คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 6
วันหยุดประจำปีตามประเพณี 13 วัน เป็นวันไหนก็ได้ เพราะบางธุรกิจเป็นคนไทย คนจีน คนอิสลาม ฯลฯ ทำให้วันหยุดประเพณีไม่เหมือนกัน เว้นแต่ 1 พ.ค.แรงงาน กับ 5 ธ.ค.วันชาติ ที่จะมีทุกบริษัท
ถ้า 5 พ.ค.ฉัตรมงคล ไม่ตรงกับวันหยุดประเพณี ก็ถือว่าเป็นวันทำงาน ได้ค่าแรงปกติเท่านั้นค่ะ
ถ้า 5 พ.ค.ฉัตรมงคล ไม่ตรงกับวันหยุดประเพณี ก็ถือว่าเป็นวันทำงาน ได้ค่าแรงปกติเท่านั้นค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โรงงานไม่หยุดวันฉัตรมงคล + ได้ค่าแรงปกติ ผิดไหม?
แต่โรงงานเราให้เข้างามตามปกติ ด้วยค่าแรงปกติถือว่าผิดไหมคะ?
แต่วันสงกรานต์ที่ผ่านมาได้หยุด 8 วันนะ
ปล. เราเพิ่งเข้าทำงานหลังสงกรานต์เลยไม่ทราบรายละเอียด
แต่ก็ได้ยินพี่ๆ บ่นว่าทำไมไม่ได้หยุด