ขอถามเรื่องการคิดเงินเดือนกรณีทำงานไม่เต็มเดือนหน่อยค่ะ

คือเราสมัครงาน โดยตกลงที่เงินเดือน 15000 บาท
แต่เราเริ่มงานวันที่ 14 ธค. และจะลาออกวันที่ 29 ธค.นี้ค่ะ เพราะได้งานใหม่พอดี

เราอยากทราบว่า
เราจะได้เงินเดือนแบบไหนคะ
ถ้าตามที่เราเข้าใจคือ เงินเดือน 15000/30 = วันละ 500 บาท
เราทำวันที่ 14-29 = 16 วัน * วันละ500 เท่ากับเราจะได้รับเงิน 8000 ถูกมั้ยคะ
แล้วในระหว่างนี้ ถ้ามีวันที่เราลากิจ เราก็โดนหัก วันละ 500 ถูกต้องมั้ยคะ

คือตอนเราเข้าทำงาน
ไม่ได้มีการเซ็นอะไรทั้งนั้นค่ะ เป็นการตกลงกันปากเปล่ากับเจ้าของ
เรากลัวว่าเค้าจะคิดเงินรายวันให้เรา (แบบที่ไม่คิดวันเสาร์-อาทิตย์น่ะค่ะ)

ถ้าตกลงกันว่าเราเรียกเป็นเงินเดือน
ยังไงก็ต้องได้แบบรายเดือนใช่มั้ยคะ
ถ้าเค้าเกิดมีข้ออ้าง เรื่องทำไม่ครบเดือน เราจะเรียกร้องอะไรได้มั้ยคะ (ด้านตามฏฎหมายมีระบุมั้ยคะ)
หรือเราต้องยอมรับแบบนั้นคะ

ขอคำแนะนำด้วยนะคะ
ขอบคุณค่ะ