หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนใครพอจะเขียนสูตร Excel วันลาพักร้อนได้บ้างค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เงื่อนไขมีอยู่ว่าพนักงานที่ทำงานกับบริษัทฯ ติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี จะได้รับสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี
โดยได้รับค่าจ้างและค่าบริการเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานปกติ สิทธิวันหยุดดังกล่าวขึ้นอยู่กับระดับและอายุงานของพนักงาน ดังนี้
อายุการทำงาน และจำนวนสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี
ระดับ อายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี อายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 5 ปี อายุงานครบ 5 ปีขึ้นไป
1-2 8 วันทำงาน 10 วันทำงาน 12 วันทำงาน
3-5 6 วันทำงาน 8 วันทำงาน 10 วันทำงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สงสัยการคำนวณวันลาพักร้อน
สงสัยการคำนวณวันลาพักร้อนค่ะ หากเริ่มทำงาน 1 ต.ค.2564 เท่ากับว่า 30 ก.ย.2565 จะได้พักร้อน 6 วัน แล้วเศษตั้งแต่ 1 ต.ค 2565 ถึง 31 ธ.ค. 2565 ต้องได้อีก 6 วันด้วยมั้ยคะ หรือหารเฉลี่ยเอาคะ
สมาชิกหมายเลข 7404445
รบกวนเขียนสูตรลาพักร้อนให้หน่อยจ้า
ก่อนอื่นเลย อยากจะรบกวนเพื่อนๆ ให้เขียนสูตรลาพักร้อนให้หน่อย เพราะว่าเหมือนที่บริษัทก่อนหน้านี้ที่เรายังไม่ได้เข้ามาทำงาน เป็นการใช้พักร้อนที่สับสนมาก เราเลยเสนอเรื่องการลาพักร้อนไปใหม่ โดยมีเงื่อนไขแ
สมาชิกหมายเลข 4939207
การใช้สิทธิลาพักร้อน
กระทู้นี้จนปัญญาจะปรึกษาใครจริงๆ ผมรบกวนทางพี่บุคคลในพันทิป ด้วยนะครับ เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานที่ร้านอาหารญี่ปุ่นแบรนด์ดัง เข้าปีที่ 2 เกือบ 3 ปี ผมลาป่วย ลางาน น้อยมาก นับครั้งได้เลย ผมได้ตัดสินใจใช้
สมาชิกหมายเลข 8619887
ฝากถึงการบริการ AIS ด้วยนะ 1148 (3)
ผมอยากรูัว่า ทำไมถึงเปลี่ยนโปร ในรอบบิลไม่ได้ พนักงานคอลเซ็นเตอร์ที่เป็นหัวหน้า อ่านสรุป เงื่อนไขให้ฟัง ผม ซึ่งตัดรอบบิลมา ไม่มีการเปลี่ยนโปรเลย มีสิทธิเปลี่ยนได้ 1 ครั้ง ซึ่งผมยังไม่เปลี่ยนเลย หล
สมาชิกหมายเลข 8773765
การคำนวนลาพักร้อน และลากิจ
สอบถามค่ะ 1) ตามมาตรา 30 ระบุว่า "สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานยังไม่ครบหนึ่งปี นายจ้างอาจกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างโดยคำนวณให้ตามส่วนก็ได้" คำถามคือ คำนวนจากวันทำงานวันแรกใช่ไหมค่ะ
momygracy
บังคับใช้แล้ว!‘กฎหมายแรงงาน’เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย
7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป
parn 256
อัปเดตเคส AIS-3BB: เมื่อสัญญา "ตลอดชีพ" ถูกตั้งวันหมดอายุ และการชี้แจงที่ไม่มีความพร้อมของเจ้าหน้าที่]
จากกระทู้ : https://pantip.com/topic/43907864 ผมขอใช้ Gemini สรุปการพูดคุยในวันนี้ก็แล้วกันครับเพื่อประเด็นจะได้ครบถ้วนไม่ตกหล่น อัปเดตวันที่ 20 มกราคม 2569 เมื่อเวลาก่อน 15.00 น. เล็กน้อย ได้มีเจ้า
สมาชิกหมายเลข 2523565
ขอทราบนโยบายการลาพักร้อนของแต่ละบริษัทฯหน่อยนะคะ อยากได้เป็นแนวทางในการทำให้ถูกกฎหมาย
คือที่บริษัทเราให้ลาพักร้อนได้ 15 วัน โดยจะใช้สิทธิได้เมื่อทำงานมาครบ 1 ปี แต่ต้องใช้ให้หมดภายในปี ห้ามยกไปสะสมในปีถัดไป ปัญหาคือ พนักงานที่เข้าช่วงปลายปี ( เช่นเข้า 1 พย 2560 ) ซึ่งจะทำงานครบ 1 ปีใน
positive thought
ประกันสังคมเงื่อนไขใหม่ ใครได้สิทธิบ้าง-ต้องส่งกี่ปี
เจาะลึกเงินบำนาญชราภาพ 8,050 บาท หลังประกันสังคมเตรียมปรับเพดานเงินเดือนสูงสุดเป็น 23,000 บาท และสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่คนทำงานจะได้รับเพิ่ม ประกันสังคมจ่อปรับเพดานเงินเดือนใหม่ ดันยอดเงินบำนาญชราภาพพุ
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
สอบถามเรื่อง สิทธิลาพักร้อน เหมือนโดนบริษัทเอาเปรียบ
สวัสดีครับ ผมขอสอบถามเรื่องสิทธิการลาพักร้อนประจำปีครับ ผมได้เริ่มงานกับบริษัทปัจจุบัน เมื่อ 1 เมษายน 2559 โดยผมได้ยื่นใบลาออกลงวันที่ 17 เมษายน 2562 และผมต้องการยื่นลาพักร้อนเป็นจำนวน 9 วัน เพราะตามก
สมาชิกหมายเลข 2794061
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 8
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนใครพอจะเขียนสูตร Excel วันลาพักร้อนได้บ้างค่ะ
โดยได้รับค่าจ้างและค่าบริการเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานปกติ สิทธิวันหยุดดังกล่าวขึ้นอยู่กับระดับและอายุงานของพนักงาน ดังนี้
อายุการทำงาน และจำนวนสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี
ระดับ อายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี อายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 5 ปี อายุงานครบ 5 ปีขึ้นไป
1-2 8 วันทำงาน 10 วันทำงาน 12 วันทำงาน
3-5 6 วันทำงาน 8 วันทำงาน 10 วันทำงาน