อยากระบาย + แชร์ประสบการณ์ให้ฟัง
จขกท.จบงานสายที่ต้องมีหลักเกณฑ์ในการทำงานตามวิชาชีพมา
เคยผ่านงานตามสายวิชาชีพตัวเองมาแล้วหลายปีทุกอย่างต้องอิงมาตรฐานตลอด ทำได้ไม่ได้อย่างไรไว้คุยกันทีหลังได้ แต่ควรมีการออกแบบตามมาตรฐานในขั้นแรก แล้วค่อยปรับเปลี่ยนตามหน้างานภายหลัง งานไม่เคยมีปัญหา แต่เปลี่ยนเพราะคิดว่าที่ใหม่ด้วยความที่ชื่อเป็นคอนซัล อาจจะให้ระดับมิติงานที่สูงขึ้นกับเราได้
บ.ใหม่....
ภาพลักษณ์ภายนอกดูดี ชื่อดูโอเคเป็น บ.ข้ามชาติ (แต่ไม่ดังในไทย) โปรไฟล์ไม่เลว อยู่กลางเมือง ใกล้รถไฟฟ้า
แต่พอเข้าไปลองทำจริงๆกลับพบว่ามันไม่ใช่
พนักงานตั้งแต่ระดับเล็กถึงหัวหน้า แทบไม่มีความรู้ในวิชาชีพเลย ใช้หลักการบีบพวก Sub ของบ.ตัวเองให้ทำแทนทั้งหมด
งานไม่มีการตรวจตามมาตรฐานแม้แต่อย่างเดียว แต่ใช้ชื่อเรียกตัวเองว่าเป็นคอนซัล
จขกท. ก็พยายามทำงานในหน้าที่ของตัวเองให้ดีในขั้นแรกคือการทำตามมาตรฐานก่อนในเบื้องต้น เมื่อส่งงานโดยเรียบเรียงมาตรฐานและการออกแบบ โดยมีการคำนวณที่พิสูจน์ได้ส่งให้หัวหน้า แต่โดนหัวหน้าหรือรุ่นพี่ทักว่า "มันต้องทำขนาดนี้เลยเหรอ" เลยรู้สึกงง ว่างานในหน้าที่นี้คืออะไร
อยู่ต่อไปอีกสี่ห้าวัน ก็พบตามที่กล่าวไว้ข้างต้น พนักงานในบริษัทนี้ จบสถาปัต จบวิศวะ แต่ทำได้มากสุดแค่การตามเอกสาร ตามงาน โทรจี้ sub contract ให้ทำงานให้เสร็จทันที่กำหนด โดยที่ตัวเองไม่ต้องตรวจสอบมาตรฐานใดๆก่อนส่งลูกค้าแม้แต่อย่างเดียว เพราะโยนไปให้ Sub รับหน้าที่แทนทั้งหมด ทั้งๆที่ตัวเองต้องเป็นคนออก spec ของ แต่เมื่อมีการออกแบบผิดพลาด ก็ไปโทษว่าเพราะ Sub ไม่ช่วยตรวจ (เอากับมันสิ) แล้วไล่บี้ซัพว่าถ้าไม่ทำ ไม่แก้ จะไม่จ่ายตัง จะตัดราคางานเหลือ 50% สัญญาก็เซ็นไปแล้ว เงิน sub ก็ลงไปแล้วส่วนหนึ่ง พอเขาไม่เซ็น ที่ บ.มีทีมกฎหมายไว้ฟ้องจ้า เพื่องานแบบนี้โดยเฉพาะ
สงสัยมากว่า ปกติ บริษัทที่เป็นคอนซัล เขาทำงานกันแบบนี้เป็นปกติหรือเปล่า ? เพราะก่อนหน้านั้นภาพพจน์คอนซัลในสายตาเราคือต้องรู้แทบทุกสิ่งในวิชาชีพของตนเพื่อให้คุมงานให้ได้ตามมาตรฐาน แต่นี่ที่มาเจอเอง ไม่จำเป็นต้องรู้อะไรเลย นอกจากโทรศัพท์ให้เป็น จี้งานให้ได้ มันไปคล้ายเซล หรือ จัดซื้อมากกว่านะ ทั้งๆที่พนักงานที่ทำงานอยู่ ก็วุฒิวิศวะ กับ สถาปัตทั้งหมด
อยู่ได้ไม่ถึงเดือนก็ลาออก เพราะรู้สึกเอน็จอนาถในวิธีการทำงานของบริษัทนี้อย่างแรง
อยากแชร์มาก เพราะ กลัวมีน้องๆไปสมัครงานแล้วช๊อคเหมือนที่เราเคยเจอ หรือถ้าเป็นเด็กจบใหม่หัวอ่อน อาจจะโดนหลอมกลายเป็นคนแบบพนักงานบริษัทนี้ไปเลยก็เป็นได้ ซึ่งเราว่ามันผิด งานคุณเกี่ยวข้องกับวิชาชีพเต็มๆ แต่คุณไม่เอาอะไรเลยแบบนี้ คุณควรเปลี่ยนชื่อตัวเองอย่าใช้คำว่าคอนซัลจะเหมาะกว่า
เป็นบทเรียนหนึ่งว่า หากจะสมัครงาน ควรเลือกสมัคร บ.ที่มีคนแนะนำได้ หรือรู้จักน่าจะโอเคกว่า
บางบริษัท ชื่อ บ.มีคำว่าคอนซัล แต่งานไม่ใช่คอนซัลอย่างที่คิด
จขกท.จบงานสายที่ต้องมีหลักเกณฑ์ในการทำงานตามวิชาชีพมา
เคยผ่านงานตามสายวิชาชีพตัวเองมาแล้วหลายปีทุกอย่างต้องอิงมาตรฐานตลอด ทำได้ไม่ได้อย่างไรไว้คุยกันทีหลังได้ แต่ควรมีการออกแบบตามมาตรฐานในขั้นแรก แล้วค่อยปรับเปลี่ยนตามหน้างานภายหลัง งานไม่เคยมีปัญหา แต่เปลี่ยนเพราะคิดว่าที่ใหม่ด้วยความที่ชื่อเป็นคอนซัล อาจจะให้ระดับมิติงานที่สูงขึ้นกับเราได้
บ.ใหม่....
