โดน พนง. PC ทำร้ายร่างกายคะ

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

เราคิดว่าเราโกรธ และรู้สึกแย่ ที่คู่เราเวลามีปัญหา เรื่องเครียด เรื่องที่ต้องแก้ปัญหากันจากบุคคลที่ 3 เรามักโดนประโยคตำหนิจากสามีว่าเป็นเพราะเราทำแบบนั้น แบบนี้ เรื่องมันเลยเกิดขึ้น ถึงแม้จะดูเหมือนบา

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

สวัสดีค่ะ คือเราทำงานโรงงานซึ้งไม่ได้เป็นพนักงานแต่เป็นซับ โรงงานนี้จะให้พนักงานทุกคนกดเข้างานในแอพของบริษัท ซึ้งมันผิดพลาดบ่อยมาก เจ้าหน้าที่ซับจะบอกตลอดให้มั่นเข้าเช็คแอปถ้าผิดปดติให้รีบแจ้งแก้ไข แต

ตอนน​หลังจากที่ยื่นใบลาออกล้วงหน้าเกือบปี ทนทำจนเป็นซึมเซาตอนนี้ก็ได้ยื่นใบลาออกใหม่อีกรอบแล้วถึงจะได้ออกสินเดือนนี้แต่ไม่แน่ใจว่าที่ทำงานใหม่จะได้ เป็นปีหรือเปล่ายิ่งเป็นงานห้างด้วย ขอคำแนะนำหน่อยครั

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

หากมีคลิปหลักฐาน ว่า เราถูกต่อยก่อน เราถอยอีกฝั่งไม่หยุด เราต่อยสวนกลับอีกฝังแตก เจ็บ แบบนี้เราแจ้งความข้อหาทำร้ายร่างกาย มาตรา 295 ได้ไหม ส่วนเหตุที่อีกฝั่งแตก เราอ้างป้องกันตัวได้ไหม แล้ว แจ้ง 295

คือตอนนี้ผมทำงานอยู่ห้าง แห่งหนึ่ง บ.ซ อยากจะทราบว่าเราจะลาออกแล้ว ไปเป็น PC นม คืออยากจะรู้ว่าเราจะไม่ได้เข้าพื้นที่ห้าง กี่เดือนครับ  ใครทราบช่วยคอมเม้น มาทีนะครับ

สวัสดีคะเราลองมาทำงาน Pc ตามห้าง เราบอกเลยคะเราลงห้างบริษัทเอก-ชัยดรีสทรูบิ้วชั่น เราสามารถฟ้องร้องอะไรได้ไหมเพราะเขาใช้งานแล้วด่าเราเหมือนเราเป็นพนง ของเอก-ชัยเลยอะซึ่งเขาไม่ได้จ่ายเงินเดือนให้เรา เร