สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
เขาเอาอะไรมาดึงล่ะ ?
ถ้าเป็น เงินเดือนที่สูงกว่า ก็แสดงว่า คุณจ่ายได้ไม่เท่าที่ใหม่เขา
อย่าคิดว่า เราอุตส่าห์สอน อุตส่าห์เทรน ลูกน้องต้องทดแทนบุญคุณ โดยทำงานให้เราอย่างจงรักภักดี
ตอนที่เขายังไม่เก่ง เขายอมรับเงินเดือนน้อย ตามสภาพทักษะเขา
เมื่อเขาเก่งแล้วอยากได้คนเก่งนี้ไว้ ก็ต้องประเมินเขาใหม่ ให้ค่าตอบแทนเพิ่มตามฝีมือเขาด้วย ไงๆเขาก็ทำงานให้คุณ
ไม่งั้น เขาก็ต้องเลือกจากไปสู่ที่ที่ผลตอบแทนสูงกว่า ตามวิสัยมนุษย์ปุถุชน
ถ้าเป็น เงินเดือนที่สูงกว่า ก็แสดงว่า คุณจ่ายได้ไม่เท่าที่ใหม่เขา
อย่าคิดว่า เราอุตส่าห์สอน อุตส่าห์เทรน ลูกน้องต้องทดแทนบุญคุณ โดยทำงานให้เราอย่างจงรักภักดี
ตอนที่เขายังไม่เก่ง เขายอมรับเงินเดือนน้อย ตามสภาพทักษะเขา
เมื่อเขาเก่งแล้วอยากได้คนเก่งนี้ไว้ ก็ต้องประเมินเขาใหม่ ให้ค่าตอบแทนเพิ่มตามฝีมือเขาด้วย ไงๆเขาก็ทำงานให้คุณ
ไม่งั้น เขาก็ต้องเลือกจากไปสู่ที่ที่ผลตอบแทนสูงกว่า ตามวิสัยมนุษย์ปุถุชน
สมาชิกหมายเลข 7720262 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6341412 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1319547 ถูกใจ, Roxan ถูกใจ, lclc ถูกใจ, GEAR OF SAREN ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2465861 ถูกใจ, LaDy deLiciOuS ถูกใจ, wiseman ถูกใจ, ลาบราดอร์สีดำ ถูกใจรวมถึงอีก 34 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
มีใครเคยถูกลูกค้ามาดึงตัวลูกน้องของเราไปมั้ยคะ จะรับมือยังไงดี
ไม่ทราบว่าเพื่อนๆเคยประสบเหตุการณ์แบบนี้บ้างมั้ยคะ แล้วรับมือกันอย่างไรคะ
เรากำลังคิดว่าจะให้คนงานเซนต์สัญญาจ้างงานดีรึเปล่า แต่ก็ไม่รู้ว่าจะต้องเขียนข้อตกลงในสัญญาเช่นไรน่ะค่ะ รบกวนเพื่อนๆพี่ๆช่วยแนะนำด้วยนะคะ