ทำไมผู้ประกอบการยุคใหม่ควรเลือกใช้เว็บไซต์ประกาศงาน
ผู้ประกอบการทุกคนย่อมมีวีธีสรรหาพนักงานแตกต่างกันไป ไม่ว่าจะเป็นผู้ประกอบการรายย่อยหรือรายใหญ่ย่อมต้องการพนักงานฝีมือดีๆ มาช่วยงาน ไม่ว่าจะตำแหน่งพนักงานต้อนรับ พนักงานบัญชี พนักงานขาย จนถึงตำแหน่งผู้จัดการและตำแหน่งผู้บริหาร ตอนนี้ท่านผุ้อ่านคงสงสัยแล้วว่าทำไมตำแหน่งผู้จัดการหรือผู้บริหารถึงประกาศกันทางเว็บไซต์ ประกาศงาน รู้ไหมคะว่าในประเทศที่เจริญแล้ว เชนประเทศ อเมริกา อังกฤษ ออสเตรเลีย หรือในแถบเอเชียร์ เช่น สิงคโปร์ ฮ่องกง เค้าใช้วีประกาศงาน สรรหาพนักงานผ่านทางเว็บไซต์ ประกาศงาน เป็นหลัก เนื่องด้วยเหตุผลดังนี้
1. หมดยุคญาติมิตรแนะนำพนักงาน
ไม่แปลกที่ผู้ประกอบการหลายท่านจะได้พนักงานมาจากการแนะนำขอญาติสนิทมิตรสหาย ซึ่งถ้าพนักงงานคนนั้นมีคุณสมบัติและความสามารถตรงกับที่ต้องการก็ดชคดีไป แต่จะมีผู้ประกอบการสักกี่รายที่ได้พนักงานที่มีทักษะและความสามารถตรงกับที่ต้องการในทุกตำแหน่งมาจากการแนะนำผ่านเพื่อนฝูงญาติมิตร ดังนั้น การประกาศงานผ่านเว็บไซต์ประกาศงานเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดของผู้ผระกอบการในการที่จะสรรหาพนักงานที่ตรงกับตำแหน่งและมีทักษะความสามารถตรงกับที่ตนเองต้องการ ซึ่งในปัจจุบัน การประกาศงานผ่านเว็บไซต์ประกาศงาน นอกจากจะเป็นการเพิ่มโอกาสการได้คนเก่งๆ มาร่วมงาน เพราะสามารถระบุ รายละเอียดตำแหน่งงาน คุณสมบัติของพนักงานที่ต้องการแล้ว ยังสามารถค้นหาเรซูเม่ หรือคนหาประวัติของคนหางานได้อีกด้วย, ดูตัวอย่างเว็บไซต์ประกาศงาน ที่
www.aecjoblisting.com
www.aecjoblisting.com
2. เรซูเม่ยุคใหม่ ไฉไลกว่าเดิม
ปฏิเสธไม่ได้ว่าการสร้างเรซูเม่หรือประวัติย่อเมื่อการสมัครงานควรจะต้องมีแบบฟอร์มและมีความน่าเชื่อถือ เหมาะกับตำแหน่งและสร้างความน่าเชื่อถือให้กับผู้ประกอบการที่จะเรียกผู้สมัครเข้าสัมภาษณ์งาน แต่จะดีกว่าไหมถ้าคุณสามารถเห็นบุคลิคภาพและประวัติย่อของผู้สมัครงานผ่านวีดีโอเรซูเม่ (VDO resume) เรซูเม่ในยุคปัจจุบันไม่ได้เป็นเพียงแค่ข้อมูลทั่วไปที่ไม่ได้แตกต่างกับเรซูเม่อื่นๆ แต่คุณยังสามารถเห็นทักษะ ความสามารถ เห็นบุคลิกภาพ การพูดจา และการเตรียมความพร้อมของผู้สมัครงานผ่านทางวีดีโอเรซูเม่ (VDO resume) ได้ก่อนการเรียกสัมภาษณ์งานอีกด้วย
ดูตัวอย่าง VDO Resume สำหรับเด็กจบใหม่
https://www.aecjoblisting.com/advice/vdo-resume-สมัครงาน-2/
ดูตัวอย่าง VDO Resume ภาษาอังกฤษ
https://youtu.be/kKMazbE1IbU
3. เพิ่ม brand awareness (การสร้างการรับรู้ต่อแบรนด์)
การประกาศงานผ่านเว็บไซต์ประกาศงานนั้นเป็นการเพิ่ม brand awareness (การสร้างการรับรู้ต่อแบรนด์) อีกวิธีหนึ่ง ผู้ประกอบการหลายรายไม่ได้ใช้เว็บประกาศงานเพื่อสรรหาพนักงานเข้าบรรจุตำแหน่งงานว่างเพียงอย่างเดียว แต่การประกาศงานว่า รวมถึงการที่ผู้ประกอบการ บริษัท ห้างร้านได้ แนะนำ กิจการหรือสินค้าของตนเองออกไปสู่วงกว้างและทำให้สินค้าหรือบริการของตนเป็นที่รู้จักมากขึ้น สร้างความน่าเชื่อถือ และส่งผลให้เกิดการเพิ่มยอดขายของสินค้าหรือบริการได้อีกด้วย
