ทำไมเด๋วนี้ ถึง วัดความสามารถของบุคคลแค่เรื่องของภาษาอังกฤษหรอครับ ???

กรุทู้นี้เป็นกระทู้แรกของผมต้องขอโทษด้วยที่อาจใช้ภาษาได้ไม่ดีพอ...
ยอมรับครับว่า ภาษาอังกฤษ เป็นสิ่งสำคัญ

แต่ ทุกคนมันไม่ได้เก่งในทุกๆเรื่อง   ผมว่ามันไม่ใช่แค่พยายามก็ทำได้ทุกเรื่อง
เหมือนอาจมีคนถามว่า คุณอยากรวยร้อยล้านมั้ย?? ทำแบบนี้สิ ทำตามคนนี้สิ เด๋วก็ได้ ก็อย่างที่บอกว่ามันคงไม่ได้ทุกคนจริงๆ

อย่างตัวผมเรียนวิศวะ ซึ่งเน้นการคำนวณ  เรียนมา 4 ปี ก็คำนวณทั้งนั้น
ลองไปดู คุณสมบัติการรับสมัคร คือต้องสอบภาษาอังกฤษ เป็นตัววัดความสามารถ ทั้งที่ บริษัท ก็บอกเองว่า เป็นคนไทยทำงานทั้งหมด 100เปอร์เซ็น
(ไม่ขอเอ่ยชื่อบริษัทละกันครับ)

ถ้ากระทู้นี้ถึงผู้บริหารบางคนที่เล่นอยู่
ผมก็อยากจะทราบครับว่าทำไมถึงไม่คัดคนที่ความสามารถในทางที่เค้าได้เรียนมาหรือผลงานที่เค้าได้พิสูจมา หรืออาจจะเป็นเรื่องทัศนะคติต่อองค์กร ครับ

เหตุผลนึงที่คิดได้คือ บริษัทอาจมองการโยกย้ายไปในต่างประเทศ  แต่ส่วนตัวผมอยากอยู่เมืองไทย อยากอยู่กับพ่อกับแม่ใกล้ๆ
แล้วถ้าคนที่คิดแบบผม  แต่ไม่เก่งภาษาอังกฤษ  คือต้องอยู่บริษัทที่ไม่มีชื่อเสียงเท่านั้นหรอครับ - -