เราทำงานที่ บ. แห่งหนึ่งได้ประมาน 3 เดือน เรากับแฟนเข้าทำงานพร้อมกัน เดือนแรกเราลาป่วยไป 2 วันมีใบรับรองแพทย์ เดือนที่2เราก็ลาป่วยอีก ที่จำได้เต็มวันก็ 1 วัน เพราะคิดว่าเป็นกะเพาะ ท้องอืด ทำงานก็ไม่สนุก แล้วลาอีกกี่ ชม. ก็ไม่รู้จำไม่ได้ มาเดือนที่ 3 หมอนัดเราก็ลาเป็น ชม. อีก ผลปรากฏว่าเราท้องได้ 15 สัปดาห์แล้ว แล้วเราก็ขอลาเขาอีกเป็น ชม. เพื่อไปฝากท้อง รวมๆแล้วตั้งแต่เริ่มทำงานเราใช้สิทธิลาป่วยประมาน 5 วันมีใบรับรองแทพย์ แล้วพอมาสิ้นเดือนที่ 3 แฟนเราขอลาออก ทาง บ. ไม่ให้ออก แต่คือแฟนเราได้งานใหม่แล้วคือยังไงก็จะออก เขาก็ให้เหตุผลไปว่า เงินเดือนที่นี่ไม่พอใช้ เขาต้องมีภาระเพิ่มอีก แล้วหลังจากแฟนเราออก 2 วัน เขาก็ไปขุดคุ้ยเฟสบุ๊คเรา เราก็ไม่รู้หรอกว่าเป็นใครไปเจอ เขาแคปโพสต์เรามา3โพสต์ โพสต์แรกคือเราบอกว่าสอบติด ธ. โพสต์สองเราชอบง่วงกลางวันแล้วกลางคืนนอนไม่หลับไปหางานกะกลางคืนทำดีมั้ย แล้วโพสต์3คือเราบอกว่าที่นี่เผด็จการ แล้วเขาก็เรียกเราไปปรับทัศนะคติขอให้เราลบทั้ง3โพสต์ เราก็ลบและก็คิดว่าเรื่องคงจบแล้ว แต่หลังจากนั้นประมานอาทิตย์บุคคลก็เรียกเราไปอีก ให้เราเซ็นลาออก เราก็ถามเหตุผล เขาก็บอกว่า ทาง บ. พิจารณาแล้วผลปฏิบัติงานไม่ผ่าน เราก็ถามเพราะเราลาบ่อยหรอ แล้วเราก็บอกว่าเราลาป่วยจริงๆใบรับรองแพทย์มี หรือเพราะโพสต์นั่นหรอเราก็ลบแล้วและก็ไม่ได้โพสต์ไรอีก เขาก็บอกว่านั่นก้เป็นอีกเหตุผลหนึ่ง แล้วบอกอีกว่าตอนนี้เราก็ท้องด้วยเดี๋ยวก็ต้องได้ลาไปตรวจนั่นตรวจนี่อีก เราอยากรู้ว่าให้เราออกเพราะเหตุผลไหนกันแน่ แล้วเรื่องโพสต์นั่นถึงขั้นต้องให้ออกเลยหรอ ทำไมไม่แค่ตักเตือนเพราะเราไม่รู้มาก่อนว่าจะกระทบ บ. และเนาก็เป็น นศ. จบใหม่ด้วย ทำไมถึงไม่ให้โอกาสกันบ้าง
เหตุผล3ข้อนี้ถึงกับให้เราออกจากงานเลยหรือ