หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เริ่มต้นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพต้องทำอย่างไรบ้าง
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สวัสดีครับ รบกวนขอคำแนะนำจากพี่ ๆ HR ครับ
พอดีบริษัทฯ กำลังดำเนินการให้มีสวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
หลังจากที่ผู้บริหารตัดสินใจเรียบร้อยแล้ว
ไม่ทราบว่าหลังจากนี้ HR จะต้องการดำเนินการอย่างไรบ้างในส่วนของการทำงานส่วนนี้
ขอบพระคุณล่วงหน้าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากรู้เรื่องรายละเอียดเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพครับ
พอดีเพิ่งได้งานประจำทำครับ เห็นสวัสดิการมี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ครับ ซึ่งต้องหัก 5% จากตัวเงินเดือนของพนักงาน และบริษัทก็จะออกให้ในปริมาณเท่ากัน อยากทราบว่า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นี้มีประโยชน์อย่างไรบ้
สมาชิกหมายเลข 1491010
ใครเคยทำหรือรู้เกี่ยวกับข้อมูลของสวัสดิการ TMB bank มาทางนี้จ้า
ใครเคยทำหรือรู้เกี่ยวกับข้อมูลของสวัสดิการ TMB bank ช่วยเราด้วย!! คือเราจะย้ายงานมาทำที่ ธนาคารTMBตำแหน่งTeller ตอนนี้เขารับแล้วค่ะ เขตดุสิต เขาจะมีสวัสดิการอะไรให้บ้าง เช่น ค่าครองชีพ โบนัส วันหยุด
สมาชิกหมายเลข 2597393
ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(ธ.สีฟ้า) ตั้งแต่ 1 เมษายน บลจ.กองทุน ส่งเช็คมาให้ทาง HR ตั้งแต่กลางเดือน ตอนนี้ยังไม่ดำเนินการเอาเช็คเข้าบัญชีให้อีก ไม่เข้าใจว่าเขาจะเก็บไว้ทำไม ถ้าลาออกยังไม่ครบ 30 วัน
สมาชิกหมายเลข 1257398
ออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่ได้
สอบถามผู้มีความรู้ หรือประสบการณ์ เราลาออกจากบริษัท แล้วไม่ได้เขียนใบลาออกจากกองทุน พอเราโทรหาธนาคารที่บริหารกองทุน ธนาคารแจ้งต้องกรอกเอกสารของบริษัท แต่เราติดต่อฝ่ายบุคคลบริษัท บริษัทแจ้งว่าจะติดต่อก
karaa
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบริษัท เราต้องไปติดต่อขอสมัครเองหรือ HR จะมาติดต่อเราคะ
เราผ่านโปรมาได้เดือนนึงแล้วแต่เพิ่งมานึกขึ้นได้ว่ายังไม่ได้สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเลย ทาง HR ก็ไม่มีติดต่อมาเลยเพราะปกติอยู่ที่เก่าพอผ่านโปรปุ๊บ HR จะเอาเอกสารมาให้สมัครเลย หรือว่าการสมัครต้องรอเป็น
กลิ่นกาแฟหอมชื่นใจ
อยากรู้เรื่องกองทุนสำรองชีพ หลังจากลาออกจากงานครับ
พอดีผมลาออกจากงานมาได้ซักพัก ดำเนินการถูกต้องแจ้งขอคืนเงินสะสมในส่วนของตน Hr แจ้งว่าไม่สามารถบอกได้ว่าจะได้เมื่อไหร่ พี่บางคนเกือบปีแล้วยังไม่ได้ ผมอยากทราบว่ามันเกิดจากอะไรเค้าก็ไม่บอก ผมจะมีวิธีกดดั
nut-nuk-nik
ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของกสิกรกี่วันถึงจะได้เงินคืนคะ
ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของกสิกรกี่วันถึงจะได้เงินคืนคะ ยื่นเอกสารไปวันที่ 9 พ.ย. 65
สมาชิกหมายเลข 7341638
>>> ลาออกมา 3 เดือนครึ่งแล้วยังไม่ได้เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
พอดีผมลาออกจาก บ.เดิมแล้ว HR ยังไม่ดำเนินการจ่ายเงินสำรองเลี้ยงชีพคืนให้เลยครับ โทรไปตามก็แจ้งว่าเดี๋ยวขอเช็คดูก่อน โทรตามทุกเดือนเลยครับ พอจะมีวิธีเรียกร้องอะไรได้บ้างครับ ขอบคุณครับ
Fatal1Ty
ถ้าคุณอายุมาก 45+ มีบริษัทสวัสดิการดีรับเข้าทำงาน
อยากถามความคิดเห็นค่ะ อายุ 45 ปี ถ้ามีบริษัทต่างชาติ สวัสดิการดี มีโบนัส กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่าครองชีพ และอื่นๆ อีกมาก บริษัทมั่นคงรับคุณเข้าทำงาน แต่เดินทางไปกลับประมาณ 3 ชั่วโมงต่อวัน เงินเดือนเท
สมาชิกหมายเลข 871219
ทำงานมา 5 ปี ลาออกจากงาน จัดการกองทุนอย่างไร???
กำลังจะออกจากงานค่ะ ทำมา5ปีนิดๆ ที่ทำงานใหม่มีกองทุนแต่ยังไม่สมทบให้จนกว่าจะทำงาน5ปีขึ้นไป แต่เค้าบอกจะหักในส่วนของเราเก็บไว้ให้ อยากทราบว่าระหว่างยังไม่ผ่านโปรที่ใหม่ เราจะทำยังงัยกับกองทุนที่เก่าคะ
สมาชิกหมายเลข 1670117
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เริ่มต้นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพต้องทำอย่างไรบ้าง
พอดีบริษัทฯ กำลังดำเนินการให้มีสวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
หลังจากที่ผู้บริหารตัดสินใจเรียบร้อยแล้ว
ไม่ทราบว่าหลังจากนี้ HR จะต้องการดำเนินการอย่างไรบ้างในส่วนของการทำงานส่วนนี้
ขอบพระคุณล่วงหน้าครับ