รอนัดสัมภาษณ์งาน...กรณีเเบบนี้ควรจะทำยังไงคะ

ถ้าไปสัมภาษณ์งาน มีคำถามว่า “อายุน้อยสุดในทีม ถ้าเป็นหัวหน้าจะปกครองคนอายุมากกว่ายังไง?” ตอบแบบไหนถึงมงลงคะ

ขอวิธีคุยกับบุคคลเเละหัวหน้าที่จะขอเเจ้งลาออกไม่ครบ30วันหน่อยค่ะ กรณีเราเเจ้งขอ19วัน เพราะก็รอผลสัมภาษณ์นั่นเเหละค่ะ เเต่ผ่านเเล้วนะคะ เรานัด1เมษายน (ไม่อยากอยู่เเล้วด้วยค่ะ) ใช้คำพูดยังไงดีคะ hr มีพู

มีพนักงานนัดให้เราไปสัมภาษณ์งาน เราจะไปที่ไหนบริษัทไหนดี 1.งานธนาคาร พนักงานตอนรับ 2.งานบริษัทเอกชน ทำเป็น ผู้ช่วยเลขา อันไหนดีกว่ากัน สวัสดิการละ**ใครเคยทำงานเเบบนี้มาเล่าให้เราฟังบ้างนะ เเต่เราเคยทำ

เรียบร้อยแล้วครับ ขอบคุณทุกความเห็นครับ

หากมีพนักงานที่อายุงานไม่ถึงปี ขาดเพียง 1-2 วัน แบบนี้บริษัทจะพิจารณาให้โบนัสให้ไหม หรือ ยืนตามกฏระเบียบ ขอบคุณครับ

ไปสัมภาษณ์มาค่ะเตรียมตัวไปพร้อมมากเลยอิอิ ไปถึง กรอกข้อมูล ทำข้อสอบเรียบร้อย นั้งรอซักพัก HR บอกว่าคนสัภาษณ์เราไม่อยู่ ถ้าสัมภาษณ์วันนี้ก็ต้องสัมภาษณ์สองรอบ เพราะผู้จัดการไม่อยู่ เราเลยถามว่าจะนัดวันอ

ถูกนัดสัมภาษณ์งาน ถ้าเราบอกเค้าว่าเราต้องการเงินเดือนเท่านี้ บริษัทสามารถจ้างเราได้หรือไม่จะน่าเกลียดหรือไม่ครับ เพราะมีหลายครั้งที่ไปสัมภาษณ์แล้วบอกเราว่าโครงสร้างบริษัทให้ได้เท่านี้รู้สึกเสียเวลาครั

โทรหาเรานัดเวลาสัมภาษณ์เสร็จเเล้ว เเบบออนไลน์มีท ถ้าผ่านนานมั้ยกว่าเขาจะติดต่อกลับ

ถามคนที่เคยไปสัมภาษณ์งาน หรือใครที่เคยมีประสบการณ์ทำงานในองค์กรที่เจ้าของเป็นคนจีน ส่วนตัวตรงๆคือไม่ค่อยชอบคาร์แรคเตอร์ของคนจีน ที่มีความจริงจังหรือซีเรียสเกินไปสักเท่าไหร่ จากที่เคยคุยหรือสัมภาษณ์มา

ถ้าฝ่ายบุคคลโทรมานัดสัมภาษณ์และบอกว่าจะส่งเมลคอนเฟิร์มตามมาให้ แต่ยังไม่ส่งมา (โทรมานัดเมื่อวานตอนเช้าค่ะ) เราควรจะโทรถามหรือไม่คะ เมื่อวานตอนเย็นโทรไปรอบนึงแล้ว แต่ก็ยังไม่มีเมลมาเลยค่ะ กรณีนี้ถ้าเรา