การรับสมัครพนักงาน จะพูดจากับผู้สัมภาษณ์ยังไงก็ได้เหรอ ?

เราเป็นคนนึงที่ทิ้งประวัติเพื่อ สมัครงานไว้ตามเว็ปต่างๆ เผื่อรอการเรียกรับสมัคร หรือ การเรียกสัมภาษณ์
แล้วทีนี้ มีบริษัทนึงได้เรียกเราเพื่อไปสัมภาษงานณ์ อยู่แถวนนทบุรี ชื่อย่อ (บริษัท J&... )
เรียกเราไปสัมภาษณ์ในตำแหน่ง กราฟฟิค โทรตามรอบแรกเราก็บอกแล้วว่าเรามีงานแล้วยังไม่สนใจ
ซักประมาณ ครึ่งชั่วโมง โทรมาอีก เขาก็บอกว่ามีงานแล้วเหรอ อยากให้ลองมาสัมภาษณ์นะ
เราก็เลย เอ๊ะ โทรมา 2 รอบ น่าจะต้องการจริงๆ อาจจะได้ปรับเพิ่ม อะไร ด้วยเราเลยตอบตกลงไป เขาก็นัดเวลามา
วันที่ไปสัมภาษณ์งานซึ่งเราก็เตรียมตัวไป นัดตอน 10.00 น. ก็ไปตรงเวลา กว่าจะได้สัมภาษณ์ ก็ปาเข้าไปประมาณ เกือบ 12.00 น.
(ซึ่งเราก็แจ้งว่าเรามีงานทำนะตั้งแต่แรกใช่ป่ะไปถึงเขาก็นัดมาพ้อมกันหลายคนมาก แต่คงเป็นปกติ แต่แบบเราก็ลาแค่ครึ่งวันแล้วเราก็คิดแค่ว่าคงไม่นานเพราะปกติที่เราไปสัมภาษณ์มาไม่นานมากก็จะได้คุยอ่ะ)

การสัมภาษณ์กับ (น่าจะเป็นหัวหน้าแผนกอะไรซักอย่าง) ก็ผ่านไปได้ด้วยดีนะ พูดคุยดี สอบถาม ดี
แต่พอเจ้าของบริษัทมาถึงเขาจึงให้เราไปสัมภาษณ์กับเจ้าของเลย เราขึ้นไปก็ ถามประวัติ ให้เราแนะนำตัวตามปกติ แล้วเขาก็แนะนำ บริษัท
แล้วก็พูดขึ้นมาประโยคนึงว่า " ที่นี่ไม่ได้ต้องการตำแหน่งกราฟฟิค หรอกนะ " (เราก็เอ๊ะ ! ไม่ต้องการแล้วเรียกมาทำไม)
เขาบอกว่าพูดกันตรงๆอ่ะนะสายงานที่เธอทำอยู่ คนเรียนไม่จบ หรือไม่ได้จบด้านนี้ก็ทำได้ กราฟฟิคอ่ะ แค่มีไฟแรง ความคิดดีใครๆก็ทำได้
แล้วที่เก่า ที่เขาไม่ได้ปรับเงินให้ ก็เพราะมันไม่จำเป็นไง (เรามีปัญหาที่งานที่เก่าไม่ปรับเงินตอนผ่านโปร)
เพราะเขาอาจจะอยากได้เด็กใหม่ไฟแรงราคาถูกกว่ามาทำแทนก็ได้ ทำไปก็ไม่โตเงินก็ตัน สมองเธอไฟแรงพอไหม
(เรานี่ฟังแล้วแบบ ปรี๊ดเลย !! แต่ก็อดทนไว้นะ ) ที่เรียกมานี่เราต้องการอยากจะให้ เธอเนี่ย มาช่วยแผนก IT ทำงาน
เพราะที่นี่ IT เขาก็ทำกราฟฟิคได้อยู่แล้ว เห็นม่ะ จบไม่ตรงก็ทำได้อย่างที่บอกมันเป็นงานง่าย
แค่อยากให้เธอมาทำกราฟฟิคเล็กน้อยแล้วก็ทำ จัดซื้อ แล้วก็พวกเซลล์เพื่อขายของให้เขา (ปรี๊ดหนัก อยากถามมากแล้วเรียกมาทำไม)
เขาบอกหน้าเธอก็ไม่ได้ขี้เหล่อะไรสนใจเป็นเซลล์ด้วยไหม จะได้ได้ค่าคอม ไงเพราะงานตำแหน่งเธอก็คงไม่ได้เยอะอะไรนักหรอก
บริษัทเขา อยู่มา 20 ปีแล้วไม่จำเป็นต้องโฆษณา มีงาน มีลูกค้ามากจนล้นมือ อยากโตไหมสายงานตันๆ แบบนั้นเธอก็จะไม่ได้พัฒนาตัวเองหรอกนะ
เราก็นั่งแบบโมโหปนแบบเสียเวลา อ่ะ คือเราเตรียมตัวมานะ แล้วเราก็เลยค่ะๆ แถมเขามองเงินเดือนที่เราเรียกก็คือไม่สู้เงินเดือนด้วย เราเลยตัดสินใจเลยว่า คงไม่ทำหรอกกับบริษัทที่ไม่เห็นความสำคัญของตำแหน่งเรากับดูถูกสายอาชีพเรา...

