ทำอย่างไร เมื่อน้องในทีม (ผู้ใต้บังคับบัญชา) เข้างานสายทุกวัน

น้องในทีม (ผู้ใต้บังคับบัญชา) เข้างานสายประมาณ 30 - 45 นาที ทุกวัน

สายทุกวัน และไม่ได้สายแค่คนเดียว
สาเหตุ เกิดขึ้นเพราะเรา หรือเพราะเขา

หรือเพราะ
1. เขาเป็นแบบนี้ของเขาโดยกำเนิด
2. เพราะไม่มีเป้าหมาย
3. เขาเก่ง เขามีเป้าหมาย แต่พื้นที่ที่อยู่ด้วยกันตอนนี้ ไม่มีแรงจูงใจสำหรับเขาให้เขาต้องกระตือรือร้น
4. หรือเพราะเราเป็นแบบอย่างอะไรบางอย่างที่ไม่เหมาะสม ... แล้วอะไร !?!

เพื่อนๆ น้องๆ พี่ๆ ช่วยบอกทีได้มั๊ยคะ ว่าทำไมจึงมีคนเข้างานสาย สายทุกวัน สายหลายคน

และเราควรดำเนินการอย่างไรดีโดยละมุนละม่อม

หมายเหตุ
บางคนสาย แต่งานเริ่ด
บางคนสาย แต่งานใช้ไม่ได้
แล้วมันควรจะอย่างไร

หรือใส่นาฬิกาแบบนี้ไปเลย !?!



ขอบคุณค่ะ