หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงานระบบเพื่อน vs การทำงานระบบลูกจ้าง อย่างไหนดีกว่า?
กระทู้คำถาม
เจ้าของธุรกิจ
Freelance
ผมเกิดคำถามในใจ หลังจากเห็นการการทำงาน ทั้งสองประเภทมาซักระยะ และกำลังเปรียบข้อดีข้อเสียของทั้งสองอย่าง
การทำงานระบบเพื่อน
ข้อดี สนุก,รู้สึกเป็นกันเอง,
ข้อเสีย งอแง,ขาดความรับผิดชอบ,และไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ตามความต้องการที่จะเป็น,เหมือนไม่ใส่ใจในงานอย่างเต็มที่
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คำแนะนำในการสอนลูกออกเสียงภาษาอังกฤษ (คำถามจากผู้ปกครองท่านหนึ่ง)
มีผู้ปกครองหลายท่านเคยทักมาขอคำแนะนำในการสอนลูกออกเสียง (ทักษะในเรื่อง Phonics) คำถามของผู้ปกครองท่านหนึ่งคือ... "คำแบบ map, tap, cat เราจะสอนให้เด็กจำหรือมีวิธีการ combine คำอย่างไรครับ (ลูกเรี
พ่อผมเป็นคนอังกฤษ
หนังดีมาก “The Six Triple Eight” หรือ “6888
ภาพยนตร์ "The Six Triple Eight" หรือ "6888: กองพันหญิงแกร่ง" ถ่ายทอดเรื่องราวของกองพันทหารหญิงผิวสีในกองทัพสหรัฐฯ ช่วงสงครามโลกครั้งที่ 2 ที่ต้องรับผิดชอบภารกิจสำคัญในการจัดการจดหม
superman2007
การลดเพดาน%ของเงินโบนัสที่เคยได้รับเช่นจากเดิมMaxคือ30%ของรายได้ทั้งปี จะลดเหลือ25%ของรายได้ทั้งปี ทำได้มั้ยคะ
คือถ้ามองในแง่กฎหมายแรงงาน ก็น่าจะถือเป็นดุลยพินิจของนายจ้าง เพราะนายจ้างไม่ได้ลดที่ตัวเงินเดือน แต่ถ้ามองอีกด้าน แม้ไม่ได้ลดเงินเดือน แต่ก็มีผลกระทบต่อพนักงาน เพราะรายได้รวมของพนักงานลดลง เนื่องจาก %
positive thought
อย่าเพิ่งเบื่อ จำนำข้าว
โครงการนี้ แผนเป็นอย่างไร วัตถุประสงค์โครงการคืออะไร วิธีการทำอย่างไร เป้าหมายคืออะไร ถ้าบรรลุตามเป้าหมายรัฐจะต้องได้กำไรเท่าไหร่ และที่เป็นอยู่ตอนนี้คืออะไร ผิดพลาด บกพร่องในขั้นตอนไหน อะไรคือสิ่งที่
สมาชิกหมายเลข 1141841
ช่วยเสนอแนวความคิดหน่อยค่ะ
1. ในฐานะผู้บริหารโรงเรียน ท่านมีวิธีการจูงใจให้เพื่อนร่วมงานของท่านทำงานให้เต็มที่เต็มความสามารถ พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง และทำให้เป้าหมายของโรงเรียนบรรลุได้อย่างไร 2. ทำอย่างไรจึงจะสร้างภาวะผู้นำก
สมาชิกหมายเลข 957368
วันนี้เป็นวันครบรอบ 35 ปี ของเกม Downtown Nekketsu Koushinkyoku บนเครื่อง Famicom
เกมกีฬาสีสุดป่วนของ Kunio ที่ผู้เล่นสามารถเลือกทีมจาก 4 โรงเรียน แข่งทั้งวิ่งข้ามเมือง ปีนเสา ทะลุกับดัก และต่อสู้บนดาดฟ้า ที่สำคัญคือเพื่อนร่วมทีมก็อาจหักหลังคุณได้ทุกเมื่อ ทำให้ทุกการแข่งขันเต็มไปด้
สมาชิกหมายเลข 1071223
ตามหากระทู้ภาพการ์ตูนเปรียบการบรรลุเป้าหมาย กับการพายเรือเข้าหาเกาะอ่ะครับ
อันที่มีภาพ -การหยุดพายเรือ ก่อนถึงเป้าหมาย -การที่กระแสน้ำ เบี่ยงเบนเราจากเป้าหมาย หามา 2-3 วันแล้ว นึกคำค้นไม่ออก หรือว่าเราเห็นจากเพจอื่นหว่า? ขอบคุณล่วงหน้าครับ ^^
ด.ช.สมชาย
เป็นผู้ชายขี้นอยใจแฟน ควรทำไง?
ผมเป็นผู้ชายที่จริงจังกับเรื่องความรักมากๆเลยครับ ไม่ว่าจะครบใครผมจะสนใจใส่ใจ ดูแลเต็มที่ แต่ผลลัพธ์ที่ออกมาไม่ค่อยจะดีเท่าดีควรนัก เช่น แฟนชอบหงุดหงิดใส่ ขึ้นเสียง ไม่ค่อยง้อ ไม่ค่อยแสดงความรักกับเรา
สมาชิกหมายเลข 4630141
สุเทพ รับผิดชอบต่อ มวลมหาชนก่อนดีมั๊ย
ก่อนที่จะหาคนมารับผิดชอบกับระเบิดที่เกิดขึ้น ยังไงเห็นแก่ความปลอดภัยของมวลมหาประชนของท่านก่อนดีมั๊ย อย่าเห็นแก่เป้าหมายที่ต้องการมากนัก เลิกม็อบส่งมวลมหาประชาชนกลับบ้านอย่างปลอดภัยดีกว่า เพราะไม่รู้ว่
มาม่าด็อก
พี่น้องประชาชนชาวไทยที่รักครับ ผมมีความยินดีอย่างยิ่งที่รัฐบาลได้บรรลุเป้าหมายไปอีกขั้น ในการดูแลพี่น้องแรงงานชาวไทย
พี่น้องประชาชนชาวไทยที่รักครับ ผมมีความยินดีอย่างยิ่ง ที่รัฐบาลได้บรรลุเป้าหมายไปอีกขั้นหนึ่ง ในการดูแลพี่น้องแรงงานชาวไทย ด้วยการกำหนด "อัตราค่าจ้างมาตรฐานฝีมือ" เ
สมาชิกหมายเลข 7380801
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
Freelance
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงานระบบเพื่อน vs การทำงานระบบลูกจ้าง อย่างไหนดีกว่า?
การทำงานระบบเพื่อน
ข้อดี สนุก,รู้สึกเป็นกันเอง,
ข้อเสีย งอแง,ขาดความรับผิดชอบ,และไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ตามความต้องการที่จะเป็น,เหมือนไม่ใส่ใจในงานอย่างเต็มที่