เรื่องมีอยู่ว่า วันที่ 21 แฟนเป็นช่างโรงแรม อยู่โรงแรมแห่งหนึ่ง ไปทำงานมา 10 ปี
วันที่ 21 มกราคมนั้น แฟนได้เดินไปหาถังสีเพื่อจะไปทำงาน แต่ในถังสีมันมีสีทิ้งไว้อยู่ ซึ่งมันแห้งและแข็งแล้วและไม่ได้นำไปใช้งานต่อแล้ว แล้วตอนนี้แฟนเขาเทใส่ขวด ซึ่งมีประมาณ 300 เอ็มแอล แล้วผสมน้ำเขย่าดู จะเอากระป๋องไว้ใช้ แล้วสีที่เขย่าในขวดนั้น เขา คิดว่าน่าจะยังใช้ได้เลยอยากจะเอาไปทาสีโอ่งที่บ้านที่มันร้าวอยู่เพราะสีที่ว่านั้นเป็นสีกันซึม แต่ที่โรงแรมจะไม่ผสมน้ํา(ตามจริงต้องเททิ้งเพราะจะเอากระป๋อง) เพราะจะทําให้ประสิทธิภาพลดลง แต่อันนี้มันแข็งแล้ว แฟนก็เลยลองผสมน้ําดูว่ามันน่าจะใช้ได้ไหม ก็เลยจะเอามาทาโอ่งที่บ้าน แล้ว ได้เดินไปถามหัวหน้าก็บอกว่ามันทาไม่ได้ ต้องเอาน้ำปูนทาบางๆ ก่อน แล้วค่อยเอาสีนี้ทาตาม ทำให้แฟนเข้าใจได้ว่า มันเอาออกได้เพราะอีกอย่างนึงก่อนหน้านี้ก็
มีพนักงานหลายๆคนถ้าเป็นของเหลือใช้ก็ไม่ได้ติดใจอะไรกันไม่ได้ขอเป็นลายลักษณ์อักษร แฟนก็เข้าใจว่า เอาออกกลับบ้านได้พอถึง เวลาเลิกงาน จะมีรปภตรวจค้นอยู่ตรงทางออกโรงแรม สแกนนิ้วเสร็จแฟนก็เอาให้ยามรู้ว่าคือสีจะไม่ทาตุ๋มที่บ้าน แฟนก็บอกว่า รปภ ไม่ได้ว่าอะไร แล้วก็ให้เอากลับแล้ววันที่ ยี่สิบสอง มกราคม ฝ่ายบุคคลได้เรียกไปให้เซ็นหนังสือเลิกจ้างบอกว่าเราลักทรัพย์และทุจริตในหน้าที่ ทําให้เราโดนเลิกจ้างออกจากงาน เราอยากจะรู้ว่าเราจะสู้ยังไงได้บ้าง เราไม่ได้เซ็นหนังสือเลิกจ้าง เพราะเราเห็นว่าเราไม่ได้ขโมย เราไม่มีเจตนาลักทรัพย์หรือทุจริตทั้งนั้น แต่ฝ่ายบุคคลก็ให้ออก
แบบนี้เราพอจะมีวิธีทําอะไรได้มั่งมั้ยคะ เครียดมากเลยค่ะ
อันนี้คําถามเพิ่มเติมนะคะ โรงแรมจะจัดวิคทุกวันที่ยี่สิบ ของทุกเดือนโบนัสปี และเซอร์วิสชาร์จปีที่ผ่านมาเขาตัดวิควันที่ยี่สิบ และจ่ายสิ้นเดือนของเราเกิดเหตุเลิกจ้างวันที่ 22 เขาสามารถตัดของเราได้หมดเลยเหรอคะ ทั้งที่เราทำมาเป็นปีอีกนิดเดียว เราก็จะได้โบนัสแล้ว เขาบอกว่ามันเป็นนโยบายมันสามารถทำได้เหรอคะในเมื่อสิทธิ์มันเกิดแล้วและความผิดมันเกิดหลังจากสิทธิ์มันเกิดหรือเขามีสิทธิ์ที่จะไม่ให้คะ
เลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม
วันที่ 21 มกราคมนั้น แฟนได้เดินไปหาถังสีเพื่อจะไปทำงาน แต่ในถังสีมันมีสีทิ้งไว้อยู่ ซึ่งมันแห้งและแข็งแล้วและไม่ได้นำไปใช้งานต่อแล้ว แล้วตอนนี้แฟนเขาเทใส่ขวด ซึ่งมีประมาณ 300 เอ็มแอล แล้วผสมน้ำเขย่าดู จะเอากระป๋องไว้ใช้ แล้วสีที่เขย่าในขวดนั้น เขา คิดว่าน่าจะยังใช้ได้เลยอยากจะเอาไปทาสีโอ่งที่บ้านที่มันร้าวอยู่เพราะสีที่ว่านั้นเป็นสีกันซึม แต่ที่โรงแรมจะไม่ผสมน้ํา(ตามจริงต้องเททิ้งเพราะจะเอากระป๋อง) เพราะจะทําให้ประสิทธิภาพลดลง แต่อันนี้มันแข็งแล้ว แฟนก็เลยลองผสมน้ําดูว่ามันน่าจะใช้ได้ไหม ก็เลยจะเอามาทาโอ่งที่บ้าน แล้ว ได้เดินไปถามหัวหน้าก็บอกว่ามันทาไม่ได้ ต้องเอาน้ำปูนทาบางๆ ก่อน แล้วค่อยเอาสีนี้ทาตาม ทำให้แฟนเข้าใจได้ว่า มันเอาออกได้เพราะอีกอย่างนึงก่อนหน้านี้ก็
มีพนักงานหลายๆคนถ้าเป็นของเหลือใช้ก็ไม่ได้ติดใจอะไรกันไม่ได้ขอเป็นลายลักษณ์อักษร แฟนก็เข้าใจว่า เอาออกกลับบ้านได้พอถึง เวลาเลิกงาน จะมีรปภตรวจค้นอยู่ตรงทางออกโรงแรม สแกนนิ้วเสร็จแฟนก็เอาให้ยามรู้ว่าคือสีจะไม่ทาตุ๋มที่บ้าน แฟนก็บอกว่า รปภ ไม่ได้ว่าอะไร แล้วก็ให้เอากลับแล้ววันที่ ยี่สิบสอง มกราคม ฝ่ายบุคคลได้เรียกไปให้เซ็นหนังสือเลิกจ้างบอกว่าเราลักทรัพย์และทุจริตในหน้าที่ ทําให้เราโดนเลิกจ้างออกจากงาน เราอยากจะรู้ว่าเราจะสู้ยังไงได้บ้าง เราไม่ได้เซ็นหนังสือเลิกจ้าง เพราะเราเห็นว่าเราไม่ได้ขโมย เราไม่มีเจตนาลักทรัพย์หรือทุจริตทั้งนั้น แต่ฝ่ายบุคคลก็ให้ออก
แบบนี้เราพอจะมีวิธีทําอะไรได้มั่งมั้ยคะ เครียดมากเลยค่ะ
อันนี้คําถามเพิ่มเติมนะคะ โรงแรมจะจัดวิคทุกวันที่ยี่สิบ ของทุกเดือนโบนัสปี และเซอร์วิสชาร์จปีที่ผ่านมาเขาตัดวิควันที่ยี่สิบ และจ่ายสิ้นเดือนของเราเกิดเหตุเลิกจ้างวันที่ 22 เขาสามารถตัดของเราได้หมดเลยเหรอคะ ทั้งที่เราทำมาเป็นปีอีกนิดเดียว เราก็จะได้โบนัสแล้ว เขาบอกว่ามันเป็นนโยบายมันสามารถทำได้เหรอคะในเมื่อสิทธิ์มันเกิดแล้วและความผิดมันเกิดหลังจากสิทธิ์มันเกิดหรือเขามีสิทธิ์ที่จะไม่ให้คะ