นายจ้างวั่งหยุดงานโดยที่ไม่ใช่วันหยุด

ผมทำงานเป็นพนง.รายวันอยู่กับบริษัทแห่งหนึ่งครับ เนื่อจากทางบริษัทรประสบปัญหางานเข้าน้อยจึงมีโครงการประหยัดค่าใช้จ่าย โดยการขอให้คนงานในบางส่วนงาน หยุดงานเพิ่มจากวันหยุดปกติอีกหนึ่งวันคือวันเสาร์(วันหยุดปกติคือวันอาทิตย์ครับ)โดยไม่จ่ายค่าแรงใดๆ  แบบนี้เข้าข่ายตามมาตรา75วรรคหนึ่งหรื่อไม่ครับ คือน่ยจ้างต้องจ่ายค่าแรงเต็มจำนวน หรือร้อยละ75ของค่าจ้างปกติในวันที่นายจ้างหยุดกิจการชั่วคราวใช่มั๊ยครับ  แล้วผมควรทำยังงัยไปร้องเรียนที่ไหน ถ้าผมโทรไปแจ้งที่คุ้มครองแรงงานเค้าจะมาตรวจสอบดำเนินการให้มั๊ยครับ หรือต้องไปเองหากผมไปแจ้งหรือร้องเรียนแค่คนสองคน จะมีผลอะไรมั๊ยครับเนื่องจากพนง.ส่วนใหญ่ไม่กล้าที่จะทำแบบนี้กันคงกลัวถูกกดดันให้ออกจากงานมั้งครับ รบกวนผู้รู้ด้วยครับ