วันนี้วันฉัตรมงคล หลายโรงงานหยุด บางโรงงานได้ค่าแรงสองแรง (Holiday)
แต่โรงงานเราให้เข้างามตามปกติ ด้วยค่าแรงปกติถือว่าผิดไหมคะ?
แต่วันสงกรานต์ที่ผ่านมาได้หยุด 8 วันนะ
ปล. เราเพิ่งเข้าทำงานหลังสงกรานต์เลยไม่ทราบรายละเอียด
แต่ก็ได้ยินพี่ๆ บ่นว่าทำไมไม่ได้หยุด
โรงงานไม่หยุดวันฉัตรมงคล + ได้ค่าแรงปกติ ผิดไหม?
แต่โรงงานเราให้เข้างามตามปกติ ด้วยค่าแรงปกติถือว่าผิดไหมคะ?
แต่วันสงกรานต์ที่ผ่านมาได้หยุด 8 วันนะ
ปล. เราเพิ่งเข้าทำงานหลังสงกรานต์เลยไม่ทราบรายละเอียด
แต่ก็ได้ยินพี่ๆ บ่นว่าทำไมไม่ได้หยุด