4. ประหยัดและคุ้มค่ากว่าการประกาศหนังสือพิมพ์หรือเปิดบูท
แน่นอนว่า การประกาศงานผ่านทางเว็บไซต์ประกาศงานนอกจากจะราคาถูกกว่าการประกาศผ่านหนังสือพิม์หรือการเปิดบูธตามมหาวิทยาลัย แต่ที่สำคัญกว่าก็คือ การประกาศงานผ่านเว็บไซต์ประกาศงานเป็นการเพิ่มtraffic ให้กับเว็บไซต์ของผู้ประกอบการด้วย เพราะเมื่อผู้สมัครค้นหางานและพบกับตำแหน่งงานของผู้ประกอบการก็จะกดลิ้งไปยังเว็บไซต์ของผู้ประกอบการ เป็นการเพิ่มความนิยมในตำแหน่ง google ให้กับเว็บไซต์ของผู้ประกอบการ นอกจากนั้นการที่ผู้ประกอบการได้ค้นหาเรซูเม่ (Resume Search) ของผู้หางานผ่านระบบของเว็บไซต์ประกาศงาน ทำให้ผู้หางานได้พนักงานที่มีทักษะความสามารถตรงกับที่ต้องการ เร็วกว่าการที่รอคนหางานwalk in เข้าไปสมัครงานที่สำนักงานของผู้ประกอบการ ดังนั้น อัตราการลาออกบ่อย หรือ turn-over rate ของผู้ประกอบการก็จะลดลงนั่นเอง
5. มีระบบจับคู่งานกับคนหางาน (Job matching)
ในปัจจุบัน การรับสมัครพนักงานไม่จำเป็นที่จะต้องรอพนักงานเก่าลาออกแล้วจึงค้นหาพนักงานใหม่เข้ามาทดแทน แต่เมื่อกิจการหรือธุรกิจมีการขยายตัว และเชื่อว่าผู้ประกอบการทุกคนย่อมต้องการให้กิจการของตัวเองมีการขยายตัว การค้นหาและตั้งระบบ job matching ไว้กับเว็บไซต์ประกาศงานก็เป็นอีกทางเลือกหนึ่งที่ดีที่ เพราะเมื่อคุณพร้อมที่จะขยายกิจการในวันใดขึ้นมา คุณย่อมต้องการผู้ที่มีทักษะความสามารถพร้อมมาช่วยคุณ อย่าให้เหตุแห่งการขาดผู้ช่วยที่ดีเป็นตัวทำให้ธุรกิจของคุณต้องสะดุด เพราะคุณมี job matching เป็นทางเลือกและเป็นคำตอบของผู้ประกอบการที่มีการเตรียมความพร้อมที่ดีเพื่อให้ธุรกิจของคุณไม่มีการสะดุด
จากเหตุผลสั้นๆ เพียง 5 ข้อที่กล่าวมา น่าจะเป็นเหตุผลหลักๆ ที่สำคัญที่ทำให้ผู้ประกอบการไม่ว่าจะใหญ่หรือเล็ก เล็งเห็นถึงความสำคัญของการประกาศงานผ่านเว็บไซต์ประกาศงาน ยังมีเหตุผลสำคัญๆอีกหลายประการ เช่น การที่เว็บไซต์ประกาศงานมีระบบทำข้อสอบออนไลน์ เช่ยข้อสอบภาษาอังกฤษ ข้อสอบทางวิชาชีพ (เพื่อให้ผู้ประกอบการได้คนที่มีความสามารถจริง) หรือมีการให้ความรู้ จัดสัมมนาให้ทั้งผู้หางานและพนักงานที่เข้าทำงานกับผู้ประกอบการแล้ว (เพื่อสร้างแรงบันดาลในในการทำงานให้กับคนหางานและพนักงาน เมอื่คนเหล่านี้มีแรงบันดาลใจ มีทัศนคติที่ดีในการทำงานแล้ว ผู้ประกอบการย่อมจะเห็นการแสดงออกถึงผลงานที่น่าประทับใจของพนักงานเหล่านั้นด้วย ส่งผลให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข เติบโตไปกับองค์กร และที่สำคัญผู้ประกอบการก็ไม่ต้องอบรมพนักงานใหม่ในตำแหน่งเดิมบ่อยๆ) เป็นต้น
เขียนและเรียบเรียงโดย AEC Job Listing Team,
www.aecjoblisting.com
