สวัสดีค่ะ
เราเกิดข้อสงสัย จึงอยากปรึกษาชาวพันทิปเผื่อเจอผู้รู้ค่ะ
เนื่องจากเราอยู่ในช่วงกำลังหางานใหม่ เลยมีคนติดต่อเรียกไปสัมภาษณ์บ่อยครั้ง
และมีหลายครั้งที่ถูกเรียกไปสัมภาษณ์ โดยที่เค้าไม่แจ้งรายละเอียดเบื้องต้น จึงขาดความน่าเชื่อถือ
มาในรูปแบบงานขายประกันก็เยอะ แต่คุยไปสักพักก็จับไต๋ได้ ก็โชคดีไม่ต้องเสียเวลาและเสียค่าใช้จ่ายในการไปสัมภาษณ์ครั้งนั้น
เพราะทุกบริษํทที่เราตกลงไปสัมภาษณ์งาน เราจะหาข้อมูลอย่างดี เช่น รายละเอียดของตำแหน่งนั้น 70% เส้นทางการเดินทาง ร้านอาหารรอบๆ มองไปถึงการใช้ชีวิตการทำงานในระยะ 3-5 ปีของที่นั้นๆ ส่วนเรื่องบรรยากาศ สภาพแวดล้อม สวัสดิการ ค่อยมาลุ้นตอนไปสัมภาษณ์ค่ะ ส่วนเงินเดือนระบุไปใน Resume ตั้งแต่แรก ในเรื่องถูกกดเงินเดือนก็ทำให้เบาใจไปนิดนึง
ซึ่งบริษัทที่น่าเชื่อถืออย่างงานธนาคารก็มีติดต่อมาเช่นกัน แต่ฝ่ายบุคคลที่ติดต่อมาไม่สามารถระบุตำแหน่งที่เรียกไปสัมภาษณ์ได้
โดยให้ข้อมูลว่าเห็น Resume เราในเว็บหางาน ทางธนาคารของเค้ามีหลายตำแหน่งที่เปิดรับอยู่ ต้องสัมภาษณ์ก่อนและดูว่าเหมาะสมกับตำแหน่งไหน
เราเข้าใจนะว่าทางบริษัทคงมีตำแหน่งงานว่างเยอะมากจริงๆ แต่อีกมุมหนึ่งทำให้เรารู้สึกว่าเค้าหาคนแบบหว่านแห
เค้าไม่ได้ตั้งใจเจาะจงที่จะเรียกเราไปทำงานในตำแหน่งที่จัดเตรียมไว้ และสงสัยว่าฝ่ายบุคคลเอาเกณฑ์อะไรมาใช้ในการคัดประวัติของคน จึงได้ถามเจ้าหน้าที่ที่โทรมา เค้าตอบกลับมาว่า เค้าเป็นเพียงเจ้าหน้าที่ที่ติดต่อมาเบื้องต้นสำหรับนัดคนมาสัมภาษณ์งาน ส่วนรายละเอียดจะเป็นอีกคนที่ดำเนินการ
พอจะมีพี่ๆเพื่อนๆชาวพันทิป ที่พอจะอธิบายหรือแลกเปลี่ยนความคิดเห็นก็ได้ค่ะ
เพราะการเรียกสัมภาษณ์งาน ทางบริษัทก็ควรให้ข้อมูลในเบื้องต้นได้ดีระดับหนึ่ง
ปล.ความคิดเราอาจจะขัดหูขัดตาใครเข้าต้องขอโทษด้วยนะคะ
แต่เรากำลังมองหางานที่มั่นคงและอยากทำไปตลอด 3-5 ปีนี้ค่ะ น่าจะมีคนพอเข้าใจบ้าง ^^
ถูกเรียกไปสัมภาษณ์งาน โดยไม่ระบุตำแหน่ง
เราเกิดข้อสงสัย จึงอยากปรึกษาชาวพันทิปเผื่อเจอผู้รู้ค่ะ
เนื่องจากเราอยู่ในช่วงกำลังหางานใหม่ เลยมีคนติดต่อเรียกไปสัมภาษณ์บ่อยครั้ง
และมีหลายครั้งที่ถูกเรียกไปสัมภาษณ์ โดยที่เค้าไม่แจ้งรายละเอียดเบื้องต้น จึงขาดความน่าเชื่อถือ
มาในรูปแบบงานขายประกันก็เยอะ แต่คุยไปสักพักก็จับไต๋ได้ ก็โชคดีไม่ต้องเสียเวลาและเสียค่าใช้จ่ายในการไปสัมภาษณ์ครั้งนั้น
เพราะทุกบริษํทที่เราตกลงไปสัมภาษณ์งาน เราจะหาข้อมูลอย่างดี เช่น รายละเอียดของตำแหน่งนั้น 70% เส้นทางการเดินทาง ร้านอาหารรอบๆ มองไปถึงการใช้ชีวิตการทำงานในระยะ 3-5 ปีของที่นั้นๆ ส่วนเรื่องบรรยากาศ สภาพแวดล้อม สวัสดิการ ค่อยมาลุ้นตอนไปสัมภาษณ์ค่ะ ส่วนเงินเดือนระบุไปใน Resume ตั้งแต่แรก ในเรื่องถูกกดเงินเดือนก็ทำให้เบาใจไปนิดนึง
ซึ่งบริษัทที่น่าเชื่อถืออย่างงานธนาคารก็มีติดต่อมาเช่นกัน แต่ฝ่ายบุคคลที่ติดต่อมาไม่สามารถระบุตำแหน่งที่เรียกไปสัมภาษณ์ได้
โดยให้ข้อมูลว่าเห็น Resume เราในเว็บหางาน ทางธนาคารของเค้ามีหลายตำแหน่งที่เปิดรับอยู่ ต้องสัมภาษณ์ก่อนและดูว่าเหมาะสมกับตำแหน่งไหน
เราเข้าใจนะว่าทางบริษัทคงมีตำแหน่งงานว่างเยอะมากจริงๆ แต่อีกมุมหนึ่งทำให้เรารู้สึกว่าเค้าหาคนแบบหว่านแห
เค้าไม่ได้ตั้งใจเจาะจงที่จะเรียกเราไปทำงานในตำแหน่งที่จัดเตรียมไว้ และสงสัยว่าฝ่ายบุคคลเอาเกณฑ์อะไรมาใช้ในการคัดประวัติของคน จึงได้ถามเจ้าหน้าที่ที่โทรมา เค้าตอบกลับมาว่า เค้าเป็นเพียงเจ้าหน้าที่ที่ติดต่อมาเบื้องต้นสำหรับนัดคนมาสัมภาษณ์งาน ส่วนรายละเอียดจะเป็นอีกคนที่ดำเนินการ
พอจะมีพี่ๆเพื่อนๆชาวพันทิป ที่พอจะอธิบายหรือแลกเปลี่ยนความคิดเห็นก็ได้ค่ะ
เพราะการเรียกสัมภาษณ์งาน ทางบริษัทก็ควรให้ข้อมูลในเบื้องต้นได้ดีระดับหนึ่ง
ปล.ความคิดเราอาจจะขัดหูขัดตาใครเข้าต้องขอโทษด้วยนะคะ
แต่เรากำลังมองหางานที่มั่นคงและอยากทำไปตลอด 3-5 ปีนี้ค่ะ น่าจะมีคนพอเข้าใจบ้าง ^^