเป็นทอดๆ ได้ไหม หรือไปหาจากไหนกันบ้างคะ

สอบถามผู้มีรู้หน่อยค่ะ เนื่องด้วยเราเป็นบริษัทซัพคอนแทรค ทางบริษัทหมดสัญญาให้บริการกับลูกค้า แต่สัญญจ้างกับพนักงานยังคงมีอยู่ บริษัทได้จัดหาที่ทำงานใกล้เคียงให้พนักงาน แต่ทางบริษัทที่ประมูลงานได้ใหม่

ตอนนี้มีลูกน้อง​ชาวพม่ามาทำงายด้วยสองคนเค้าออกมาจากโรงงาน​ ส่วนสถานประกอบการ​ของผมไม่ทำเรื่องเกี่ยวกับ​การ​จ้างแรงงาน​ต่าง​ด้าวใดๆเลย ผมอยากจะทำให้ถูก​กฎหมาย​ จะเริ่มทำจากขั้นตอนไหนครับ ติดต่อที่หน่ว

สอบถามครับ  บริษัท ได้รับลูกจ้างต่างด้าวเมียนม่า เข้ามาทำงานตำแหน่งแม่บ้าน โดยไปยื่นจดแจ้งที่กรมจัดหางานจังหวัดแล้ว  ขอสอบถามว่า ขั้นตอนต่อไปบริษัทต้องไปแจ้งเข้าที่สำนักงานประกันสังคมหรือไม่

สวัสดีค่ะ ต้องขอรบกวนผู้รู้ ผู้ทราบตามรายละเอียดดังนี้คะ - คือเราต้องการเปิดบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ซึ่งเป้าหมาย คือ ประเทศลาว แต่เรากำลังศึกษาและหาข้อมูลว่า เบื้องต้นควรเริ่มต้นจากไหนค่ะ เลยอยากสอ

ตอนนี้ตัดสินใจได้แล้วค่ะ จะลงเรียนเป็นคอร์สไป เพราะติดงานประจำด้วย ลาไปสอบคงยาก ขอบคุณทุกท่านที่ตอบคำถามค่ะ

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา