หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พฤติกรรมหัวหน้างานสุดห่วย เพื่อน ๆ เคยเจอพฤติกรรมแย่ ๆ ของหัวหน้างานบ้างคะ แชร์กันค่ะ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ของเราเจอแบบ
1. เราเสนออะไรไป บอกไม่เอา ๆ แต่สุดท้ายเอาแบบที่เราบอกตั้งแต่ต้น
2. สั่งงานให้ทำ โดยไม่ guide ให้ไปทำมา บอกไม่เอา จะเอาอีกแบบ เอิ่ม ทำไมไม่บอกก่อนคะ
3. ให้เราทำงานให้แล้วเอางานเราไปเสนอให้ผู้ใหญ่ในตำแหน่งที่สูงกว่า
4. ไม่โปรโมทลูกน้อง เพราะถ้าโปรโมทแล้วตัวเองต้องมา defend ให้
5. พูดแต่ว่า จะเอาตอนนี้ เดี๋ยวนี้ โดยไม่สนใจว่า ลูกน้องทำงานอื่นซึ่งสำคัญกว่าอยู่
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ต้องการร้องเรียนหรือแจ้งพฤติกรรมของหัวหน้าคลังshopeeให้สำนักงานใหญ่รับทราบ ต้องติดต่อช่องทางไหนถึงจะรู้ผล,
เรามีเพื่อนทำงานเป็นพนักงานส่งของ ของshopee แต่เพื่อนเราเล่าให้ฟังว่า หัวหน้าคลังค่อนข้างพูดจาแบบเชิงลบ พูดแบบไม่สนใจลูกน้อง วันแรกเพื่อนเราเข้าไปทำงาน หัวหน้าคลังพูดว่า อยู่ไม่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็อ
สมาชิกหมายเลข 8755542
กว่าจะทำงานจนเงินเดือนหลักแสน ต้องผ่านอะไรกันมาบ้าง สิ่งที่อยู่ด้านล่างของภูเขาน้ำแข็งที่หลายคนไม่รู้
ผู้จัดการคนนี้ วันๆ ไม่เห็นทำอะไรเลย... หัวหน้างานคนนี้ เร่งเอางานจากลูกน้อง แล้วเอามาเป็นผลงานตัวเองหรือปล่าววววว... ได้ดีเพราะพรีเซนต์เก่ง ขยันเข้าหาเจ้านาย...ส่วนพวกเราทำแต่งาน ประจบใครไม่เป็น... ข
สมาชิกหมายเลข 9054872
กรณีโดนหัวหน้างานผลักหัวเพราะพิมพ์งานผิด ปกติมั้ยคะ
หัวกนหน้าผลักที่หัวเพราะเรายังแก้ไขเอกสารไม่เสร็จยังไม่ได้ปริ้นออกมา ยังไม่ถึงขั้นตรวจทาน แค่เขาบอกจะไม่เอาตรงนี้แต่เรายังไม่ลบ แล้วมาผลักหัวเราตอนที่เราพิมพ์งานอยู่เพราะยังไม่ลบส่วนนั้นออก หัวหน้าชอ
สมาชิกหมายเลข 4566246
พวกหัวหน้า...นี่ทำงานจนสมองเสื่อม???