ทำไมผู้ประกอบการยุคใหม่ควรเลือกใช้เว็บไซต์ประกาศงาน
ผู้ประกอบการทุกคนย่อมมีวีธีสรรหาพนักงานแตกต่างกันไป ไม่ว่าจะเป็นผู้ประกอบการรายย่อยหรือรายใหญ่ย่อมต้องการพนักงานฝีมือดีๆ มาช่วยงาน ไม่ว่าจะตำแหน่งพนักงานต้อนรับ พนักงานบัญชี พนักงานขาย จนถึงตำแหน่งผู้จัดการและตำแหน่งผู้บริหาร ตอนนี้ท่านผุ้อ่านคงสงสัยแล้วว่าทำไมตำแหน่งผู้จัดการหรือผู้บริหารถึงประกาศกันทางเว็บไซต์ ประกาศงาน รู้ไหมคะว่าในประเทศที่เจริญแล้ว เชนประเทศ อเมริกา อังกฤษ ออสเตรเลีย หรือในแถบเอเชียร์ เช่น สิงคโปร์ ฮ่องกง เค้าใช้วีประกาศงาน สรรหาพนักงานผ่านทางเว็บไซต์ ประกาศงาน เป็นหลัก เนื่องด้วยเหตุผลดังนี้
1. หมดยุคญาติมิตรแนะนำพนักงาน
ไม่แปลกที่ผู้ประกอบการหลายท่านจะได้พนักงานมาจากการแนะนำขอญาติสนิทมิตรสหาย ซึ่งถ้าพนักงงานคนนั้นมีคุณสมบัติและความสามารถตรงกับที่ต้องการก็ดชคดีไป แต่จะมีผู้ประกอบการสักกี่รายที่ได้พนักงานที่มีทักษะและความสามารถตรงกับที่ต้องการในทุกตำแหน่งมาจากการแนะนำผ่านเพื่อนฝูงญาติมิตร ดังนั้น การประกาศงานผ่านเว็บไซต์ประกาศงานเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดของผู้ผระกอบการในการที่จะสรรหาพนักงานที่ตรงกับตำแหน่งและมีทักษะความสามารถตรงกับที่ตนเองต้องการ ซึ่งในปัจจุบัน การประกาศงานผ่านเว็บไซต์ประกาศงาน นอกจากจะเป็นการเพิ่มโอกาสการได้คนเก่งๆ มาร่วมงาน เพราะสามารถระบุ รายละเอียดตำแหน่งงาน คุณสมบัติของพนักงานที่ต้องการแล้ว ยังสามารถค้นหาเรซูเม่ หรือคนหาประวัติของคนหางานได้อีกด้วย, ดูตัวอย่างเว็บไซต์ประกาศงาน ที่ www.aecjoblisting.com
www.aecjoblisting.com
2. เรซูเม่ยุคใหม่ ไฉไลกว่าเดิม
ปฏิเสธไม่ได้ว่าการสร้างเรซูเม่หรือประวัติย่อเมื่อการสมัครงานควรจะต้องมีแบบฟอร์มและมีความน่าเชื่อถือ เหมาะกับตำแหน่งและสร้างความน่าเชื่อถือให้กับผู้ประกอบการที่จะเรียกผู้สมัครเข้าสัมภาษณ์งาน แต่จะดีกว่าไหมถ้าคุณสามารถเห็นบุคลิคภาพและประวัติย่อของผู้สมัครงานผ่านวีดีโอเรซูเม่ (VDO resume) เรซูเม่ในยุคปัจจุบันไม่ได้เป็นเพียงแค่ข้อมูลทั่วไปที่ไม่ได้แตกต่างกับเรซูเม่อื่นๆ แต่คุณยังสามารถเห็นทักษะ ความสามารถ เห็นบุคลิกภาพ การพูดจา และการเตรียมความพร้อมของผู้สมัครงานผ่านทางวีดีโอเรซูเม่ (VDO resume) ได้ก่อนการเรียกสัมภาษณ์งานอีกด้วย
ดูตัวอย่าง VDO Resume สำหรับเด็กจบใหม่ https://www.aecjoblisting.com/advice/vdo-resume-สมัครงาน-2/
ดูตัวอย่าง VDO Resume ภาษาอังกฤษ https://youtu.be/kKMazbE1IbU
3. เพิ่ม brand awareness (การสร้างการรับรู้ต่อแบรนด์)
การประกาศงานผ่านเว็บไซต์ประกาศงานนั้นเป็นการเพิ่ม brand awareness (การสร้างการรับรู้ต่อแบรนด์) อีกวิธีหนึ่ง ผู้ประกอบการหลายรายไม่ได้ใช้เว็บประกาศงานเพื่อสรรหาพนักงานเข้าบรรจุตำแหน่งงานว่างเพียงอย่างเดียว แต่การประกาศงานว่า รวมถึงการที่ผู้ประกอบการ บริษัท ห้างร้านได้ แนะนำ กิจการหรือสินค้าของตนเองออกไปสู่วงกว้างและทำให้สินค้าหรือบริการของตนเป็นที่รู้จักมากขึ้น สร้างความน่าเชื่อถือ และส่งผลให้เกิดการเพิ่มยอดขายของสินค้าหรือบริการได้อีกด้วย
