พนักงานที่ดี มีองค์ประกอบอย่างไรบ้าง?
ผมมักจะมีคำถามกับตัวเองเสมอๆ ว่าการพนักงานที่ดี มีองค์ประกอบอย่างไรบ้าง? และองค์กรทีดีเป็นอย่างไร?
ผมเคยอยู่ในบริษัทแห่งนึงที่ทำธุรกิจด้านการตลาดเป็นเวลาเกือบ1ปี ก่อนที่บริษัทนั้นจะปิดตัวลง พร้อมกับการไม่จ่ายเงินเดือนผมและเพื่อนๆ รวมสามเดือนเต็มๆ เรากับเจ้านายซึ่งเป็นเจ้าของบริษัทได้พูดคุย (ทะเลาะ) กันหลายครั้งถึงความล้มเหลวที่เกิดขึ้นในบริษัทว่าเกิดจากสาเหตุใด และเจ้านายเก่าคนนี้ของผมก็จะบอกเสมอว่าพวกคุณ (ซึ่งหมายถึงผมกับเพื่อนๆ) ทำให้บริษัทมันเจ๊ง
เหตุผลที่เค้าหยิบยกขึ้นมาเสมอๆ คือเค้าสูญเสียเงินราว 8 ล้านบาท ไปกับการที่พนักงานของเค้านั่งเฉยๆ ในเวลาที่ไม่มีงานทำ..... โดยตัวเลข 8 บาทมาจากการคำนวนเวลาการทำงานผ่านระบบที่พนักงานในบริษัททุกคนต้องลงเวลาในแต่ละวัน ว่าทำอะไรลงไปบ้าง และในระบบจะมีช่องนึงในระบบทีระบุว่า "ว่างงาน" หรือง่ายๆ คือไม่ได้ทำอะไรเพราะไม่มีใครจ่ายงานให้ทำ โดยความเป็นจริง งานของพนักงานแต่ละคนจะถูกจ่ายโดย Project Manager และบังเอิญช่วงท้ายๆ ของบริษัทเป็นช่วงที่ พนักงานขาย/Sales/AE ไม่สามารถจะหาลูกค้าใหม่ๆ ได้ จริงเป็นเหตุผลที่พนักงานหลายคนระบุในช่องการทำงานว่า "ว่างงาน"
คำถามเกิดขึ้นในหัวผมตลอดมาว่า บริษัทมันเจ๊งเพราะอะไร? เราไม่ใช่พนักงานขาย/Sales/AE เรามีส่วนทำให้บริษัทเจ๊งไหม? และเพื่อนๆคิดเห็นในเรื่องที่ผมเขียนนี้อย่างไร? อยากให้ลองคอมเมนกันมาเยอะๆครับ
คุณเคยทำให้บริษัทที่คุณทำงานอยู่เจ๊งไหม?
ผมมักจะมีคำถามกับตัวเองเสมอๆ ว่าการพนักงานที่ดี มีองค์ประกอบอย่างไรบ้าง? และองค์กรทีดีเป็นอย่างไร?
ผมเคยอยู่ในบริษัทแห่งนึงที่ทำธุรกิจด้านการตลาดเป็นเวลาเกือบ1ปี ก่อนที่บริษัทนั้นจะปิดตัวลง พร้อมกับการไม่จ่ายเงินเดือนผมและเพื่อนๆ รวมสามเดือนเต็มๆ เรากับเจ้านายซึ่งเป็นเจ้าของบริษัทได้พูดคุย (ทะเลาะ) กันหลายครั้งถึงความล้มเหลวที่เกิดขึ้นในบริษัทว่าเกิดจากสาเหตุใด และเจ้านายเก่าคนนี้ของผมก็จะบอกเสมอว่าพวกคุณ (ซึ่งหมายถึงผมกับเพื่อนๆ) ทำให้บริษัทมันเจ๊ง
เหตุผลที่เค้าหยิบยกขึ้นมาเสมอๆ คือเค้าสูญเสียเงินราว 8 ล้านบาท ไปกับการที่พนักงานของเค้านั่งเฉยๆ ในเวลาที่ไม่มีงานทำ..... โดยตัวเลข 8 บาทมาจากการคำนวนเวลาการทำงานผ่านระบบที่พนักงานในบริษัททุกคนต้องลงเวลาในแต่ละวัน ว่าทำอะไรลงไปบ้าง และในระบบจะมีช่องนึงในระบบทีระบุว่า "ว่างงาน" หรือง่ายๆ คือไม่ได้ทำอะไรเพราะไม่มีใครจ่ายงานให้ทำ โดยความเป็นจริง งานของพนักงานแต่ละคนจะถูกจ่ายโดย Project Manager และบังเอิญช่วงท้ายๆ ของบริษัทเป็นช่วงที่ พนักงานขาย/Sales/AE ไม่สามารถจะหาลูกค้าใหม่ๆ ได้ จริงเป็นเหตุผลที่พนักงานหลายคนระบุในช่องการทำงานว่า "ว่างงาน"
คำถามเกิดขึ้นในหัวผมตลอดมาว่า บริษัทมันเจ๊งเพราะอะไร? เราไม่ใช่พนักงานขาย/Sales/AE เรามีส่วนทำให้บริษัทเจ๊งไหม? และเพื่อนๆคิดเห็นในเรื่องที่ผมเขียนนี้อย่างไร? อยากให้ลองคอมเมนกันมาเยอะๆครับ