หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบว่าคนที่เป็นหัวหน้าคนระดับสูงๆ หรือเป็นเจ้านายคนเผชิญหน้ากับความเครียดอย่างไร
กระทู้คำถาม
เศรษฐศาสตร์
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
ตัวผมเองเป็นพนักงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ในระหว่างการทำงานผมได้สังเกตเห็นหัวหน้าผมในแต่ละวันมีเรื่องงานต่างๆเข้ามามากมาย เลยเกิดความสงสัยว่าในระดับผู้บริหารสูงๆ หรือเจ้านายใหญ่ซึ่งมีความรับผิดชอบสูง เค้าสามารถรับมือกับความเครียดในแต่ละวันได้อย่างไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
How 2 วิธีรับมือกับหัวหน้าปากหมาชอบด่าลูกน้องหน่อยคับ
สวัดดีคับเพื่อนๆผมทำงานเป็นพนักงานฟาสฟู๊ดแห่งนึ่งจะมาแชร์เรื่องราวเกี่ยวกับหัวหน้างานที่เจอมานะคับ คือผมมีหัวหน้าคนนึงย้ายสาขามาทำงานใหม่ ขี้บ่นมาก บางครั้งเรื่องเล็กน้อยก็ไม่เคยปล่อยผ่านต้องถูกต้องตา
สมาชิกหมายเลข 5502880
กำลังจะเปลี่ยนงานแบบงงๆ
กำลังจะเปลี่ยนงานแบบงงๆ มี HR ทักมาขอให้ไปสัมภาษณ์ตอนแรกคิดว่าจะลองไปคุยดูเฉยๆ ว่าเป็นงานแบบไหน เพราะงานเราค่อนข้างเฉพาะทาง คุยกับหัวหน้าทีมและผู้บริหาร 2 รอบ แล้ว HR โทรมาตอนเย็นวันนั้นบอกว่าผ่านรั
สมาชิกหมายเลข 9206623
หัวหน้างานใหม่ต้องการพาคนของเขามาแทนเรา แก้เกมส์อย่างไรได้บ้างครับ
หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง
Hookfang
บริษัทเอกชนเปลี่ยนเจ้านายบ่อยเหมือนราชการมั้ย?
ราชการบางหน่วยงานเปลี่ยนเจ้านาย (ผู้บังคับบัญชา) ทุก 4 ปี หรือ 2 ปี หรือแล้วแต่อารมณ์เบื้องบน (กรมหรือกระทรวง) อยากทราบว่า บริษัทเอกชนเขาเปลี่ยนเจ้านาย (หัวหน้าฝ่าย/แผนก ผู้จัดการ หรือผู้บริหารตำแหน่
สมาชิกหมายเลข 893110
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ
Magpies
คิดอย่างไรที่ข้าราชการที่อายุงานน้อยกว่าเป็นหัวหน้างานของพนักงานราชการที่อายุงานสูงกว่า
มันช่างย้อนแย้งสิ้นดีใช่หรือไม่ ที่ให้คนที่อายุงานต่ำกว่ามาเป็นหัวหน้าของคนที่อายุงานสูงกว่า สุดท้ายก็จะจบไม่สวยเพราะสั่งงานไม่รู้เรื่อง เนื่องจากด้อยประสบการณ์กว่า ไม่ว่าจะพูดอะไรออกมาก็โดนตอกกลับได้
สมาชิกหมายเลข 6964300
มองมุมกลับ พนักงานที่กล้าเป็นแกนนำสมาชิกสหภาพแรงงาน ประสิทธิภาพการทำงานของเขาต้องเป๊ะ อยู่นะ...
เพราะคงเป็นที่เพ่งเล็งของบริษัท และ ผู้บริหาร กว่าพนักงานปกติ พลาดคือตายแหงๆ
สมาชิกหมายเลข 7087614
เจ้านายหลงเชื่อพวกไลฟ์โค้ช ดันไปเอาคนเก่งขององค์กรออก จนตอนนี้บริษัทยอดขายหายไปเดือนละ 1-2 ล้าน
ช่วงนี้ถ้าเข้าไปเล่น tiktok หรือ facebook จะมีคอนเท้นต์แนวแบบว่า... พนักงานแบบนี้ควรเอาออก , พนักงานแบบนี้ปล่อยเอาไว้จะเป็นภาระขององค์กร , พนักงานเก่งแต่ไม่ปรับตัว ควรเอาออก ฯลฯ . เมื่อไม่นานมานี้ อย
สมาชิกหมายเลข 8892087
ศูนย์กระจายสินค้าแห่งหนึ่ง
เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด
สมาชิกหมายเลข 9200066
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เศรษฐศาสตร์
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบว่าคนที่เป็นหัวหน้าคนระดับสูงๆ หรือเป็นเจ้านายคนเผชิญหน้ากับความเครียดอย่างไร