น้องสาวผมถูกให้ออกจากงานกับการกล่าวหาที่ไม่เป็นธรรม

น้องสาวผมทำงานอยู่บริษัทขนส่งแห่งหนึ่งในจังหวัดภาคกลาง ทำงานมาปีกว่าๆระหว่างที่ทำงานนั้นจะโดนผู้จัดการบ่น ด่า เกือบทุกวัน เรื่องทำงานช้าบ้าง ทำงานไม่เรียบร้อยบ้าง ทั้งที่น้องผมตั้งใจทำงานมาโดยตลอด ล่าสุดวันนี้น้องผมโดนกล่าวหาว่า เอาตังบริษัทมาใช้ทั้งๆที่น้องผมไม่ได้เอามา และกล่าวหาว่าน้องผมออกตั๋วรับปูนบริษัทปูนยี่ห้อหนึ่งช้า ทำให้โรงปูนปรับกับบริษัทมา สามหมื่นกว่าบาท จะให้น้องผมรับผิดชอบ หรือจะลาออกแล้วไม่ต้องรับผิดชอบ ทั้งๆที่ไม่มีหลักฐานการปรับเงินจากโรงปูน ผมว่ามันไม่เป็นธรรมครับ แบบนี้น้องผมจะฟ้องศาลแรงงานได้มั้ยครับ