ภาพลักษณ์ภายนอกดูดี ชื่อดูโอเคเป็น บ.ข้ามชาติ (แต่ไม่ดังในไทย) โปรไฟล์ไม่เลว อยู่กลางเมือง ใกล้รถไฟฟ้า
แต่พอเข้าไปลองทำจริงๆกลับพบว่ามันไม่ใช่
พนักงานตั้งแต่ระดับเล็กถึงหัวหน้า แทบไม่มีความรู้ในวิชาชีพเลย ใช้หลักการบีบพวก Sub ของบ.ตัวเองให้ทำแทนทั้งหมด
งานไม่มีการตรวจตามมาตรฐานแม้แต่อย่างเดียว แต่ใช้ชื่อเรียกตัวเองว่าเป็นคอนซัล
จขกท. ก็พยายามทำงานในหน้าที่ของตัวเองให้ดีในขั้นแรกคือการทำตามมาตรฐานก่อนในเบื้องต้น เมื่อส่งงานโดยเรียบเรียงมาตรฐานและการออกแบบ โดยมีการคำนวณที่พิสูจน์ได้ส่งให้หัวหน้า แต่โดนหัวหน้าหรือรุ่นพี่ทักว่า "มันต้องทำขนาดนี้เลยเหรอ" เลยรู้สึกงง ว่างานในหน้าที่นี้คืออะไร
อยู่ต่อไปอีกสี่ห้าวัน ก็พบตามที่กล่าวไว้ข้างต้น พนักงานในบริษัทนี้ จบสถาปัต จบวิศวะ แต่ทำได้มากสุดแค่การตามเอกสาร ตามงาน โทรจี้ sub contract ให้ทำงานให้เสร็จทันที่กำหนด โดยที่ตัวเองไม่ต้องตรวจสอบมาตรฐานใดๆก่อนส่งลูกค้าแม้แต่อย่างเดียว เพราะโยนไปให้ Sub รับหน้าที่แทนทั้งหมด ทั้งๆที่ตัวเองต้องเป็นคนออก spec ของ แต่เมื่อมีการออกแบบผิดพลาด ก็ไปโทษว่าเพราะ Sub ไม่ช่วยตรวจ (เอากับมันสิ) แล้วไล่บี้ซัพว่าถ้าไม่ทำ ไม่แก้ จะไม่จ่ายตัง จะตัดราคางานเหลือ 50% สัญญาก็เซ็นไปแล้ว เงิน sub ก็ลงไปแล้วส่วนหนึ่ง พอเขาไม่เซ็น ที่ บ.มีทีมกฎหมายไว้ฟ้องจ้า เพื่องานแบบนี้โดยเฉพาะ
สงสัยมากว่า ปกติ บริษัทที่เป็นคอนซัล เขาทำงานกันแบบนี้เป็นปกติหรือเปล่า ? เพราะก่อนหน้านั้นภาพพจน์คอนซัลในสายตาเราคือต้องรู้แทบทุกสิ่งในวิชาชีพของตนเพื่อให้คุมงานให้ได้ตามมาตรฐาน แต่นี่ที่มาเจอเอง ไม่จำเป็นต้องรู้อะไรเลย นอกจากโทรศัพท์ให้เป็น จี้งานให้ได้ มันไปคล้ายเซล หรือ จัดซื้อมากกว่านะ ทั้งๆที่พนักงานที่ทำงานอยู่ ก็วุฒิวิศวะ กับ สถาปัตทั้งหมด
อยู่ได้ไม่ถึงเดือนก็ลาออก เพราะรู้สึกเอน็จอนาถในวิธีการทำงานของบริษัทนี้อย่างแรง
อยากแชร์มาก เพราะ กลัวมีน้องๆไปสมัครงานแล้วช๊อคเหมือนที่เราเคยเจอ หรือถ้าเป็นเด็กจบใหม่หัวอ่อน อาจจะโดนหลอมกลายเป็นคนแบบพนักงานบริษัทนี้ไปเลยก็เป็นได้ ซึ่งเราว่ามันผิด งานคุณเกี่ยวข้องกับวิชาชีพเต็มๆ แต่คุณไม่เอาอะไรเลยแบบนี้ คุณควรเปลี่ยนชื่อตัวเองอย่าใช้คำว่าคอนซัลจะเหมาะกว่า
เป็นบทเรียนหนึ่งว่า หากจะสมัครงาน ควรเลือกสมัคร บ.ที่มีคนแนะนำได้ หรือรู้จักน่าจะโอเคกว่า