ในที่ทำงาน เรามีเพื่อนร่วมงาน 1 คน ที่มีพฤติกรรมการทำงานแบบ ... ทำงานช้า คิดอะไรซับซ้อน จนกินเวลานานจนเลย เขตเวลาที่ตั้งไว้ เข้าใจในคำสั่งยาก และมักมีคำถามย้อนกลับมาทุกครั้งที่ได้รับคำสั่ง ว่า "ทำไมต้องทำแบบนั้น ทำไมต้องทำแบบนี้" ทั้งๆที่เหตุผลของงานที่ให้ได้บอกไปหมดแล้ว ในช่วงแรกเมื่อเริ่มเข้ามาทำงาน เป็นแบบนี้ พวกเราเองก็ไม่คิดว่าแปลก เพราะเพื่อเริ่มต้น ไม่แปลกที่จะไม่เข้าใจ ไม่แปลกที่จะใช้เวลานาน แต่เวลาล่วงเลยมาจะ 2 ปี แล้ว ที่เพื่อนร่วมงานคนนี้เข้ามาทำงาน แต่กลับไม่เป็นไปอย่างที่คิด ปัจจุบัน เพื่อนร่วมงานคนนี้ ยังคงใช้เวลาในการทำผลงาน 1 ชิ้น นานกว่าคนอื่น แต่ประสิทธิภาพของงานไม่ได้แตกต่างจากคนอื่น และยังเข้าใจยาก เหมือนเดิม หรือบางครั้งอาจจะยากกว่าเดิมซะด้วยซ้ำ จนบางครั้งทำให้ฉัน และเพื่อนร่วมงาน รวมถึงหัวหน้างาน โมโห กันได้เลย เลยขอนิยามให้กับคนประเภทแบบนี้ ว่า " คน Ram ต่ำ"
ถ้าเป็นคุณจะมีวิธีการอย่างไรในการปรับเปลี่ยนให้เพื่อร่วมงานคนนั้นมีความเข้าใจในงานได้เร็ว หรือง่ายขึ้น? และใช้เวลาในงานทำงานต่อชิ้น ให้น้อยลงบ้าง?
คุณมีวิธีอย่างไร จัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ Ram ต่ำ
ถ้าเป็นคุณจะมีวิธีการอย่างไรในการปรับเปลี่ยนให้เพื่อร่วมงานคนนั้นมีความเข้าใจในงานได้เร็ว หรือง่ายขึ้น? และใช้เวลาในงานทำงานต่อชิ้น ให้น้อยลงบ้าง?