หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีด้วยหรือถ้าจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 6 เดือน งงมาก!!!
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
รู้สึกว่ายิ่งทำงานกับบริษัทนี้ยิ่งอาการหนักเพราะเจ้านายมาตั้งกฏเกณฑ์อะไรก็ไม่รู้ ถ้าพนักงานจะลาออกให้แจ้งล่วงหน้า 6 เดือน แล้วไหนง่าจะใช้กฏระเบียบตามกรมแรงงาน แล้วแบบนี้สามารถทำได้ด้วยหรือค่ะ รบกวนแนะนะหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบเกี่ยวกับการลางานค่ะ
คือหนูลางานเป็นลาธุระส่วนตัว (ซึ่งเป็นธุระกระทันหันเพราะคนที่จะไปส่งแม่ไม่ว่างเลยต้องเป็นหนูที่ต้องไป) แล้วเจ้านายเขาถามว่าธุระส่วนตัวอะไรก็เลยบอกว่าพาแม่ไปหาหมอแล้วเขาก็บอกทำแบบนี้ไม่ได้เราอธิบายเหตุ
สมาชิกหมายเลข 9078062
อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ
1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 4992036
ไม่ส่งใบลาออกในระยะเวลาที่บริษัทกำหนดไว้ เจ้านายไม่พอใจ ไม่ออกหนังสือรับรองการทำงาน
ระเบียบของบริษัทระบุไว้ว่าพนักงานต้องลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน และต้องส่งมอบงานให้เรียบร้อย แต่พนักงานตัดสินใจลาออกล่วงหน้าแค่ 18 วัน เจ้านายพยายามต่อรอง แต่ไม่เป็นผล และบริษัท ผู้มีอำนาจ HR จะไม่
สมาชิกหมายเลข 753081
รัฐดันกฎหมายใหม่ ‘ประกันสังคม ม.40’ หนุนอาชีพอิสระเข้าระบบ 20 ล้านคน
KEY POINTS รัฐบาลผลักดันกฎหมายใหม่เพื่อปรับปรุงสิทธิประโยชน์ประกันสังคมมาตรา 40 โดยตั้งเป้าหมายดึงแรงงานอิสระเข้าระบบ 20 ล้านคน มีการเพิ่มสิทธิประโยชน์ที่สำคัญหลายด้าน เช่น เงินทดแทนการขาดรายได้
parn 256
พนักงานโดนหักเงินเนื่องจากลา1วัน ทำไงได้บ้างคะ
ในกรณีนี้ทำยังไงได้บ้างคะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ คือบริษัทตั้งกฎมาว่า ถ้าลา 1 วันโดนหัก 3 แรง 2วันหักcom50 3วันไม่ได้คอม ทำงานหยุดได้เดือนละ2ครั้ง (ทำงานมีเข้าเวร ไม่มีทดแทนวันหยุดอื่น ) ไม่เข้าใจว่าเป็นเ
สมาชิกหมายเลข 3279464
การอนุมัติการลาขึ้นอยู่กับหัวหน้างานหรือฝ่ายบุคคลคะ
ขอสอบถามเพื่อนๆ หน่อยค่ะ เกี่ยวกับการอนุมัติการลาหยุดงานต่างๆ ควรขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของหัวหน้างานหรือฝ่ายบุคคลคะ คือ ฝ่ายบุคคลก็มีการแจ้งระเบียบไปแล้ว เช่น ลาพักร้อนต้องขออนุมัติจากหัวหน้างานล่วงหน้
Nu Pooley
ลาป่วยกับหัวหน้า มีใบรับรองแพทย์แต่ถูกพ้นภาพการเป็นพนักงาน
ลาป่วยกับหัวหน้า มีใบรับรองแพทย์แต่ถูกพ้นภาพการเป็นพนักงาน แบบนี้เราสามารถไปร้องเรียนกับกรมแรงงานได้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7044587
เพื่อนคนสนิทมาปรึกษาเรื่องลางานไปสอบ
เพื่อนเราติดภาระกิจสำคัญ คือ ต้องลางานไปสอบ แต่ทางผู้จัดการร้านและผู้จัดการเขต แจ้งว่า 1. ถ้ามีคนทำงาน หรือมีคนแทนสามารถลาได้ ไม่ติดอะไร 2. ถ้าไม่มีคนแทน ไม่สามารถลาได้ (คือ ไม่ให้ลาไปสอบ ให้จัดการต
สมาชิกหมายเลข 9048884
บริษัท แคล-คอมพ์ ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย
บริษัทดัง เลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน ยันชดเชยให้ตามกฎหมาย บริษัท แคล-คอมพ์ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย เมื่อวันที่
parn 256
พนักงานคนอื่นสามารถลางานให้เราได้ด้วยหรอคะ
สวัสดีค่ะ พอดีสงสัยเรื่องการลางานค่ะ เราทำงนและมี2กะ ซึ่งเราเข้ากะ7โมง แต่เมื่อช่วงตีหนึ่งคนจัดตารางงานแจ้งว่าให้เข้า10โมง ตอนนั้นเรานอนไปแล้ว และช่วงเช้าจึงรีบตอบกลับข้อความว่าไม่สามาถเข้าได้เพราะติด
สมาชิกหมายเลข 4452139
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีด้วยหรือถ้าจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 6 เดือน งงมาก!!!