บริหารลูกน้อง

คุณจะบริหารจัดการลูกน้องคุณอย่างไร ?

1. ลูกน้องเดินมาบอกว่าไม่อยากทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานอีกคน เพราะเค้าชอบทำตัวเด่น เก่งกว่าคนอื่น คอยควบคุมคนอื่น
2. ลูกน้องทำงานช้า ใจอ่อน ยอมเค้าไปหมดทุกอย่าง ไม่มีวาทศิลป์ในการเจรจา ไม่มีเหตุผลในการต่อรอง
3. ลูกน้องสื่อสารไม่รู้เรื่อง ทำให้ทีมงานที่ร่วมทำงานด้วย เบื่อหน่าย ระอา และไม่อยากคุยด้วย
4. ลูกน้องข้ามหน้าข้ามตา รับงานเอง โดยไม่บอกกล่าว