หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดน พนง. PC ทำร้ายร่างกายคะ
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
ห้างสรรพสินค้า
ปัญหาสังคม
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามห้างดูโฮม Dohome
พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย
สมาชิกหมายเลข 8634206
หากเราถูกต่อยก่อน แล้วเราถอยหลังหนี อีกฝ่ายไม่หยุดเราเลยต่อยสวนกลับอีกฝั่งเจ็บ แบบนี้เราแจ้งความข้อหาทำร้ายร่างกายได้ไหม
หากมีคลิปหลักฐาน ว่า เราถูกต่อยก่อน เราถอยอีกฝั่งไม่หยุด เราต่อยสวนกลับอีกฝังแตก เจ็บ แบบนี้เราแจ้งความข้อหาทำร้ายร่างกาย มาตรา 295 ได้ไหม ส่วนเหตุที่อีกฝั่งแตก เราอ้างป้องกันตัวได้ไหม แล้ว แจ้ง 295
สมาชิกหมายเลข 6939219
ลาออกจากพนักงานห้าง ไปเป็นPC
คือตอนนี้ผมทำงานอยู่ห้าง แห่งหนึ่ง บ.ซ อยากจะทราบว่าเราจะลาออกแล้ว ไปเป็น PC นม คืออยากจะรู้ว่าเราจะไม่ได้เข้าพื้นที่ห้าง กี่เดือนครับ ใครทราบช่วยคอมเม้น มาทีนะครับ
สมาชิกหมายเลข 6349984
พนักงาน Pc ตามห้างต่างๆจำเป็นต้องเติมของไหม??
สวัสดีคะเราลองมาทำงาน Pc ตามห้าง เราบอกเลยคะเราลงห้างบริษัทเอก-ชัยดรีสทรูบิ้วชั่น เราสามารถฟ้องร้องอะไรได้ไหมเพราะเขาใช้งานแล้วด่าเราเหมือนเราเป็นพนง ของเอก-ชัยเลยอะซึ่งเขาไม่ได้จ่ายเงินเดือนให้เรา เร
สมาชิกหมายเลข 4063363
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
บริษัทห้างร้านใหญ่ๆควรจัด “พื้นที่พักผ่อนสำหรับพนักงาน” ให้เป็นกิจลักษณะไหมครับ?
จากภาพ ถ่ายจากลานจอดรถชั้นใต้ดินของเซ็นทรัลพระราม2 มักจะเห็นพนักงานลงมานั่งพิงเสา สูบบุหรี่ เล่นเกมส์ หรือโทรศัพท์ ในช่วงเวลาพักเบรคอยู่ตลอด คือ ในฐานะลูกค้าที่มาใช้บริการห้างสรรพสินค้า ผมไม่ได้ติดข
สมาชิกหมายเลข 8263816
ถ้านำเหรียญบาทไปซื้อของในห้างที่ราคา 1000 บาทขึ้นไปมันจะดูน่าเกลียดไหม
พอดีมีเหรียญบาทเยอะจากการทำธุรกิจ ถ้าจะไปซื้อของในห้างสรรพสินค้าที่มีมูลค่าไม่ต่ำกว่า 1000 บาทแต่จะขอชำระเป็นเงินสดด้วยการใช้เหรียญบาททั้งหมด มันจะดูน่าเกลียดและสร้างความลำบากให้กับพนักงานขายมากไหม เ
สมาชิกหมายเลข 8880583
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
ห้างสรรพสินค้า
ปัญหาสังคม
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดน พนง. PC ทำร้ายร่างกายคะ