คิดยังไงกับ HR ที่ขอ reference

พอดีได้รับโทรศัพท์จาก hr วันที่18มีนาคมแจ้งสัมภาษณ์ผ่าน บวกกับโทรมาแจ้งเงินเดือนสวัสดิการ พร้อมวันเริ่มงาน 1 เมษายน ให้เราส่งเอกสารสลีปเงินเดือนกับไปเปิดบัญชีธนาคารเพื่อทำเรื่องเงินเดือน แบบนี้โอกาสโด

พี่ๆHRหรือผู้มีประสบการณ์รบกวนช่วยตอบข้อสงสัยหน่อยนะคะ แบบนี้พอจะมีโอกาสได้งานไหมคะ

เรามาฝึกงานที่ดูไบ แล้วก็หางานหลัวจากหมดสัญญาไปด้วย เราไปสัมภาษณ์ที่ โรงแรมหนึ่ง สัมภาษณ์โดยตรงกับ executive chef ซึ่ง เราแอบเห็นในคอมเม้นท์ที่เชฟเขียน ถึงเรา เขาเขียนว่า เราเหมาะกับองค์กร ซึ่งตัวเชฟเ

รู้สึกอึดอัดมากก จะไม่ช่วยก็ไม่ได้ อย่างน้อยก็คนเคยรู้จัก แต่คือลาออกมาสองสามเดือนแล้ว บางทีหัวหน้าเก่า โทรมาให้ช่วยประสานงานเรื่องนั้นเรื่องนี้ให้หน่อย แบบนี้ถูกต้องไหม เราว่าบางทีก็อาจจะเกรงใจกันบ

ตามหัวข้อเลยครับ พี่เค้าอนุญาติ แต่ด้วยความเกรงใจผมไม่ทราบจริงๆว่าต้องยืนยันอีเม หรือต้องเขียนใบลาออกอะไรอีกไหมครับ กังวลจังเลย ใครมีเพื่อนเป็น hr หรือ manager ช่วยตอบทีครับ

เป็นพนักงานออกแบบอัญมณี เพี่งเรี่มทำงาน ยังไม่มีประสบการณ์ เข้ามาพร้อมกัน 3คน แต่อืกสองคนทำงานดี แม้จะมีลาป่วยบ้างอะไรบ้าง แต่เวลางานก็ตั้งใจดี แต่อืกคนหนึ่ง อยากมาก็มา อยากหยุดก็หยุด เวลางานนั่งเม้าท

อยากทราบว่าจริงๆแล้วตำแหน่ง HR มีหัวหน้าไหมคะ

ตอนนี้ทำได้ประมาณ เดือนครึ่งแล้ว แต่จำเป็นต้องออก จะต้องแจ้งหัวหน้าก่อนใช่ไหมคะ ก่อน 1 สัปดาห์ได้หรือเปล่า แล้วเราต้องบอกเป็นการส่วนตัวด้วยจะได้ไม่น่าเกลียด แต่หัวหน้าแกไม่เคยอยู่ตามลำพังเลยค่ะ แล้วแผ

เรื่องมีอยู่ว่า ดิฉันต้องการที่จะลาออกจากงาน จึงได้สอบถามไปยัง HR ว่าต้องทำอย่างไรบ้าง ทาง HR แจ้งว่าต้องคุยกับหัวหน้างานก่อนเขาถึงจะเอาใบลาออกให้เรากรอกได้ เมื่อตอนสิ้นเดือนกุมภาซึ่งตรงกับวันหยุดดิฉั

เค้าตกลงรับเราแล้วค่ะ แล้วก็มีให้กรอกข้อมูลอีกทีนึง ให้ใส่ reference ด้วย แต่ตอนที่ HR โทรมาคุยว่าตกลงรับแล้วนะ ให้กรอกข้อมูลแล้วก็ส่งสำเนาบัตร ปชช.ไป เค้าไม่ได้พูดถึงเลยว่าจะต้องเช็ค reference ด้วย