แล้วไม่กี่วันต่อมา ก็มีการติดต่อกับมาอีก ผ่านทางโทรศัพท์ด้วยน้ำเสียงแบบไม่ดีเท่าไหร่ แล้วก็ถามน้องยังสนใจอยู่ไหม งานที่นี่ เขาก็อธิบายบวกด้วยการดูถูก อีกเช่นเคย น้องจบอะไรมา จบกราฟฟิคมาโดนตรงเลยเหรอ แล้ว คิดจะทำไปตลอดไม่คิดจะพัฒนาตัวเองเลยใช่ไหม
ที่นี่มันไม่ได้มีงานกราฟฟิคตลอดก็เลยอยากถามว่าถ้าน้องหมดงานกราฟฟิคแล้วน้องก็จะไม่มีอะไรทำ
น้องต้องทำงานจัดซื้อ งานขายน้องจะทำได้ไหม พี่บอกเลยนะว่ากราฟฟิคมันไม่โตหรอก อยากพัฒนาตัวเองไหม นี่ที่นี่ไม่ได้ขายประกันนะ
แต่ขายเครื่อง..(เขาก็พูดถึงของของเขาอ่ะนะ) การที่น้องจะทำแต่กราฟฟิคก็เหมือนย้ำอยู่กับที่นั่นแหละ ถ้าน้องสนใจจะพัฒนาตัวเอง
โตไปในสายงานอื่น ทำได้ไหม งานอย่างอื่นหรือทำเป็นอยู่อย่างเดียว เราก็เลยบอกไปว่าเราทำได้หมดนั่นล่ะ งานอ่ะ แต่แค่อยากทำงานตรงสายมากกว่า เขาก็บอกแล้วแต่น้องจะคิดดูก่อนใช่ไหม ได้ๆ แล้วเราก็วางไปเลย

ที่มาระบายวันนี้ คือเราอยากรู้ว่า การเรียกสัมภาษณ์งานเนี่ย เราก็ระบุสายงานที่เราต้องการไว้ชัดเจน
ลงรายละเอียดงานที่เคยทำไว้แล้ว ประวัติเราชัดเจนนะทำไมไม่หาคนที่ตรงกับงานไปทำ เราคิดว่าการที่เรียกไปสัมภาษณ์ถ้าเรียกไปแล้วไม่ตรงกับบริษัทตัวเองทำไมไม่ หาวิธีพูด หรือดึงดูดคนให้อยากไปทำงานด้วยมากกว่านี้ การที่คุณใช้คำพูดดุถูกงานคนอื่นเราว่ามันไม่ควรนะ เราไม่รู้เจตนาหรอกแต่ แต่ละคำที่คุณพูดออกมามันไม่ได้มีทัศนคติที่ดีเลย เรารู้สึกได้เลยว่าเราไม่สำคัญกับบริษัทคุณอ่ะ เราไม่ได้คิดว่าสายกราฟฟิคจะไม่ตันถ้ามันจะตันมันก็จะตันด้วยสมองของคุณเอง เรารู้แหละว่าวันนึงเราก็จะหมดความคิดจะเบื่อกับงานเราไม่ได้คิดจะทำไปจนแก่ แต่คนที่พัฒนาตัวเองไม่ใช่คนที่ต้องย้ายสายงานรึเปล่า คนที่จะพัฒนาตัวเองเนี่ย ต้องพัฒนาสมองและศักยภาพ ของตัวเองไม่ใช่เหรอ การที่คุณพูดจาแบบนี้มันเหมือนคุณไม่มีความคิด คุณอยากจะขายตำแหน่งแต่คุณไม่รู้จักจะพูด คุณคิดว่าคุณเปิดมานานเลยทำให้คุณดูถูกคนที่มาของานคุณทำได้เหรอ ? มันเสียเวลาและเสียความรู้สึกนะ คุณไม่เข้าใจคนที่เขาเตรียมตัวไปอยากทำงานหรอก คิดว่ายังไงกันบ้างเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ไหม แล้วคิดว่าเราคิดไปเองรึเปล่า
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่