หักภาษี ณ ที่จ่าย สำหรับเงินเดือน ผิดพลาด

ขอสอบถามหน่อยครับ
เนื่องจากที่บริษัทที่ผมทำงานอยู่ มีการเปลี่ยนพนักงาน HR บ่อยครั้ง ปัญหานี้จึงเกิดขึ้น
เรื่องของเรื่องคือ เมื่อต้นเดือน 11 ที่ผ่านมา ผจก.HR แจ้งว่า พนักงาน HR คนใหม่ ดำเนินการคิดคำนวน การหักภาษี ณ ที่จ่าย สำหรับเงินเดือนพนักงาน< ผิดพลาด >  คือตั้งแต่เดือน 2-10 เค้าหักภาษี น้อยกว่าที่ควรจะหัก
ดังนั้นทาง HR จะดำเนินการหักภาษี พนักงานในเดือน 11-12 เพิ่มขึ้น เพื่อชดเชยส่วนต่างที่หายไป !!!!
กรณีพนักงานที่ฐานเงินเดือนไม่มากนัก ส่วนต่างที่หายไป ก็อาจไม่มากมายนัก
แต่สำหรับพนักงานที่ฐานเงินเดือนสูงหน่อย ส่วนต่างภาษีที่ต้องจ่ายเพิ่ม ก็ถือว่าเยอะพอสมควร

คำถามคือ  ส่วนต่างที่พนักงานต้องจ่ายเพิ่มในเดือน 11-12 ที่ทาง HR แจ้งมา ทางพนักงานสามารถปฏิเสธการจ่าย (เฉพาะส่วนต่าง) ได้หรือไม่ครับ ???
เนื่องจากเงินส่วนนี้อาจมีผลกระทบกับแผนการใช้จ่ายประจำวันของพนักงานหลายๆท่านครับ

ขอบคุณสำหรับคำแนะนำจากทุกๆท่านครับ