ได้มีโอกาสเป็นกรรมการการสัมภาษณ์เด็กจบใหม่เพื่อเข้าทำงานในบริษัท โดยเป็นเด็กที่ทั้งส่งใบสมัครมาโดยตรงตามตำแหน่งที่เปิด และให้ HR เรียกจากประวัติที่น่าสนใจที่สมัครเข้ามาในตำแหน่งอื่นๆ เมื่อวานมีเรียกสัมภาษณ์ทั้งสิ้น 10 คน ให้ Confirm ตั้งแต่ต้นอาทิตย์ ตกลงมา 6 คน โดยนัดเวลา 9 โมงเช้า กรรมการทั้งหมด 3 ท่านหาเวลาจากงานมาให้ แล้วเกิดอะไรขึ้นรู้ไหมครับ จาก 6 คน 3 คนไม่มา ให้ HR โทรตาม ตอบว่าไม่สะดวกมาแล้ว อีก 1 คน บอกว่ากำลังจะออกจากบ้าน ซึ่งตอนนั้นเป็นเวลา 9.30 น. อีก 2 คนมาสาย 9.30 บอกรถติดมากเนื่องจากฝนตก แต่ไม่มีแม้จะโทรแจ้ง HR สรุปผมไม่รับแม้แต่คนเดียว ให้ HR หาใหม่ทั้งหมด ทั้งที่เงินเดือนตามโครงสร้างสูงกว่าบริษัทหลายๆแห่ง สวัสดิการดีมาก คุณสมบัติผู้สมัครก็มีเกณฑ์ค่อนข้างสูง ทำไมถึงคิดไม่ได้ว่าการมาตรงเวลา หรือรับปากแล้วมาไม่ได้ให้โทรบอก เป็นมารยาทพื้นฐานของการมาสัมภาษณ์งาน ผมไม่ได้เหมารวมถึงทุกคน แต่ที่เจอมาหลายๆครั้งแล้วอดไม่ได้จริงๆที่ต้องบ่นดังๆ ถ้าทำไม่ได้อย่าบ่นว่างานหายาก หรือบริษัทนั้น บริษัทนี้รับคนยาก สำหรับคนที่ทำงานเรื่องนี้สำคัญมากๆนะครับ เพราะมันสื่อถึงตัวของผู้มาสัมภาษณ์ได้อย่างดี อยากให้เด็กรุ่นใหม่ให้ความสำคัญมากๆ อย่าคิดว่าเป็นเรื่องเล่นๆนะครับ