หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิด...อย่างไรกับการพาลูกมาที่ทำงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สังคมคุณแม่
ทรัพยากรบุคคล
อยากรู้ว่าการที่พาลูกมาที่ทำงาน (กรณีฉุกเฉิน หรือไม่ฉุกเฉินก็ตามที)
คิดว่าจะมีคนที่ไม่ชอบอยู่ในที่ทำงานกันบ้างมั้ย?
ถ้าน้องเขา ไม่วุ่นวาย แต่เวลาพูดกับใครเสียงจะดังไปหน่อย แบบนี้จะเรียกว่ารบกวนมั้ยครับ??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพื่อนๆมนุษย์เงินเดือน ทำอาชีพเสริมอะไรกันบ้างคะ?
เราอายุ24 เงินเดือนก็ตามวุฒิป.ตรีอ่ะค่ะ 15,000 แบ่งให้แม่เดือนล่ะ4,000 ส่วนที่เหลือเราใช้จ่ายเอง ค่าโทรศัพท์,ค่าเดินทางไปทำงาน,ค่ากินเราจ่ายเองหมดหรือไม่บางทีค่าใช้จ่ายในบ้านเราก็ช่วยต่างหากในกรณีที่แ
สมาชิกหมายเลข 1638847
การลาออกฉุกเฉินสามารถทำได้ป่าว ???
ก็คือ...เรามีความจำเป็นที่จะออกจากงานที่ทำอยู่ทันทีอะ ไม่เชิงว่าทันทีหลอกนะ ก็วันที่เราจะเขียนใบลาออกกับวันที่จะออกมันห่างกันประมาณ 15 อะ -อยากทราบกรณีสามารถที่จะออกได้มั้ย มีความผิดอย่างไรบ้าง หรือ
สมาชิกหมายเลข 2702901
ที่ทำงานใครต้องแจ้งการลาพักร้อนล่วงหน้า 30 วันก่อนบ้างมั้ย บริษัทขนส่งเอกชนที่หนึ่งครับ
พอดีสงสัยกับการที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 30 วันครับ บริษัทอื่นเป็นแบบนี้บ้างมั้ยครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 3735721
บริษัทจะหักเงินขาดงานของเรา จากการลืมลงเวลา(ตามรายละเอียด) ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
อยากทราบว่าการที่บริษัท จะหักเงินขาดงานของเรา(หักจากเงินเดือน)สามารถทำได้ไหมครับ ในกรณีที่ โดยปกติแล้วพนักงานทุกคนจะมีการลงเวลาเข้า-ออกงานกันอยู่แล้ว ซึ่งมีทั้งสแกนนิ้วและลง
สมาชิกหมายเลข 3495970
เพื่อนร่วมงานบ่นว่าจะลาออก แต่ผ่านมาหลายเดือนแล้วไม่เห็นลาออกสักที
มีเพื่อนร่วมงานเราอยู่คนหนึ่ง ชอบบ่นว่าจะลาออกอยู่เรื่อยๆ นอกจากบ่นกับเรา ก็มีบ่นกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นด้วย แต่ไม่บ่นกับคนที่อาวุโสกว่าในที่ทำงาน และเคยบอกเราว่าอย่าไปบอกพี่ๆ ที่ทำงาน บ่นจะออกมาหลายเ
สมาชิกหมายเลข 3497312
เวลาไปบอกว่าจะใช้กฎหมายจัดการ จะร้องเรียนพนักงาน แล้วโดนตอนกลับมาแบบนี้คือมีเจตนาท้าทายหรือเปล่าครับ
เขาตอบกลับมาบอกว่า "เป็นสิทธิของลูกค้าค่ะ" "เป็นสิทธิทางกฎหมายของคุณครับ" เพราะการที่เราพูดว่าจะร้องเรียน หรือ ใช้กฎหมายเพราะหวังให้เขากลับมาคุยเจรจากัน ไม่ได้ตั้งใจจะทำจริงๆแต่แร
สมาชิกหมายเลข 8987247
ถามหน่อยครับการแต่งตัวสัมภาษณ์งาน
ไม่รู้ตั้งถูกห้องรึป่าว ก็ตามหัวข้อเลยครับ พอดีมีบริษัทโฆษณาเรียกไปสัมภาษณ์งาน ตำแหน่งก็ครีเอทีฟนี่แหละครับ แต่ด้วยผมเพิ่งเป็นนักศึกษาจบใหม่ เลยไม่รู้ว่าการไปสัมภาษณ์ตำแหน่งนี้เขาแต่งตัวกันยังไง เลยอย
mest30
ลาออกโดยหายไปเลยมีสิทธิโดนฟ้องมั้ยครับ
ลาออกโดยหายไปเลยมีสิทธิโดนฟ้องมั้ยครับ แบบตื่นปีใหม่มาแล้วขี้เกียจไปทำแล้ว ไม่อยากไปลาออกตอบคำถามให้วุ่นวาย (โดยถ้าไม่นึกถึงเรื่องมารยาท) จะโดนบริษัทฟ้องเรียกค่าเสียหายมั้ยครับ ถามขำๆพอเป็นความรู้น่
สมาชิกหมายเลข 7159190
ตกลง เราจะได้ หยุด ส อ กัน แล้วใช้ไหมครับ ถ้ากฎหมาย แรงงานตัวใหม่ ผ่านหมด ดีจังๆ อิๆ
จะได้ นอน พักบ้าง ทำงาน 5 วัน หยุด 2 สบายๆ ชิวๆ
คนเล่าเรื่องทั่วไป
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สังคมคุณแม่
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 12
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิด...อย่างไรกับการพาลูกมาที่ทำงาน
คิดว่าจะมีคนที่ไม่ชอบอยู่ในที่ทำงานกันบ้างมั้ย?
ถ้าน้องเขา ไม่วุ่นวาย แต่เวลาพูดกับใครเสียงจะดังไปหน่อย แบบนี้จะเรียกว่ารบกวนมั้ยครับ??