หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนใครพอจะเขียนสูตร Excel วันลาพักร้อนได้บ้างค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เงื่อนไขมีอยู่ว่าพนักงานที่ทำงานกับบริษัทฯ ติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี จะได้รับสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี
โดยได้รับค่าจ้างและค่าบริการเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานปกติ สิทธิวันหยุดดังกล่าวขึ้นอยู่กับระดับและอายุงานของพนักงาน ดังนี้
อายุการทำงาน และจำนวนสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี
ระดับ อายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี อายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 5 ปี อายุงานครบ 5 ปีขึ้นไป
1-2 8 วันทำงาน 10 วันทำงาน 12 วันทำงาน
3-5 6 วันทำงาน 8 วันทำงาน 10 วันทำงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกถูกหักพักร้อน
เรียน เพื่อนสมาชิกทุกท่าน, พอดีน้องชายจะลาออกจากงาน ทีนี้เลยถามฝ่ายบุคคลเรื่องพักร้อน เขาอธิบายดังนี้ครับ สมมติเริ่มแรกเข้ามาทำงานเป็นวันที่ 1/6/55 ยังไม่มีพักร้อน พอทำงานครบปี 1/6/56 จะได้รับพักร้อ
สองล้อรอรักนะจ๊ะ
บังคับใช้แล้ว!‘กฎหมายแรงงาน’เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย
7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป
parn 256
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
สอบถามหน่อยครับ ร้านค้าคนละครึ่งปฏิเสธไม่ให้ใช้สิทธิกับ "ขนมแพ็ค" แบบนี้ทำได้ตามกฎไหม?
สวัสดีครับพี่ ๆ น้อง ๆ ทุกท่าน ผมขอสอบถามเรื่องการใช้สิทธิโครงการคนละครึ่งหน่อยครับ สถานการณ์ที่เจอ: ผมไปซื้อของที่ร้านค้าที่เข้าร่วมโครงการคนละครึ่งมาครับ ร้านนี้มีขายของใช้ทั่วไปและขนมต่าง ๆ แต่พอถ
สมาชิกหมายเลข 8994240
🏀 คาไวเคยปฎิเสธร่วมงาน SGA
ตอนที่ Clippers เซ็นจ้างคาไวจากตลาด free agency ปี 2019 อยากให้เขาจับคู่กับดาวรุ่งที่เพิ่งจบปีรุกกี้อย่าง Shai Gilgeous-Alexander เเต่เขาปฎิเสธ คาไวยืนกรานว่าจะเอา Paul George เท่านั้นเลยต้องส่ง Shai
florist
การคำนวนลาพักร้อน และลากิจ
สอบถามค่ะ 1) ตามมาตรา 30 ระบุว่า "สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานยังไม่ครบหนึ่งปี นายจ้างอาจกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างโดยคำนวณให้ตามส่วนก็ได้" คำถามคือ คำนวนจากวันทำงานวันแรกใช่ไหมค่ะ
momygracy
ถามผู้รู้เรื่องสูตร EXCEL ค่ะ
ถ้าเราต้องการกำหนดเงื่อนไขประมาณ ถ้าค่ามากกว่า 1 แต่น้อยกว่า 5 เท่ากับ 7 ถ้ามากกว่า5 แต่น้อยกว่า 10 เท่ากับ 12 แบบนี้สูตร EXCEL สามารถทำได้มั้ยคะ ถ้าได้ต้องใช้สูตรอะไรคะ? ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบนะคะ
Melomari
วิธีคำนวนวันหยุดประจำปี
ขอยืมล็อคอินเพื่อนมานะคะ เรื่องมีอยู่ว่าที่บริษัทให้วันหยุด 6 วันต่อปี แต่จะต้องทำงานครบปีก่อนถึงจะใช้ได้ ระยะเวลาเริ่มงานคือ 5 พ.ค. 64 - 9 มิ.ย. 65 (1 ปี 1 เดือน) เราเข้าใจว่าวันหยุดเราจะได้ 6 วัน แ
Terre
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 8
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนใครพอจะเขียนสูตร Excel วันลาพักร้อนได้บ้างค่ะ
โดยได้รับค่าจ้างและค่าบริการเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานปกติ สิทธิวันหยุดดังกล่าวขึ้นอยู่กับระดับและอายุงานของพนักงาน ดังนี้
อายุการทำงาน และจำนวนสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี
ระดับ อายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี อายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 5 ปี อายุงานครบ 5 ปีขึ้นไป
1-2 8 วันทำงาน 10 วันทำงาน 12 วันทำงาน
3-5 6 วันทำงาน 8 วันทำงาน 10 วันทำงาน