ฝึกงานแบบนี้สมควรได้รับเงินมั้ยครับ

คำตอบของผม อาจไม่ตรงใจคุณเท่าใดนัก และพอจะนึกออกว่าคุณมีอารมณ์ที่ไม่พอใจอยู่
ดังนั้น ต้องขออภัยล่วงหน้าครับ


การฝึกงานในแบบของนักเรียนนักศึกษา นั้น ปกติ ไม่ได้เงินเดือนครับ
เพราะมิใช่พนักงาน
ไม่มีการสมัครงาน มิได้เป็นพนักงานประจำ และมิใช่ แม้แต่พนักงานรายวัน
ยกเว้น บริษัทนั้น ๆ จะใจดี มีมอบให้
(หากคุณไปฝึกงาน แผนก HR หรือฝ่ายบุคคล  รวมถึงฝึกงาน ด้านบัญชีการเงิน คุณจะเข้าใจมากขึ้น)



และ คุณอย่าคิดว่า การฝึกงาน คือ นักศึกษาไปเรียนรู้ ไปให้เขาสอนครับ
ฝึกงาน คือ ฝึกที่จะทำงานครับ
ฝึกเจอสภาพการทำงานจริง
เจอลูกค้าจริง
โดนลูกค้าด่าจริง ๆ
ลุยงานกับพี่ ๆ ที่ทำงาน อย่างจริงจัง


หลาย ๆ แห่ง หากนักศึกษาฝึกงาน ขยัน ทำงานดี นิสัยดี
พี่ ๆ ในแผนก เขาก็จะพาไปเลี้ยงส่ง เมื่อฝึกงานเสร็จ
หรือถ้าเป็นบริษัทเล็ก ๆ   ก็ยกทัพกันไปเลี้ยงส่ง ทั้งบริษัทเลยครับ


บางแห่ง ระหว่างฝึกงาน อาจมีภาระกิจพิเศษ อย่างเช่น กรณีโรงแรม
บางที พนักงานเสริฟงานเลี้ยง มีไม่พอ
เขาก็จะจ้างนักศึกษาฝึกงาน ที่สนใจ จะช่วยเหลือ
และจะมีค่าแรง เบี้ยเลี้ยงให้  เช่นเดียวกันกับที่เขาต้องไปจ้างพนักงานรายชั่วโมงอื่น ๆ
ซึ่งกรณีนี้ จะเน้นว่า ต้องอยู่นอกเหนือเวลางานปกติ ครับ


อย่างกรณี ของผม ก็ทำหลายอย่าง ครับ  ทั้งประกอบคอมพ์ ทั้งขนของขึ้นรถไปออกงานแสดงสินค้า
ทั้งไปช่วยเตรียมสถานที่
ทั้งเขียนโปรแกรม ที่ต้องใช้งานจริงจัง

แต่ผมกลับมองเป็นเรื่องสนุก
เมื่อฝึกเสร็จ ผมก็ได้ ซองสินน้ำใจ จากพี่เจ้าของบริษัท ซึ่งเป็นบริษัทเล็ก ๆ เพียงห้องเดียวชั้นเดียว ครับ
(ไม่คิดว่าจะได้ด้วยซ้ำ)

แต่สิ่งที่ผมได้หลังจากฝึกงานเสร็จนั้น มหาศาลมาก
ทั้งโอกาสในการทำงาน
ทั้งการแนะนำงาน โดยพี่ ๆ ที่ฝึกงาน เป็นผู้แจ้ง (แต่ให้ไปสมัครเอง มิได้ใช้เส้น)
ทั้งงานพิเศษ นอกเวลาเรียน (รับงานแปล Help ภาษาไทย ให้กับ ชุด Microsoft Office สมัย Word 6)
เรียกได้ว่า โอกาส ความสำเร็จ ความรู้เกี่ยวกับคอมพ์ ทุกวันนี้  มากกว่าครึ่ง ผมได้มาจากพี่ ๆ ที่ผมไปฝึกงาน ครับ

สู้  ๆ ครับ
เป็นกำลังใจให้
คุณก็จะได้เรียนรู้ว่า ในโลกการทำงาน ชีวิตการทำงาน แต่ละบริษัท ไม่ใช่สวรรค์ เสมอไป
บางบริษัท อาจใจดี
บางบริษัท ใช้งานโหด
บางบริษัท ได้นักศึกษาฝึกงานมา ก็ใช้งานเต็มที่เลย
และ แม้แต่บริษัทเดียวกัน แต่หากคุณไปอยู่คนละแผนกกับเพื่อน  ก็อาจเจอสภาพที่ต่างกันได้ ครับ

ใจเย็นไว้
ทุกสิ่งคือประสบการณ์ ครับ