จะจัดการกับโปรแกรมเมอร์ร้อนวิชายังไง พวกนี้ชอบลั้น(+บ่น)

ผมเป็นหัวหน้างานแหละ ก็ไต่จาก Senior ขึ้นมา เป็น Supervisor หน้าที่ในบริษัทก็
กำหนดมาตรฐานที่จะนำมาใช้ ชี้แจงระบบงาน แล้วก็เป็น PM ใน project ต่างๆ สอนโปรแกรมด้วย
โปรแกรมเมอร์ที่รับมาแต่ละรุ่นจะมีพวกรั่ว ร้อนวิชา "พี่ไม่ใช้นั่น ใช้นี่ อันนั้นดี อันนี้ดี ผมชอบแบบนี้"
ผมก็พยายามอธิบายว่า open source เยอะ จะเอาอะไรมาใช้พวกเอ็งก็นึกถึงการบริหารด้วย
เอ็งอยู่กันปี-สองปี ก็ออก ใช้โน่นนี่ใครจะมาเก็บให้ ผมไง งานบริหารก็มียังต้องมานั่นแก้ bug ที่เอ็งทิ้งไว้เหรอ
มันก็ยังพูดทุกๆวันๆ เสนอโน่นนี่ มาเรื่อยๆ ยิ่งตอนนี้อะไรมันก็เร็ว โผล่มายุบยับไปหมด
เด็กสมัยนี้เหมือนอยากรู้อยากลอง แต่ไม่คิดว่าตัวเองมานั่งทำงาน งานต้องออก เก่งแค่ไหนงานไม่ออกบริษัทก็ไม่เอา

ท่านที่มีประสบการณ์จัดการยังไงครับ ผมล่ะรำคาญมาก มัวแต่ร้อนวิชางานไม่เดิน บางทีก็ต้องคอยไปดู ใส่ไรไปรึป่าวว๊า
ผมเองก็ทั้งบริหาร project และมี project ที่ตัวเองยังโปรแกรมอยู่ ต้องประชุม บลาๆๆ แค่นี้ก็เวียนหัวแล้ว พูดหลายรอบเหลือแต่ด่าละครับ