เคยอ่านมาหลายกระทู้มาก เรื่องเจ้านายกับลูกน้องก็คิดว่าคงเป็นปัญหาทั่วไป จนมาเจอกับตัวเอง Hello word! (นี่ไม่ใช่รอบแรก) คือวันนี้เราเอาเอกสารไปให้หัวหน้าตรวจ แกก็สั่งแก้ เหมือนทุกครั
เมื่อนางฟ้าจำแลงแปลงกายมา
ถ้าหัวหน้าจะโปรโมทคุณ แต่ไม่เพิ่มเงินเดือนให้ คุณจะว่ายังไง
เราทำงานหน่วยงานรัฐ แผนกเราทำงานกันหนัก เครียด เลิกงานไม่ค่อยตรงเวลา บ่อยครั้งต้องเอางานกลับไปทำต่อที่บ้าน และไม่ได้ค่าโอที เป็นแผนกในหน่วยงานรัฐที่ทำงานหนักกว่าเอกชนหลายที่่ โดยเฉพาะหัวหน้าที่เป็นคนบ
สมาชิกหมายเลข 6775143
รู้สึกไม่มีความสำคัญในที่ทำงาน
สมาชิกหมายเลข 1224715
หัวหน้าที่ไม่เห็นใจลูกน้อง
หัวหน้าไม่ให้ไปทำโอทีที่อื่นเพิ่มรายได้หดหาย รายจ่ายเท่าเดิม คือไม่ได้มีเงินเดือนเดือนละครึ่งแสนนะแล้วจะเอาอะไรกิน พอแย้งก็บอกต้องเอางานหลักก่อน เข้าใจนะว่าต้องเอางานหลักก่อน แต่รายได้จากงานหลักเอาไว้
nakoja21
ทำอย่างไรดีเมื่อเจอหัวหน้างาน เห็นแก่ตัว ชอบเอาหน้า ไม่สนใจลูกน้อง ชอบใช้งานส่วนตัว
เรื่องมีอยู่ว่าผมเข้ามาทำงานหน่วยงานหนึ่งเป็นหน่วยงานราชการ แล้วเจอหัวหน้างานที่เห็นแก่ตัวชอบเอาหน้าชอบรับปากช่วยงานคนโน้นคนนี้แล้วให้ลูกน้องไปทำพอเสร็จก็เครมผลงานตัวเอง ชอบใช้งานส่วนตัวใช้กวดบ้านพักใ
สมาชิกหมายเลข 1123014
มีเจ้านายที่อื่นเป็นแบบนี้ไหมค่ะ
1เจ้านายของเราอ่ะค่ะ ทำงาน 2บริษัท คือ บริษัทที่ทำอยุ่กับเรา และมีบริษัทที่ทำอยู่กับเพื่อนเค้าอีกบริษัทนึง (ที่รุ้เพราะว่าเจ้านายเคยเอาเพื่อนของเขามาสอนงานและพี่ของเค้าแซวว่า ไม่เห็นเข้าออฟฟิศบ้างเลย)
สมาชิกหมายเลข 1311569
หัวหน้าในอุดมคติ หัวหน้าที่เพื่อนๆอยากได้เป็นแบบไหนกันคะ
หลายๆคนบอกว่า เพื่อนร่วมงานดี หัวหน้าดี เป็นลาภอันประเสริฐ เพื่อนๆพี่ๆน้องๆ มาแชร์กันค่ะว่าหัวหน้าที่ตัวเองอยากได้เป็นแบบไหนกัน (ซึ่งอาจจะหายากในชีวิตจริง 55) เอาแบบจินตนาการไว้ก่อนถ้าเลือกได้ คุย แชร
อุมิอิมุ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 259
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พฤติกรรมหัวหน้างานสุดห่วย เพื่อน ๆ เคยเจอพฤติกรรมแย่ ๆ ของหัวหน้างานบ้างคะ แชร์กันค่ะ
1. เราเสนออะไรไป บอกไม่เอา ๆ แต่สุดท้ายเอาแบบที่เราบอกตั้งแต่ต้น
2. สั่งงานให้ทำ โดยไม่ guide ให้ไปทำมา บอกไม่เอา จะเอาอีกแบบ เอิ่ม ทำไมไม่บอกก่อนคะ
3. ให้เราทำงานให้แล้วเอางานเราไปเสนอให้ผู้ใหญ่ในตำแหน่งที่สูงกว่า
4. ไม่โปรโมทลูกน้อง เพราะถ้าโปรโมทแล้วตัวเองต้องมา defend ให้
5. พูดแต่ว่า จะเอาตอนนี้ เดี๋ยวนี้ โดยไม่สนใจว่า ลูกน้องทำงานอื่นซึ่งสำคัญกว่าอยู่