เดี๋ยวนี้ HR บริษัท มักจะขอ สลิปเงินเดือนที่เก่า หรือสัญญาจ้างงาน เพื่อยื่นเสนอแพ็คเกจให้ เหรอครับ

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ🥹 คือช่วงนี้เราว่างงานอยู่ ลาออกจากงานมาได้เดือนนึงแล้ว วันนี้มี HR โทรมาเสนองาน เป็นรูปแบบสัญญาจ้าง 6 เดือน (ไม่ต่อสัญญา) ทุกคนว่าเราควรคว้าไว้มั้ยคะ หรือควรรอไปก่อนดีคะ

สวัสดีค่ะ เราทำงานแบบสัญญาจ้าง ในสัญญามีระยะเวลา 1 ปี ซึ่งลักษณะงานไม่ได้เข้าข่ายข้อยกเว้นที่บริษัทจะไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง ทีนี้ hr บอกเลิกจ้างเราในเดือนสุดท้ายที่จะครบสัญญา (ไม่ได้แจ้งล่ว

วันที่1/7/59 ไปสมัครงานมาที่นึงทางบริษัทก็สัมภาษณ์เลย พอสัมภาษณ์เสร็จHRบอกว่าจะโทรมาภายในหนึ่งอาทิตย์ วันที่4/7/59เค้าโทรมาว่ารับเข้าทำงาน และนัดให้ไปเซ็นสัญญาจ้าง ในวันที่8 แต่แล้ววันที่7เค้าโทรมาcan

คือเรากำลังจะย้ายงานใหม่ ก็เลยขอให้ HR บริษัทใหม่เค้าส่งสัญญาจ้างงานมาให้เราเซ็นก่อนที่เราจะยื่นใบลาออกจากที่เก่าอ่ะค่ะ จะได้เซฟไม่ไปลาออกเสร็จแล้วโดนที่ใหม่เททีหลัง แล้วกลายเป็นคนตกงานไปเฉยๆ ปรากฏ H

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ

สวัสดีค่ะทุกคน คือเรากำลังจะลาออก เลยไปบอกหัวหน้าปากเปล่า คุยกันเรียบร้อยว่าจะออก คุยวันที่17/3/66 แต่หัวหน้าเราไม่ส่งเรื่องต่อให้หัวหน้าใหญ่(เป็นหัวหน้าของหัวหน้าเราอีกทีค่ะ) เพราะอ้างว่าติดเสาร์อาทิ

เซ็นสัญญาจ้างงานกับHRในวันที่เริ่มงานวันแรก  จนทำงานใกล้จะครบเดือนแล้ว ทวงกับHRไปรอบนึง เขาให้รอ นี่คือเรื่องปกติไหมคะ ไม่ได้ทำงานในระบบนานมากเลยงงว่าจะต้องรอนานแบบนี้เลยเหรอคะ  

ตามกระทู้เลยครับ ทาง HR บอกว่าเดี่ยวจะคอนเฟิมวันเริ่มงานอีกที ให้ project manager ดูอยู่แต่เซ็ฯสัญญาจ้างเรียบร้อยแล้ว มีโอกาสพลิกล็อกมั้ยครับแบบนี้

ตอนนี้ทำงานไปได้ราวๆ ครึ่งเดือนครับ แต่มี offer ที่ใหม่มาจึงอยากจะย้าย อยู่ในช่วงโปรปกติลาออกได้เลยรึเปล่าครับ แบบ effective ทันทีที่ยื่น แจ้งลาออกกับ hr ทาง hr บอกให้ไปเอาลายเซ็นจากนายมาก่อน ซึ่งพอ