ไม่ใช่ลูกรักของแผนก ทำตัวยังไงดีครับ

อยากสอบถามเรื่องการบริหารงานของบริษัทเป็นระบบดีไหม แล้วบริหารงานนิติคอนโดเป็นระบบหรือเปล่า กำลังจะจ้างบริษัทเข้ามาบริหารงานที่คอนโด รบกวนด้วยนะครับ

พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50

หาที่ฝึกงานระดับ ปวสครับตอนนี้ผมหาหลายที่แล้วครับ มีที่ไหนแนะนำหรือที่ไหนรับมั้ยครับ ไปกัน3คนครับ ขอบคุณครับ

ในการทำงาน คนที่เป็นแบบ ฉันต้องเป็นที่หนึ่ง ทำแล้วต้องได้เครดิต ชอบการแข่งขันชอบเอาชนะ เหมือนคนที่ต้องได้รับสิ่งที่ดีที่สุดเสมอ โดยไม่คิดเผื่อแผ่ใครให้ใคร  ที่แย่กว่านั้นคือ การขโมยผลงานของคนอื่น

มีใครเคยทำงานตำแหน่งนี้ หรือพอทราบไหมครับว่าบรรยากาศการทำงานเป็นเช่นไร

อยากสอบถามคนที่เคยใช้บริการงานบริหารนิิติ/คอนโด ของบริษัท LPP ว่าบริษัททำงานดีไหม งานเป็นระบบไหม พนักงานมีความเชียวชาญมากน้อยแค่ไหน ฟีตแบคจากส่วนกลางเป็นอย่างไรบ้าง เราเป็นคกก. กำลังคัดสรรบริษัทมาร่วม

ตอนนี้กำลังจะจบสายอาชีพ ปวส.แล้วค่ะ คิดว่าจะต่อ ม.กรุงเทพธนบุรี คณะบริหารธุรกิจ สาขาการตลาด เลยอยากรู้ว่าระหว่างเรียนเป็นยังไงบ้างหนักไหม มีฝึกงานด้วยหรือป่าวคะ แตกต่างจากสาขาการจัดการ โลจิสติกส์ มากน

ขอความเห็นเพื่อนเจ้าของธุรกิจหรือHR หน่อยค่ะ มีวิธีปรับทัศนคติหรือแก้ปัญหาพนักงานเก่าที่น้อยใจ ไม่พอใจ ที่พนักงานเข้าใหม่ (ทั้งในแผนกเดียวกันและต่างแผนก) ซึ่งมีวุฒิและ/หรือประสบการณ์สูง/หรือมีความสาม

รบกวนสอบถามพี่ๆ HR ครับ ปกติใช้โปรแกรม HRIS แล้วหงุดหงิดเรื่องอะไรมากที่สุดครับ? พอดีผมกำลังเขียนโปรแกรมแก้ปัญหาพวกนี้อยู่ อยากฟัง Pain Point ครับ