4. ประหยัดและคุ้มค่ากว่าการประกาศหนังสือพิมพ์หรือเปิดบูท
แน่นอนว่า การประกาศงานผ่านทางเว็บไซต์ประกาศงานนอกจากจะราคาถูกกว่าการประกาศผ่านหนังสือพิม์หรือการเปิดบูธตามมหาวิทยาลัย แต่ที่สำคัญกว่าก็คือ การประกาศงานผ่านเว็บไซต์ประกาศงานเป็นการเพิ่มtraffic ให้กับเว็บไซต์ของผู้ประกอบการด้วย เพราะเมื่อผู้สมัครค้นหางานและพบกับตำแหน่งงานของผู้ประกอบการก็จะกดลิ้งไปยังเว็บไซต์ของผู้ประกอบการ เป็นการเพิ่มความนิยมในตำแหน่ง google ให้กับเว็บไซต์ของผู้ประกอบการ นอกจากนั้นการที่ผู้ประกอบการได้ค้นหาเรซูเม่ (Resume Search) ของผู้หางานผ่านระบบของเว็บไซต์ประกาศงาน ทำให้ผู้หางานได้พนักงานที่มีทักษะความสามารถตรงกับที่ต้องการ เร็วกว่าการที่รอคนหางานwalk in เข้าไปสมัครงานที่สำนักงานของผู้ประกอบการ ดังนั้น อัตราการลาออกบ่อย หรือ turn-over rate ของผู้ประกอบการก็จะลดลงนั่นเอง
5. มีระบบจับคู่งานกับคนหางาน (Job matching)
ในปัจจุบัน การรับสมัครพนักงานไม่จำเป็นที่จะต้องรอพนักงานเก่าลาออกแล้วจึงค้นหาพนักงานใหม่เข้ามาทดแทน แต่เมื่อกิจการหรือธุรกิจมีการขยายตัว และเชื่อว่าผู้ประกอบการทุกคนย่อมต้องการให้กิจการของตัวเองมีการขยายตัว การค้นหาและตั้งระบบ job matching ไว้กับเว็บไซต์ประกาศงานก็เป็นอีกทางเลือกหนึ่งที่ดีที่ เพราะเมื่อคุณพร้อมที่จะขยายกิจการในวันใดขึ้นมา คุณย่อมต้องการผู้ที่มีทักษะความสามารถพร้อมมาช่วยคุณ อย่าให้เหตุแห่งการขาดผู้ช่วยที่ดีเป็นตัวทำให้ธุรกิจของคุณต้องสะดุด เพราะคุณมี job matching เป็นทางเลือกและเป็นคำตอบของผู้ประกอบการที่มีการเตรียมความพร้อมที่ดีเพื่อให้ธุรกิจของคุณไม่มีการสะดุด
จากเหตุผลสั้นๆ เพียง 5 ข้อที่กล่าวมา น่าจะเป็นเหตุผลหลักๆ ที่สำคัญที่ทำให้ผู้ประกอบการไม่ว่าจะใหญ่หรือเล็ก เล็งเห็นถึงความสำคัญของการประกาศงานผ่านเว็บไซต์ประกาศงาน ยังมีเหตุผลสำคัญๆอีกหลายประการ เช่น การที่เว็บไซต์ประกาศงานมีระบบทำข้อสอบออนไลน์ เช่ยข้อสอบภาษาอังกฤษ ข้อสอบทางวิชาชีพ (เพื่อให้ผู้ประกอบการได้คนที่มีความสามารถจริง) หรือมีการให้ความรู้ จัดสัมมนาให้ทั้งผู้หางานและพนักงานที่เข้าทำงานกับผู้ประกอบการแล้ว (เพื่อสร้างแรงบันดาลในในการทำงานให้กับคนหางานและพนักงาน เมอื่คนเหล่านี้มีแรงบันดาลใจ มีทัศนคติที่ดีในการทำงานแล้ว ผู้ประกอบการย่อมจะเห็นการแสดงออกถึงผลงานที่น่าประทับใจของพนักงานเหล่านั้นด้วย ส่งผลให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข เติบโตไปกับองค์กร และที่สำคัญผู้ประกอบการก็ไม่ต้องอบรมพนักงานใหม่ในตำแหน่งเดิมบ่อยๆ) เป็นต้น
เขียนและเรียบเรียงโดย AEC Job Listing Team, www.aecjoblisting.com