สวัสดีคะ เรามีคำถาม เรื่องเงินเดือนคะ มีพนักงานทั้งหมด 5 ชีวิต
ปกติที่เรา ทำงาน ไม่มีสวัสดิ์การอะไรทั้งสิน ไม่มีโอที ประกันชีวิต แต่มีคอมมินชั่นคะ เป็นระบบ แบบครอบครัวคะ
ตอนแรก นางไห้เราวันละ 500 บาทตกเดือน 15,000 บาท ทั้งหมด 12 ชั่วโมงคะ
พออยู่ได้ประมาณ 8 เดือน นางบอกขอลดเงินเดือน เหลือวันละ 300 บาท ตกเดือนละ 9,000 บาท ไม่มีโอที(หายไป 6,000บาท)
แต่คอมยังให้เหมือนเดิมคะ (แต่เราไม่ได้ทำไรผิดนะคะ) นางไห้เหตุผลว่า นางจะพยุงธุรกิจไม่ไหวแล้วรายจ่ายก็เยอะ
พนักงาน 5 คนนี้ เงินเดือนไม่เท่ากันนะคะ ตอนแรกมี 500 - 3 คน , 400 1คน, 300 1 คน
แต่พักหลังนางขึ้นเงินไห้อีกคนเป็น 500 เท่ากันคะ แล้วนางก็มาลดเงินเดือนเลยคะ
แต่ไม่รุ้ว่า นางลดคนอื่นด้วยจริงๆรึป่าว เพราะเวลาจ่ายเงิน ไม่มี สลิป เหมือน พนักงานบริษัท จ่ายคือ จ่ายสด
คือเราเคยทำงานห้างมานะคะ จำได้วา ตอนฝึกงานอะ เขาไห้วัน 300 พอผ่านงานแล้ว เขาก็จะขึ้นเงินไห้ ยังไม่รวมคอม ยังไม่รวมโอที
แถมมีประกันสังคม ด้วยคะ เพื่อนๆว่า 300 กับ 12 ชั่วโมง มันเกินไปไหมคะ (เราคนไทยไม่ใช่แรงงานพม่านะ)
เพื่อนๆมีความเห็นว่ายังไงกันบ้างคะ ???
ลดเงินเดือนจาก 500 เหลือ 300 มันน้อยไปไหมคะ ?
ปกติที่เรา ทำงาน ไม่มีสวัสดิ์การอะไรทั้งสิน ไม่มีโอที ประกันชีวิต แต่มีคอมมินชั่นคะ เป็นระบบ แบบครอบครัวคะ
ตอนแรก นางไห้เราวันละ 500 บาทตกเดือน 15,000 บาท ทั้งหมด 12 ชั่วโมงคะ
พออยู่ได้ประมาณ 8 เดือน นางบอกขอลดเงินเดือน เหลือวันละ 300 บาท ตกเดือนละ 9,000 บาท ไม่มีโอที(หายไป 6,000บาท)
แต่คอมยังให้เหมือนเดิมคะ (แต่เราไม่ได้ทำไรผิดนะคะ) นางไห้เหตุผลว่า นางจะพยุงธุรกิจไม่ไหวแล้วรายจ่ายก็เยอะ
พนักงาน 5 คนนี้ เงินเดือนไม่เท่ากันนะคะ ตอนแรกมี 500 - 3 คน , 400 1คน, 300 1 คน
แต่พักหลังนางขึ้นเงินไห้อีกคนเป็น 500 เท่ากันคะ แล้วนางก็มาลดเงินเดือนเลยคะ
แต่ไม่รุ้ว่า นางลดคนอื่นด้วยจริงๆรึป่าว เพราะเวลาจ่ายเงิน ไม่มี สลิป เหมือน พนักงานบริษัท จ่ายคือ จ่ายสด
คือเราเคยทำงานห้างมานะคะ จำได้วา ตอนฝึกงานอะ เขาไห้วัน 300 พอผ่านงานแล้ว เขาก็จะขึ้นเงินไห้ ยังไม่รวมคอม ยังไม่รวมโอที
แถมมีประกันสังคม ด้วยคะ เพื่อนๆว่า 300 กับ 12 ชั่วโมง มันเกินไปไหมคะ (เราคนไทยไม่ใช่แรงงานพม่านะ)
เพื่อนๆมีความเห็นว่ายังไงกันบ้างคะ ???