เงื่อนไขมีอยู่ว่าพนักงานที่ทำงานกับบริษัทฯ ติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี จะได้รับสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี
โดยได้รับค่าจ้างและค่าบริการเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานปกติ สิทธิวันหยุดดังกล่าวขึ้นอยู่กับระดับและอายุงานของพนักงาน ดังนี้
อายุการทำงาน และจำนวนสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี

ระดับ        อายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี            อายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 5 ปี         อายุงานครบ 5 ปีขึ้นไป
1-2        8   วันทำงาน                                    10  วันทำงาน                                 12 วันทำงาน
3-5        6    วันทำงาน                                     8 วันทำงาน                                 10 วันทำงาน