กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ปกติทางบริษัทส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยหัก 3% ของเงินเดือน และ นายจ้างสมทบให้ 3 % เท่ากัน แต่ทางบริษัทแจ้งว่ามีการให้เลือกหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3% 6% 9% 12% 15% ถ้าเราเลือกส่ง 15% นายจ้างสมทบให้ 1

มีพนักงานลาออก โดยที่ลาออกโดยที่ไม่เเจ้งล่วงหน้า 1 เดือน เเละบริษัทเเจ้งว่าถ้าลาออกโดยไม่ได้เเจ้งล่วงหน้า จะไม่ได้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากบริษัท เลยอยากถามว่ามันมีกฏหมายควบคุมตรงนี้เหรอครับ ทำไมบริษัทถ

บริษัท เปิดโอกาสให้ เพิ่มเงินลงทุนในกิงทุนสำรองเลี้ยงชีพจากที่บริษัทกำหนด เช่น บริษัท กำหนดให้หัก 5% ของเงินเดือน และบริษัทจ่ายสบทบอีก 5% เท่ากันไปลงทุนในกองทุนสำรอง แต่เปิดโอกาสให้พนักงานสมัครใจลงท

สวัสดีค่ะ เราสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมา 1 ปีแล้ว เพิ่งรู้ว่ามี app ให้เข้าไปเช็คยอด แต่ต้องใช้ข้อมูลจากใบรับรองในการสมัคร ซึ่งตั้งแต่สมัครกองทุนมาเราเคยได้ใบนี้แค่ครั้งเดียว และไม่เคยได้ใบแจ้งยอดหรือ

1. ความเสี่ยงจาก "พื้นฐานสินทรัพย์" (Asset Fundamentals)นี่คือความเสี่ยงด่านแรกที่ส่งผลต่อผลตอบแทนโดยตรง:➡️ การดำเนินงาน: บริษัทบริหารพลาด (หุ้น) หรือบริษัทเบี้ยวหนี้ (ตราสารหนี้)➡️&nbs

ลาออกจากกองทุนตั้งแต่27ธ.ค68 ตอนนี้ยังไม่ได้ยอดเข้าบันชีเลยคะ