บริษัท ไม่ให้ความสำคัญกับHR

เราทำงานมาเกือบ 10 ปี หน้าที่ที่เราทำ
ทำสภาพพนักงาน ขาด ลา มาสาย เก็บสถิติ
ดูแลประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก ทำเรื่องของประกันสังคมทั้งหมดที่เกี่ยวกับพนักงานและดูแลสวัสดิการพนักงานทั้งหมด
ทำเรื่องอบรมพนักงาน
ทำเรื่องกิจกรรม CSR (บริษัทจะมีไปทำCSR โรงเรียนต่างจังหวัดปีละครั้ง โดยระยะเวลาเริ่มเตรียมใช้เวลา 3-4 เดือน ทำบอร์ด ติดต่อโรงเรียนเดินทางไปสำรวจโรงเรียน เตรียมข้อมูลทำโบว์ชัวร์ ตลอดจนทำเป็นรูปเล่มไว้ให้เซลเวลาไปพบลูกค้า
ดูแลรถยนต์บริษัท 6 คัน เรื่อง ต่อประกัน ภาษี พรบ
ดูแลMessenger 14 คน ถ้าพนักงานแต่ละแผนกสั่งงานและมีปัญหาก็ต้องแจ้งเราๆเป็นคนจัดการ
ดูแลแม่บ้าน 2คน
ทำเรื่องจัดซื้อ วัสดุอุปกรณ์สำนักงาน /อุปกรณ์ทำความสะอาด

เจ้านายบอกว่างานเรา ทำไปก็ไม่มีผลงาน ซึ่งทุกครั้งที่โดนพูดแบบนี้ เรารู้สึกน้อยใจทุกครั้ง  เราคิดว่าทุกตำแหน่งงานก็มีความสำคัญเท่ากันหมด เราทุ่มเทมากกับการทำงานเคยทำงานถึงเช้าก็เคยมาแล้ว แต่บอกเลยโดนแบบนี้แล้วน้อยใจมาก
ณ ตอนนี้ก็ได้เพิ่มงานมาอีก โทรหาลูกค้าที่เป็นกลุ่มเป้าหมาย เพื่อขออีเมล เพื่อจะส่งข่าวสารบริษัทให้
และงานอีกอย่างที่เพิ่ม ทำรายงานตรวจปล่อยของทุกแผนก

สรุปเราอยากรู้ว่า งาน HR ของเราทำไมมันดูไม่มีค่าขนาดนั้นเลยหรอ !!!!!