ปรึกษาเรื่องโดนบีบบังคับให้ออกจากงาน ทั้งที่เพิ่งทำมาได้9วัน

รบกวนสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานหน่อยครับ เรื่องมีอยู่ว่าผมได้เริ่มทำงานที่แห่งใหม่เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2558 ที่ผ่านมา ซึ่งข้อกำหนดของบริษัทในการทดลองงานคือ 3 เดือน

แล้วพอทำงานไปได้ 9 วัน ทางผู้บริหารได้เรียกผมเข้าไปพบเพื่อบอกว่าผมทำงานไม่ผ่าน แล้วบอกผมว่าให้ผมเขียนใบลาออกสิ้นเดือนตุลาคมนี้ เพื่อเป็นผลดีทั้ง 2ฝ่าย และบอกผมว่าถึงผมอยู่ทำงานไปจนครบกำหนดทดลองงาน เขาก็จะไม่ให้ผมผ่านงานอยู่ดี แต่ตอนนี้ผมก็ยังไม่ได้ยื่นใบลาออกแต่อย่างใด

ซึ่งผมรู้สึกว่าผมไม่ได้รับความเป็นธรรมอย่างรุนแรงในการตัดสินของผู้บริหารของบริษัท ซึ่งก็เป็นลูกจ้างอย่างผม ผมอยากจะปรึกษาว่ากรณีอย่างนี้ ผมสามารถร้องเรียนนายจ้างแล้วเรียกค่าเสียหายได้ไหมครับ

ผมคิดว่าเขาน่าจะรู้ว่าถ้าเขาให้ผมออกจากงานวันนั้นเลย เขาอาจจะโดนผมร้องเรียนในส่วนที่ว่าให้ออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้าภายใน 15 วัน เขาเลยให้ออกสิ้นเดือนแทนเพราะน่าจะหลีกเลี่ยงการร้องเรียนได้

หลังฐานต่างๆ ทั้งเรื่องสัญญาจ้าง รายละเอียดเงินเดือนผมไม่มีอยู่ที่ตัว และคำพูดที่ผมได้คุยกับเขาก็ไม่มีหลักฐานครับ
เรื่องพยานอะไรก็ไม่มี

รบกวนขอคำแนะนำด้วยครับท่านผู้รู้  ตอนนี้เครียดมากครับภรรยาก็กำลังท้องได้ 3 เดือน เลยอยากเปลี่ยนงานเพื่อย้ายมาอยู่ด้วยกันและดูแลกันได้ แต่ไม่คิดว่าจะมาจ๊ะเอ๋กับบริษัทแบบนี้ครับ

ปล.เท่าที่คุยกับเพื่อนร่วมงานมาคนที่ออกไปหลายคนก่อนหน้าก็โดนแบบผมหลายคนอยู่ แต่อาจจะไม่มีใครสนใจที่จะร้องเรียนหรือได้งานใหม่เร็วเลยปล่อยมันผ่านไป

ขอบพระคุณมากๆครับ