หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีหัวหน้าหูเบา ควรทำยังไง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
เรื่องขี้ฟ้อง เรื่องเอาหน้า คงเป็นเรื่องปกติของงานออฟฟิศ แต่จะทำยังไง ถ้าหัวหน้าเราเป็นคนหูเบา
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมหัวหน้าชอบคนขี้ฟ้อง?
คนที่มีนิสัยขี้ฟ้อง มักช่างจับผิด มองไม่เห็นข้อดีของคนอื่น บางคนเจ้าเล่ห์ด้วย ตัวมันเองมีข้อเสียเยอะกว่าคนที่มันฟ้องอีก แต่ก็คอยทิ่มแทงคนอื่นเพื่อเอาผลประโยชน์เข้าตัวเอง และทำเรื่องเ
สมาชิกหมายเลข 6721145
เจอหัวหน้าหูเบา ขาดวิจารณญาณ ทำไงดี
ตามหัวข้อ นอกจากลาออก เปลี่ยนงาน เพราะคนประเภทนี้อาจเอาเราไปด่าลับหลังอีก
สมาชิกหมายเลข 3179416
สมัครงานยังไงครับ
ผมว่าจะสมัครงานเข้าทำงานครับแต่ว่าผมเป็นคนขี้อายมากอยากจะขอคำปรึกษาเวลาเข้าไปสมัครงานต้องทำอะไรบ้างครับแล้วต้องเตรียมสัมภาษณ์อะไรไหม
สมาชิกหมายเลข 9168006
บริษัท ซัมมิท เฮลธ์แคร์ จํากัด ดีมั้ย พอดีจะสมัครงาน
อยากทราบว่าบริษัท ซัมมิท เฮลธ์แคร์ จํากัด ดีมั้ย พอดีจะสมัครงาน อยากสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ ที่ทำงานอยู่และใครที่เคยทำงานที่นี่ มาช่วยแบ่งปันประสบการณ์ในการทำงาน สภาพแวดล้อม เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า เจ้านาย เ
สมาชิกหมายเลข 9290390
เจอที่ทำงานหัวหน้า toxic
คือเราทำงานที่นี่ได้ประมาณ 2 ปีกว่า เป็นเด็กที่สุดในออฟฟิศ ทุกวันนี้ เราทำหลายหน้างาน หลายหน้าที่มาก เข้างาน 8 โมง เราเลิก 5 โมงตรง กับโดนว่าเป็นคนขี้เกียจ ทั้งๆที่ 8 ชม.เวลาทำงาน ทำงานตลอด วันๆนึงทำ
สมาชิกหมายเลข 9290509
หรือจริงๆ ทุกวันนี้ บริษัทกำลังไล่เราออกแบบอ้อมๆ?
สงสัยไหมว่าทำไมจู่ๆ งานก็เพิ่มขึ้นหรือน้อยลงอย่างไม่มีเหตุผล แถมไม่มีการเติบโตในหน้าที่การงานอีก? https://www.facebook.com/share/p/1DJiUen5ps/?mibextid=wwXIfr นี่คือปรากฏการณ์ที่เรียกว่า ‘Qui
สมาชิกหมายเลข 2933266
มาทำความรู้จักปรากฏการณ์ที่เรียกว่า ‘Quiet Cutting’ หรือ ‘Quiet Firing’
หรือจริงๆ ทุกวันนี้ บริษัทกำลังไล่เราออกแบบอ้อมๆ? . สงสัยไหมว่าทำไมจู่ๆ งานก็เพิ่มขึ้นหรือน้อยลงอย่างไม่มีเหตุผล แถมไม่มีการเติบโตในหน้าที่การงานอีก? . นี่คือปรากฏการณ์ที่เรียกว่า ‘Quiet Cutting
สมาชิกหมายเลข 8484601
สอบเรื่องการถูกบีบออก
สวัสดีค่ะ พอดีเรามีปัญหากับกลุ่มใหญ่ที่เป็นลูกรักหัวหน้าด้วย ปัจจุบันเลยถูกบีบออกอยู่ อยากทราบว่าเวลาจะบีบใครออก บีบกันยังไงบ้างคะ ทาฝนี้พอนึกออกแค่ สั่งงานเยอะเกินความสามารถเรา, ไม่เพิ่มเงินเดือนไม่ใ
สมาชิกหมายเลข 8262844
การที่ ‘ผู้หญิงที่มีลูกอ่อน‘ เป็นอุปสรรคในเติบโตในหน้าที่การงานมากกว่า ’ผู้ชายที่ไม่มีภาระ’หรือไม่ ในสังคมยุคนี้
…..
สมาชิกหมายเลข 9021276
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีหัวหน้าหูเบา ควรทำยังไง