หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เริ่มต้นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพต้องทำอย่างไรบ้าง
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สวัสดีครับ รบกวนขอคำแนะนำจากพี่ ๆ HR ครับ
พอดีบริษัทฯ กำลังดำเนินการให้มีสวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
หลังจากที่ผู้บริหารตัดสินใจเรียบร้อยแล้ว
ไม่ทราบว่าหลังจากนี้ HR จะต้องการดำเนินการอย่างไรบ้างในส่วนของการทำงานส่วนนี้
ขอบพระคุณล่วงหน้าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอคำแนะนำเรื่องอายุงานกับสิทธิเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สวัสดีค่ะ ขอคำแนะนำจากเพื่อน ๆ ในพันทิปหน่อยค่ะ บริษัทมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยสิทธิเงินสมทบส่วนของนายจ้างขึ้นกับ “อายุงาน” คือ • น้อยกว่า 3 ปี ได้ 0% • 3–5 ปี ได้ 50%
เขยไทยสะใภ้เกาหลี
ใครเคยทำหรือรู้เกี่ยวกับข้อมูลของสวัสดิการ TMB bank มาทางนี้จ้า
ใครเคยทำหรือรู้เกี่ยวกับข้อมูลของสวัสดิการ TMB bank ช่วยเราด้วย!! คือเราจะย้ายงานมาทำที่ ธนาคารTMBตำแหน่งTeller ตอนนี้เขารับแล้วค่ะ เขตดุสิต เขาจะมีสวัสดิการอะไรให้บ้าง เช่น ค่าครองชีพ โบนัส วันหยุด
สมาชิกหมายเลข 2597393
ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(ธ.สีฟ้า) ตั้งแต่ 1 เมษายน บลจ.กองทุน ส่งเช็คมาให้ทาง HR ตั้งแต่กลางเดือน ตอนนี้ยังไม่ดำเนินการเอาเช็คเข้าบัญชีให้อีก ไม่เข้าใจว่าเขาจะเก็บไว้ทำไม ถ้าลาออกยังไม่ครบ 30 วัน
สมาชิกหมายเลข 1257398
ออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่ได้
สอบถามผู้มีความรู้ หรือประสบการณ์ เราลาออกจากบริษัท แล้วไม่ได้เขียนใบลาออกจากกองทุน พอเราโทรหาธนาคารที่บริหารกองทุน ธนาคารแจ้งต้องกรอกเอกสารของบริษัท แต่เราติดต่อฝ่ายบุคคลบริษัท บริษัทแจ้งว่าจะติดต่อก
karaa
สอบถามเรื่องระบบ HRIS
รบกวนสอบถามพี่ๆ HR ครับ ปกติใช้โปรแกรม HRIS แล้วหงุดหงิดเรื่องอะไรมากที่สุดครับ? พอดีผมกำลังเขียนโปรแกรมแก้ปัญหาพวกนี้อยู่ อยากฟัง Pain Point ครับ
สมาชิกหมายเลข 2650473
ขอคำแนะนำ เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ประสบการณ์ ผมได้ยื่นหนังสือขอลาออก จากที่ทำงานเดิม โดยแจ้งล่วงหน้า 30 วันตามระเบียบของบริษัท ซึ่งทางเจ้านายได้เรียกไปคุย 2 ครั้ง ( แรงประมาณหนึ่ง ) ตอนผมออก ผมไม่ทราบเจ้านายได้ลงนามอนุมัติในใบลาออกหรื
สมาชิกหมายเลข 5089155
มีใครซื้อกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ M06EQ - นโยบาย ยูโอบี อิควิตี้ (หุ้นไทย) ของ UOB ไหมครับ ลงยับเลยครับ ทำยังไงดีครับ
มานั่งไล่ดู ยอดที่ขาดทุนปีนี้ เกือบเท่ายอดที่เงินเข้าทั้งปีของปีนี้เลย เหมือนจ่ายเงินแล้วหายไปเฉย ๆ ปีนึง ใครซื้อเหมือนกันไหมครับ ทำยังไงดีครับ ถือต่อหรือย้ายไปตัวอื่นดีครับ
ผมรู้
กองทุนสะสมสำนองเลี้ยงชีพหลังบาออก
ลาออกมาแล้วรอเงินทุนสำรองเลี้ยงชีพนานมากครับบริษัทแม็กโครครับออกตั้งแต่25ตุลาป่านนี้ยังไม่ได่เลยครับ
สมาชิกหมายเลข 5906406
ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของกสิกรกี่วันถึงจะได้เงินคืนคะ
ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของกสิกรกี่วันถึงจะได้เงินคืนคะ ยื่นเอกสารไปวันที่ 9 พ.ย. 65
สมาชิกหมายเลข 7341638
อยากรู้จักตำแหน่งhrหรือฝ่ายบุคคล หรือ People Business Partner ลึกๆแล้วมีหน้าที่อะไรบ้างที่ไม่ใช่แค่บริหารคน
อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที
สมาชิกหมายเลข 6277713
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เริ่มต้นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพต้องทำอย่างไรบ้าง
พอดีบริษัทฯ กำลังดำเนินการให้มีสวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
หลังจากที่ผู้บริหารตัดสินใจเรียบร้อยแล้ว
ไม่ทราบว่าหลังจากนี้ HR จะต้องการดำเนินการอย่างไรบ้างในส่วนของการทำงานส่วนนี้
ขอบพระคุณล่วงหน้าครับ