ไม่ใช่ลูกรักของแผนก ทำตัวยังไงดีครับ

เนื่องจากที่บริษัทต้องการที่จะจัดการข้อมูลของฝ่ายบุคคลใหม่ ให้สามารถบริหารจัดการได้แบบทั่วถึง เลยต้องหาโปรแกรมที่จะนำเอาข้อมูลที่มีไปเข้าระบบ และสามารถแชร์และจัดการฝ่านระบบ intranet ภายในได้ ปัญหาคือผ

ความแตกต่างของ ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ

รบกวนขอคำแนะำ การคิด KPI / วิธีว้ด (ถ้ามี) เกณฑ์การวัด หน่อยครับ หน้าที่ประสานงานให้เสร็จ ให้ทัน ติดตามงานแผนกต่างๆ นำเสนองานเป็นตัวแทนบริษัทฯ หรือตัวแทน CEO นัดประชุม ดูเรื่องการต่อสัญญา การลงนามต่าง

เรื่องมีอยู่ว่า ในแผนก ทุกทุก บ่ายโมง จะมีการเก็บอุปกรณ์ที่ปนเปื้อนสารเคมี ไปส่งส่วนกลาง หลังจากใช้เพื่อเปลี่ยน อันใหม่มา วันนี้ เราอยู่ในส่วนส่งของ ซึ่งคนใช้งานพอใช้งานเสร็จ จะแพคของใส่ถุงมาใส่ในกล่อ

ในการทำงาน คนที่เป็นแบบ ฉันต้องเป็นที่หนึ่ง ทำแล้วต้องได้เครดิต ชอบการแข่งขันชอบเอาชนะ เหมือนคนที่ต้องได้รับสิ่งที่ดีที่สุดเสมอ โดยไม่คิดเผื่อแผ่ใครให้ใคร  ที่แย่กว่านั้นคือ การขโมยผลงานของคนอื่น

ขอความเห็นเพื่อนเจ้าของธุรกิจหรือHR หน่อยค่ะ มีวิธีปรับทัศนคติหรือแก้ปัญหาพนักงานเก่าที่น้อยใจ ไม่พอใจ ที่พนักงานเข้าใหม่ (ทั้งในแผนกเดียวกันและต่างแผนก) ซึ่งมีวุฒิและ/หรือประสบการณ์สูง/หรือมีความสาม

เป็นเด็กจบใหม่ เพิ่งทำงานวันแรก ทำงานแผนก HR ควรปรับตัวยังไงดีค่ะ ทำตัวไม่ถูกเลย กลัวทำงานได้ไม่ดีพอ เพราะไม่มีประสบการณ์ด้วย กลัวโดนตำหนิ ควรทำยังไงดีค่ะ?

ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ

เนื่องด้วยผมเคยสมัครงานตรวจรับสินค้าไว้ โดยการไปสมัครที่สาขา และ เจ้าหน้าที่ได้นัดหมายเข้าร่วมงาน ก่อนวันเริ่มงาน 5 วันผมได้โทรไปแจ้งว่าทางบริษัทที่ทำอยู่ยังไม่สามารถให้ลาออกได้เพราะต้องแจ้งล่วงหน้า 1

แผนกซ่อมบำรุง นอกจากใบแจ้งซ่อม , ใบ PM มีเอกสารอะไรอีกบ้าง เนื่องจากจะเสนอผู้บริหาร ช่วยกันปรับปรุงระบบ เกี่ยวแผนกซ่อมบำรุง ในบริษัทใหม่ ครับ . ขอแบบที่มำให้ผู้บริหารถูกใจที่สุดครับ