คุณทำงานเพื่ออะไร

ดิฉันอยากทราบการจ่ายโบนัสแต่ละปีของพนัก หรือสวัสดิการค่าตอบแทนของแต่ละแผนก (แผนกไหนก็ได้ค่ะ อยากทราบ) ทำรายงานอยู่ ช่วยหน่อยนะค่ะหาข้อมูลไม่เจอ

จะรบกวนขอความเห็นจากพี่ๆที่ทำงานผ่านเหตุการณ์ในที่ทำงาน ว่าถ้าเจอแบบนี้เราผิดมากเลยใช่มั้ยคะ ทำงานมาจะ 3 ปีแล้วค่ะ ซึ่งเวลาที่ผ่านมาเวลาเราทำผิดพลาดซึ่งส่วนน้อยเราจะบอกตามจริงเพราะกลัวจะกระทบกับส่วนอื

ขอพื้นที่ระบายน่ะค่ะ คือ ทนมา2ปีแล้ว บริษัทมีเกมการเมือง เจ้านายมีอคติการประเมินผลงาน โบนัสได้น้อยกว่าคนอื่น เงินเดือนก็ไม่ขึ้นมา2ปีแล้ว ทำงานก็เยอะทุ่มเท ถึงแม้จะไม่มีinitative เพราะหมดไฟ แต่ก็ยัวทำห

ช่วยอ่านเรื่องของผมหน่อยครับ ยาวหน่อย ทำงานมาได้จะ 2 เดือนแล้ว ตอนสัมภาษณ์ มีสองคนสัมภาษณ์ หัวหน้ารองเป็นผู้หญิงกับหัวหน้าใหญ่เป็นผู้ชาย ซึ่ง ห.น รองไม่รับผมเนื่องจากผมตัวเล็ก แต่ ห.น ใหญ่รับผมเข้าทำ

อยากทราบว่าทำงานที่นี่ ดีมั้ยคะ เรื่องค่าตอบแทน สวัสดิการ โบนัส และทุกแผนกได้โบนัสเท่ากันหรือเปล่าคะ ทำที่ระยองใช่มั้ยคะ รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค่า

ส่วนเรื่องของเราคือ มีบอสที่ไร้เหตุผล อย่างบางเรื่องที่ง่ายๆเลย เช่น การประหยัดกระดาษ เอ4 บอสเล่นด่า+โวยวายเลย ประหยัดทำไม ตังค์เขา ///// โบนัสประจำปีจากที่เคยมี ปีนี้ไม่มี --- ( ฮีบอกว่า อยากให้ ไ

สิ่งที่เจอ 1. เพื่อนร่วมงานทำงานไม่ได้เรื่อง ทำงานไปวันๆ ไม่ชอบใช้ความคิด ทำงานให้ตัวเองสบาย คนอื่นมองหน่วยงานในแง่ลบ 2. ทำงานไม่เป็นทีมเวิร์ค ต่างคนต่างทำเห็นแก่ตัว เอาแต่ความคิดตัวเองเป็นใหญ่ไม่รับฟ

หนูทำงานในบริษัทเอกชน และได้มีการจัดทำ5ส. หนูสงสัยว่าการทำกิจกรรม5ส. สมควรที่จะมีรางวัลตอบเเทนให้กับแผนกที่ทำได้ดีไหมค่ะ? เเค่มีเพื่อนร่วมงานบางคนบอกว่า "การทำ5ส.มันเป็นหน้าที่ที่ต้องทำอยุ่แล้ว จ

มีโอกาสได้ย้ายงานมาประมาณเดือนนิดๆแล้ว เข้ามาได้เลเวลในบริษัทที่ค่อนข้างสูง top3 ของแผนกเลย ส่วนคนเก่าๆในแผนกน้อยกว่าหมดเลย ส่วนใหญ่ทำมา15+ปี ทั้งนั้นเลย แปลกใจ นานขนาดนี้ทำไมยังไม่สูง ซึ่งทุกคนจะขึ้

เดิมทีเป็นเพื่อนกันที่บริษัทเก่าแต่คนละแผนก แล้วเพื่อนก็ลาออกมาอยู่ที่ปัจจุบันได้ชวนเรามาเป็น ลูกน้องลูกทีม พอได้มาร่วมงานกันจริงๆ เขาเป็นคนที่ดุมาก ดุแบบเจ้าอารมณ์ ใครติดต่องานด้วย โดยเฉพาะในแผนกเดี